1.人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管
(如:執行長、營運長、行銷長及策略長等)、訴訟及非訴訟代理人、
財務主管、會計主管、公司治理主管、資訊安全長、研發主管
或內部稽核主管）:內部稽核主管
2.發生變動日期:114/03/27
3.舊任者姓名、級職及簡歷:張芸芝/梭特科技股份有限公司財務部(暫代)
4.新任者姓名、級職及簡歷:鄧芸/梭特科技股份有限公司內部稽核人員
(簡歷:寶成工業股份有限公司/稽核課長)
5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、
「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:職務調整
6.異動原因:職務調整
7.生效日期:114/03/27
8.其他應敘明事項:
(1)本公司於114年3月27日董事會通過內部稽核主管任用案。
(2)因公司營運發展所需，故進行職務調整；本公司稽核主管
原為張芸芝暫代改由鄧芸擔任。
(3)更正114年3月27日之公告說明。

1.董事會決議日期:114/03/27
2.股東會召開日期:114/06/26
3.股東會召開地點:新竹縣竹北市台元科技園區台元一街3號二樓
(台元科技園區第三期多功能會議中心)
4.股東會召開方式(實體股東會/視訊輔助股東會/視訊股東會，
請擇一輸入):實體股東會
本次股東常會採電子方式行使表決權，其行使方式依公司法第177條之1規定，
載明於股東常會召集通知。
5.召集事由一、報告事項:
(1)113年度營業報告。
(2)審計委員會審查113年度決算表冊報告。
6.召集事由二、承認事項:
(1)113年度營業報告書及財務報表案。
(2)113年度虧損撥補案。
7.召集事由三、討論事項:
(1)修訂本公司「公司章程」案。
(2)本公司擬發行114年限制員工權利新股案。
8.召集事由四、選舉事項:無。
9.召集事由五、其他議案:無。
10.召集事由六、臨時動議:無。
11.停止過戶起始日期:114/04/28
12.停止過戶截止日期:114/06/26
13.其他應敘明事項:
受理股東提案期間：114/04/18~114/04/28
受理股東提案處所：梭特科技股份有限公司財務部
(地址：新竹縣竹北市台元二街6號7樓)

1.董事會決議日期:114/03/27
2.減資緣由:因原獲配限制員工權利新股之員工未達既得條件，將收回之限制員工權利
新股辦理註銷減資。
3.減資金額:新台幣293,390元
4.消除股份:29,339股
5.減資比率:0.10%
6.減資後實收資本額:306,461,720元
7.預定股東會日期:NA
8.減資基準日:114/3/27
9.其他應敘明事項:無。

1.人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管
(如:執行長、營運長、行銷長及策略長等)、訴訟及非訴訟代理人、
財務主管、會計主管、公司治理主管、資訊安全長、研發主管
或內部稽核主管）:內部稽核主管
2.發生變動日期:114/03/27
3.舊任者姓名、級職及簡歷:張芸芝/梭特科技股份有限公司財務部(暫代)
4.新任者姓名、級職及簡歷:鄧芸/梭特科技股份有限公司內部稽核人員
(簡歷:元太科技工業股份有限公司/稽核室專案副理)
5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、
「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:職務調整
6.異動原因:職務調整
7.生效日期:114/03/27
8.其他應敘明事項:
(1)本公司於114年3月27日董事會通過內部稽核主管任用案。
(2)因公司營運發展所需，故進行職務調整；本公司稽核主管
原為張芸芝暫代改由鄧芸擔任。

1. 董事會擬議日期：114/03/27
2. 股利所屬年(季)度：113年 年度
3. 股利所屬期間：113/01/01 至 113/12/31
4. 股東配發內容：
　(1)盈餘分配之現金股利(元/股)：0
　(2)法定盈餘公積發放之現金(元/股)：0
　(3)資本公積發放之現金(元/股)：0
　(4)股東配發之現金(股利)總金額(元)：0
　(5)盈餘轉增資配股(元/股)：0
　(6)法定盈餘公積轉增資配股(元/股)：0
　(7)資本公積轉增資配股(元/股)：0
　(8)股東配股總股數(股)：0
5. 其他應敘明事項：
無
6. 普通股每股面額欄位：新台幣10.0000元

