錠嵂保險經紀人4月初舉辦2026春季業務大會，宣布啟動「跳躍式翻倍成長」計
畫，拋出總價值超過6億元的重磅業務激勵方案，結合母集團厚實的平台資源與
制度化獎勵機制，邁向下一階段成長。

創辦人毛以孝的演說「從小勝到大贏」，指出透過每一次小成功的累積，成就組
織與夥伴的共同成長。他表示，經過多年淬鍊，母集團嵿鋒控股已建構完整的後
勤中台、科技平台與資源整合體系，透過AI工具、數據管理與平台化資源，成為
每位錠嵂人最穩固的後盾，讓夥伴能在更高的基礎上發展事業。

總經理趙惠仙與業務長許雅琳會中共同宣示，將以「即時獎勵、年度分紅、事業
夥伴制度」三層激勵架構，推動「跳躍式翻倍成長」的營運目標。許雅琳表示，
業務大會當日頒發的「藍鵲企業家」獎勵，加上現場抽獎等大禮，價值超過2,000
萬元。今年公司再推出業績達標即可享有的「月配息」獎金制度，提供給達標業
務員的獎勵預算上看8,400萬元。

趙惠仙提出「2026特別激勵方案」，豪氣表示，這個激勵方案價值可達6億元。
希望讓重要的績優業務員，從銷售夥伴升級為事業夥伴，參與公司長期成長。大
會也邀請人生教練郝旭烈，以「從財富到幸福」為題分享人生與工作的信念，鼓
勵錠嵂人勇於嘗試與挑戰。錠嵂人才招募網：www.lawbroker.com.tw/hr/。