1.財務報告提報董事會或經董事會決議日期:114/03/27
2.審計委員會通過財務報告日期:114/03/27
3.財務報告報導期間起訖日期(XXX/XX/XX~XXX/XX/XX):113/01/01~113/12/31
4.1月1日累計至本期止營業收入(仟元):458,990
5.1月1日累計至本期止營業毛利(毛損) (仟元):160,729
6.1月1日累計至本期止營業利益(損失) (仟元):(79,238)
7.1月1日累計至本期止稅前淨利(淨損) (仟元):(69,620)
8.1月1日累計至本期止本期淨利(淨損) (仟元):(69,932)
9.1月1日累計至本期止歸屬於母公司業主淨利(損) (仟元):(69,932)
10.1月1日累計至本期止基本每股盈餘(損失) (元):(2.33)
11.期末總資產(仟元):1,199,474
12.期末總負債(仟元):452,882
13.期末歸屬於母公司業主之權益(仟元):746,592
14.其他應敘明事項:無

1.董事會決議日期:114/03/27
2.預計發行價格:本次為無償發行，發行價格0元。
3.預計發行總額(股):發行普通股200,000股，每股面額新台幣10元，
共計新台幣2,000仟元。
4.既得條件:
符合本公司訂定之「114年限制員工權利新股辦法」所定之個人績效或公司營運目標，
並於該年度無違反此辦法。
員工和經理人：共200,000股。
員工達成營運目標後，且未曾有違反法
令、公司勞動契約、工作規則與保密協議等情事，
可既得其獲配股之100%。營運目標係指本公司達
成下列條件：
完成指定先進封裝設備開發，且需獲得客戶正式訂單，則可獲配股票，
最遲應於民國116年9月30日前完成所定目標。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
(1)員工因故辦理離職、退休或資遣時，對於尚未達成既得條件之限制員工權利新股，於
該等事由生效日起即喪失受領股份之資格，本公司將無償收回其股份(包含其股票股
利)並辦理註銷。
(2)因受職業災害致身體殘疾或死亡或一般死亡者，尚未既得之限制員工權利新股依下列
方式處理：
A.員工因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，尚未既得之限制員工權利新股，
於員工離職生效日起即視為達成所有既得條件。
B.員工因受職業災害致死亡者，對於尚未既得之限制員工權利新股，於員工死亡當日
視為達成所有既得條件，由繼承人於完成法定之必要程序並提供相關證明文件，得
以申請領受其應繼承之股份。
C.員工非因受職業災害致死亡者，對於尚未既得之限制員工權利新股，於員工死亡當
日視為達成所有既得條件，由繼承人於完成法定之必要程序並提供相關證明文件，
得以申請領受其應繼承之股份。
(3)因本公司營運所需，本公司之員工經本公司之要求並核定須轉任本公司關係企業者，
如轉任當年度符合本辦法第五條規定之其他既得條件，得由董事長或其授權主管人員
於本辦法第五條約定之時程比例範圍內，核定其達成既得條件之比例及時限。
(4)對於已達成既得條件而得領取的限制員工權利新股，員工或其繼承人應依本辦法及第　
六條第一項之信託約定受領。如因公司作業需要，員工本人或繼承人有須配合辦理股
份領取作業者，員工本人或繼承人應自本公司依本辦法通知領取之日起一年內配合辦
理股份領取的相關作業程序。逾時未能配合辦理者，視為員工或其繼承人拒絕受領，
本公司有權無償收回其股份並辦理註銷。
(5)員工違反本公司服務契約、工作規則時，本公司得依情節之輕重向該員工無償收回
尚未既得之股份(包含其股票股利)並辦理註銷。
(6)如員工終止或解除本公司就限制員工權利新股發行之委託辦理信託保管之
代理授權時，尚未達成既得條件之限制員工權利新股，本公司將依法無償收
回其股份並辦理註銷。
(7)對於公司無償收回之限制員工權利新股，本公司將予註銷。
(8)併購之處理尚未既得股票應由併購相關契約或計畫約定變更。
6.其他發行條件:依本公司訂定之「114年限制員工權利新股辦法」辦理。
7.員工之資格條件:
(1)、以限制員工權利新股授與日當日已到職之本公司全職正式員工為限。
(2)、實際得被授與員工及其可獲得限制員工權利新股之數量，將參酌年資、職級、
工作績效考核、整體貢獻及特殊功績等擬定之分配標準，由董事長核定後提報董事會
通過；惟具經理人身分、具員工身分之董事者，應先經薪資報酬委員會同意；
非具經理人身分者應先經審計委員會同意。
(3)、單一員工被授與之股數，係依處理準則第六十條之九「本公司依第五十六條之一
第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一認股權人得認購股數，加計認股權人累計
取得限制員工權利新股之合計數，不得超過已發行股份總數之千分之三，且加計本公司
已依第五十六條第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一認股權人得認購股數，
不得超過已發行股份總數之百分之一」之規定辦理。但經各中央目的事業主管機關
專案核准者，單一員工取得員工認股權憑證與限制員工權利新股之合計數，
得不受前開比例之限制。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
為吸引及留任公司所需專業人才、激勵員工及提昇員工向心力，
以期共同創造更高之公司及股東利益。
9.可能費用化之金額:
若以本公司董事會前一天(114年3月26日)之「加權平均成交價」62.35元估算，
於全數達成既得條件，可能費用化之最大金額共約為新台幣12,470,000元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:
依本公司於114年3月26日之在外流通股份30,675,511股計算，
對公司每股盈餘可能減少金額約為新台幣0.41元。
對本公司每股盈餘稀釋尚屬有限，故對股東權益尚無重大影響。
11.其他對股東權益影響事項:無。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
(1)、員工依本辦法獲配之限制員工權利新股(包含其股票股利)於未達成既得條件之前，
應先全數交付本公司指定之機構信託保管，並配合辦理所有的程序及相關文件的簽署。
(2)、除前項保管約定限制外，員工依本辦法獲配之限制員工權利新股(包含其股票股利)
，針對尚未達成既得條件之股份，除因本辦法發生繼承情事外，
員工均不得出售、抵押、轉讓、贈與、質押，或作其他方式之處分。
(3)、員工依本辦法獲配之限制員工權利新股，於未達成既得條件前其他權利包括但
不限於股息、紅利及資本公積之受配權、現金增資之認股權及表決權等，
與本公司已發行之普通股股份相同。
(4)、員工未達既得條件前於本公司股東會之提案、發言、表決權及其他有關
股東權益事項得委託信託保管機構代為行使之。
(5)、於既得期間內，如本公司辦理非因法定減資之減少資本時，限制員工權利新股
應依減資比例註銷。承上，如本公司係辦理現金減資，本公司因此所退還之
現金須交付信託，於達成既得條件後才得交付員工，惟若員工未達既得條件時，
本公司將收回該等現金。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):
限制員工權利新股發行後須立即交付信託保管，未達既得條件前因持有
限制員工權利新股之現金股利無須交付信託保管。
員工符合既得條件後將依信託保管契約之約定，
將獲配之股票自信託帳戶撥付員工個人之集保帳戶。
14.其他應敘明事項:
(1)發行期間自主管機關申報生效通知到達之日起二年內，得視實際需求，
一次或分次發行，實際發行日期由董事會授權董事長訂定之。
(2)員工未達既得條件前於本公司股東會之提案、發言、表決權及
其他有關股東權益事項皆委託信託保管機構代為行使之。
(3)本案提請股東會決議後，如因法令變更或主管機關核定需為變更時，
如有未盡事宜，除法令另有規定外，授權董事長全權處理之。

1.主管機關核准減資日期:113/11/26
2.辦理資本變更登記完成日期:113/11/26
3.對財務報告之影響（含實收資本額與流通在外股數之差異與對每股淨值之影響）:
(1)收回已發行之限制員工權利新股註銷減資前：
本公司實收資本額為新台幣306,887,420元，流通在外股數為30,688,742股，
每股淨值為新台幣23.92元。
(2)本次註銷減資新台幣132,310元，註銷股份13,231股。
(3)收回已發行之限制員工權利新股註銷減資後：
本公司實收資本額為新台幣306,755,110元，流通在外股數為30,675,511股，
每股淨值為新台幣23.93元。
4.預計換股作業計畫:不適用。
5.其他應敘明事項:
(1)本公司於113/11/28接獲主管機關變更登記核准函。
(2)以上每股淨值係依113年第二季會計師核閱之財務報告計算。

1.董事會決議日期:113/10/24
2.減資緣由:因原獲配限制員工權利新股之員工未達既得條件，將收回之限制員工權利
新股辦理註銷減資。
3.減資金額:新台幣132,310元
4.消除股份:13,231股
5.減資比率:0.04%
6.減資後實收資本額:306,755,110元
7.預定股東會日期:NA
8.減資基準日:113/10/24
9.其他應敘明事項:無

　興櫃市場本周有一檔新兵報到但蜜月行情未發酵，興櫃周漲幅前十 大全由老將包辦，冠軍由生技醫療業的暄達（7726）以漲幅21.33％ 奪下，半導體業的興櫃股王印能科技（7734）以周漲16.7％居亞軍， 光電業的梭特（6812）則以10.16％漲幅摘下第三名。

　　本周329檔興櫃股有126檔股價在平盤以上，占比38.3％，相比上周 24.3％大幅上升至接近四成；加權指數周線上揚1.51％，在歷經090 4股災後，本周指數走勢具築底意味，一度回測前低的20,922點但成 功守住未跌破後，指數一路反轉向上，頗有再次「V轉」的態勢，周 五也順利站上半年線反壓轉化為支撐，並蓄勢待發進一步向上挑戰月 線21,876點。

　　櫃買指數則周漲0.95％幅度小於大盤，主因資金流入大型權值股使 櫃買漲勢受到壓縮，加權指數在收斂的月線、半年線間狹幅震盪，待 聯準會下周宣布降息可望走出新趨勢，以技術型態來看，櫃買指數上 檔壓力仍較輕，月線即將向上穿越季線黃金交叉，不過興櫃市場受櫃 買本周漲勢減弱，上揚家數雖提升、整體上漲幅度卻縮小，上市櫃市 場同步觀望Fed降息。

　　興櫃股本周漲幅前十大分別為暄達、印能科技、梭特、沅聖、優你 康、金興精密、眾智、振大環球、機光科技、築間等，漲幅7.5％～ 21.33％不等，成交量則介於238～6,128張之間；在產業類別上，電 子族群為大宗有五檔，其中次產業半導體、光電業各佔二檔；生技醫 療業也有二檔入列。

　　切入AI PC的輔信旗下暄達醫學積極衝刺海外市場，宣布旗下交替 式減壓氣墊床及負壓傷口治療系統，將在新加坡亞洲醫療器材展（M EDICAL FAIR ASIA）首次亮相展出，爭取更多訂單；暄達醫學近來在 海外市場屢傳捷報，主力產品成功進入新加坡、馬來西亞、越南、印 尼等東南亞國家，獲得當地醫療機構及使用者肯定。

　　最新均價高達1,762.97元的印能科技近日重訊宣布，將辦理轉上櫃 ，會計師出具內控專審報告「無保留意見」，利多消息使印能本周仍 大漲近17％，主力大戶、造市商卡位不手軟，13日股價最高更一度衝 上1,810元。印能科技今年上半年每股稅後純益（EPS）25.41元，勝 過去年同期23.43元，且今年累計前八月營收11.63億元、年增高達5 1.55％，今年全年可望賺逾五個股本。

觀察近一周興櫃市場表現，據統計，329檔興櫃個股本周平均下跌0.5%，不過，本周表現最亮眼的是醫材股的暄達（7726）周漲21.3%，登上興櫃漲幅王。

根據櫃買中心13日資料顯示，興櫃市場單周成交金額為96.35億元、成交1.47億股、成交10.48萬筆，買盤縮手，三項數據均低於前一周。至於在個股表現上，呈現跌多漲少，其中，漲幅超過一成的檔數由前一周的八檔下降至五檔。

本周漲幅前十強落在7.5%至21.3%間，以產業分布來觀察，本周領漲族群仍以電子股占多數，相關共有五檔，其次為生技醫療的二檔，至於電機機械、紡織纖維及觀光餐旅則各一檔。

本周表現最強的是生技醫療股暄達，也是唯一一檔漲幅超過二成的興櫃股，因耕耘海外市場傳出好消息，11日宣布交替式減壓氣墊床及負壓傷口治療系統將在新加坡亞洲醫療器材展首次亮相展出，有助增加產品曝光度，擴大爭取訂單。

1.主管機關核准減資日期:113/09/06
2.辦理資本變更登記完成日期:113/09/06
3.對財務報告之影響（含實收資本額與流通在外股數之差異與對每股淨值之影響）:
(1)收回已發行之限制員工權利新股註銷減資前：
本公司實收資本額為新台幣303,929,650元，流通在外股數為30,392,965股，
每股淨值為新台幣26.41元。
(2)本次註銷減資新台幣42,230元，註銷股份4,223股。
(3)收回已發行之限制員工權利新股註銷減資後：
本公司實收資本額為新台幣306,887,420元，流通在外股數為30,688,742股，
含本公司112年度限制員工權利新股發行300,000股，每股面額新台幣10元，
計新台幣3,000,000元。
每股淨值為新台幣24.15元。
4.預計換股作業計畫:不適用。
5.其他應敘明事項:
(1)本公司於113/09/10接獲主管機關變更登記核准函。
(2)以上每股淨值係依113年第二季會計師核閱之財務報告計算。

梭特科技（6812）以精度1um以下的Pick & Place技術為核心競爭力，用於晶粒挑揀及置放，應用面涵蓋LED及半導體，現階段梭特的半導體營收超過LED，擺脫LED的產業困境，針對先進封裝所研發的解決方案，作業精度可達0.2um。

隨著人工智慧（AI）技術迅速發展，全球科技市場正經歷前所未有的變革，AI技術的核心在於強大的數據處理能力，背後要有半導體技術不斷進步。世界級半導體製造商紛紛提出更多更先進製造技術，台積電的CoWoS技術，不僅提高晶片的運算能力，並且降低功耗，為AI系統的性能提升提供關鍵支持。英特爾提出玻璃基板解決方案，將克服有機材料的限制，大幅度提升未來資料中心和人工智慧產品所需的設計要求。

梭特科技為Pick & Place設備重要製造商，致力為半導體製造、封裝廠提供最佳Die Bond解決方案。2024 SEMICON Taiwan在「異質整合區」展出Fanout扇出型系統級封裝設備，並揭示Hybrid Bonding異質整合封裝解決方案。

發言人曾廣輝表示，梭特投入開發Fanout設備多年，與封裝大廠共同研發的解決方案已通過客戶端認證，與某晶圓廠共同研發設備，將正式驗證及出貨。除了推動這兩項大專案前進，也接獲多張用於車用影像安全監控及手機的CIS設備訂單。

這些實績證實梭特發展Fanout機台及Hybrid Bonder解決方案有成，從過去LED挑揀設備，轉型為先進半導體設備供應商。經營策略是專注在技術研發及品牌經營，為貫徹此一理念，投資設置無塵室與精密光學實驗室，以領先的部署投資，無縫對接世界級晶圓製造客戶的打樣需求。

Hybrid Bondering具有訊號傳導佳、散熱效率高的優勢，被看好將成為先進封裝的主流，作業精度需突破0.1-0.05um的門檻。貝思半導體（Besi）及芝浦（Shibaura）是業界領頭羊，多家大廠也積極跨入。

梭特則領先卡位完成技術布局，3年前與工研院合作投入奈米級Hybrid Bond技術研發，自力開發貼合波（Bonding wave）等關鍵技術，並且部署專利，築高行業門檻。

曾廣輝表示，預排式巨量轉移固晶設備是梭特的強項，用在扇出型晶圓級封裝（FOWLP）及扇出型面板級封裝（FOPLP）等高整合度製程，在3D封裝及Chiplets封裝的技術，受到國際半導體大廠高度關注。

觀察近一周興櫃市場表現，統計327檔興櫃個股本周平均上漲1.1%，表現最亮眼的是LED封裝股研晶（6559），股價漲幅超過32%，登上興櫃漲幅王。

根據櫃買中心昨（16）日資料顯示，興櫃市場成交金額117.44億元、成交2.15億股、成交13.49萬筆，三項數據均低於上一周。個股漲幅超過一成檔數增至17檔。

本周領漲股集中在電子股。半導體設備慶康科技周漲22.2%、無塵室泰創工程漲21.4%、設備股梭特漲17.7%。資訊服務業嘉實周漲20.2%、低軌衛星鐳洋科技漲幅也有16.2%。

　　興櫃市場本周雖有二檔新兵報到，但蜜月行情失靈並未擠進前十名 ，周漲幅靠著老將奮力衝刺，冠軍由光電業的研晶（6559）以漲幅3 2.09％奪下，金融保險的遠壽（5859）以周漲25.67％居亞軍，半導 體業的慶康科技（8098）則以22.2％漲幅摘下第三名。

　　本周327檔興櫃股有159檔股價在平盤以上，占比高達48.6％，相比 上周22.2％走勢大幅回溫；加權指數本周大幅反彈，歷經快速大跌後 的V轉收復失土，整周上漲4.1％，為今年3月11日當周以來最大的周 漲幅、也是今年第二大周漲幅，周線留下長紅實K，且指數一路過關 斬將，突破長短期均線反壓，只剩一步之遙收復季線就能站回所有均 線之上。

　　觀察內資為主的櫃買指數技術型態更為強勢，16日率先大盤站回季 線上，成功重返所有均線上頭，櫃買市場也連六漲、周漲幅更勝過大 盤達5.54％，是今年最大的周漲幅，興櫃市場跟著回溫，上漲家數逼 近一半。

　　興櫃股本周漲幅前十大分別為研晶、遠壽、慶康科技、泰創工程、 嘉實、連騰、梭特、生合、鐳洋科技、漢達等，漲幅16.16％～32.0 9％不等，成交量則介於82～3,276張之間。產業類別上，電子族群隨 著大盤回歸主流有七檔，次產業以光電、通信網路各占二檔入列。

　　研晶光電為國內工業大功率UV/IR LED封裝廠，主從事UV/IR LED封 裝技術發展和製造，以及下游UV LED光學系統應用等，非可見紫外光 LED及紅外光LED、模組及光學系統，分別應用在監控光學追蹤、固化 、消毒殺菌暨健康等產業；營收比重不可見光LED 89％、其他11％。 研晶累計前七月營收4,481.8萬元、年增8.79％，上半年淨利731萬元 、EPS 0.32元，較去年同期虧轉盈。

　　長期霸占興櫃營收首位的遠壽，股價長期維持在13～14元水平，本 周股價則大幅動起來、帶量上漲，股價邁入連七漲，本周以來也上漲 逾25％最高達19.6元、均價收在18.21元；遠壽受惠母集團遠雄在商 辦、營建等市場告捷，以及今年股市漲幅大、保單商品銷售熱絡等， 遠壽累計前七月營收達515.35億元、年增13.08％，半年報公布的獲 利數字可望向上成長。

1.事實發生日:113/08/08
2.公司名稱:梭特科技股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:
(1)112年6月30日股東常會決議通過112年度限制員工權利新股發行300,000股案，
業經金融監督委員會113年01月04日金管證發字第1120366016號函申報生效，
並依辦法規定，應於申報生效通知到達日起兩年內發行。
(2)本次擬發行112年度限制員工權利新股300,000股，每股面額新台幣10元，
每股發行價格以0元認購，股款計新台幣0元。
(3)本公司於113年08月08日董事會決議並訂定增資基準日為113年08月09日。
(4)有關增資新股發放日俟呈奉主管機關核准變更後，如因法令變更或主管機關核
定需為變更時，如有未盡事宜，除法令另有規定外，授權董事長全權處理之。
6.因應措施:無。
7.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，
本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第9款所定
對股東權益或證券價格有重大影響之事項):本次發行之限制員工權利新股，
於既得條件達成前將以股票信託保管方式辦理。

1.董事會決議日期:113/08/08
2.減資緣由:因原獲配限制員工權利新股之員工未達既得條件，將收回之限制員工權利
新股辦理註銷減資。
3.減資金額:新台幣42,230元
4.消除股份:4,223股
5.減資比率:0.01
6.減資後實收資本額:303,887,420元。
7.預定股東會日期:NA
8.減資基準日:113/08/08
9.其他應敘明事項:無

1.財務報告提報董事會或經董事會決議日期:113/08/08
2.審計委員會通過財務報告日期:113/08/08
3.財務報告報導期間起訖日期(XXX/XX/XX~XXX/XX/XX):113/01/01~113/06/30
4.1月1日累計至本期止營業收入(仟元):168,915
5.1月1日累計至本期止營業毛利(毛損) (仟元):26,360
6.1月1日累計至本期止營業利益(損失) (仟元):(78,421)
7.1月1日累計至本期止稅前淨利(淨損) (仟元):(72,046)
8.1月1日累計至本期止本期淨利(淨損) (仟元):(72,687)
9.1月1日累計至本期止歸屬於母公司業主淨利(損) (仟元):(72,687)
10.1月1日累計至本期止基本每股盈餘(損失) (元):(2.42)
11.期末總資產(仟元):1,147,140
12.期末總負債(仟元):413,129
13.期末歸屬於母公司業主之權益(仟元):734,011
14.其他應敘明事項:無

1.事實發生日:113/07/08
2.公司名稱:梭特科技股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:更正本公司112年度年報部分內容
6.更正資訊項目/報表名稱:112年度年報
7.更正前金額/內容/頁次:
(1)第17頁/最近年度給付董事、監察人、總經理及副總經理之酬金
(2)第21頁/公司治理運作情形
(3)第32頁/推動永續發展執行情形及與上市上櫃公司永續發展實務
守則差異情形及原因
(4)第42頁/持股比例佔前十名之股東，其相互間為關係人或為配偶
、二親等以內之親屬關係之資訊
8.更正後金額/內容/頁次:
(1)第17頁/最近年度給付董事、監察人、總經理及副總經理之酬
金/增加酬金總額
(2)第21-23頁/公司治理運作情形/新增證券交易法第14條之3所列
議案內容、獨立董事意見及公司對獨立董事意見之處理
(3)第34頁/推動永續發展執行情形及與上市上櫃公司永續發展實務
守則差異情形及原因/因應法規更新新增表達內容。
(4)第44頁/持股比例佔前十名之股東，其相互間為關係人或為配
偶、二親等以內之親屬關係之資訊/新增法人股東負責人單獨列示。
9.因應措施:重新上傳112年度股東會年報(股東會後修訂本)至公開資訊觀測站
10.其他應敘明事項:無。

1.主管機關核准減資日期:113/07/01
2.辦理資本變更登記完成日期:113/07/01
3.對財務報告之影響（含實收資本額與流通在外股數之差異與對每股淨值之影響）:
(1)收回已發行之限制員工權利新股註銷減資前：
本公司實收資本額為新台幣304,131,050元，流通在外股數為30,413,105股，
每股淨值為新台幣26.39元。
(2)本次註銷減資新台幣201,400元，註銷股份20,140股。
(3)收回已發行之限制員工權利新股註銷減資後：
本公司實收資本額為新台幣303,929,650元，流通在外股數為30,392,965股，
每股淨值為新台幣26.41元。
4.預計換股作業計畫:不適用。
5.其他應敘明事項:
(1)本公司於113/07/04接獲主管機關變更登記核准函。
(2)以上每股淨值係依112年第四季會計師核閱之財務報告計算。