據金管會公布壽險業2025年外幣保單新契約保費收入統計，折合約新台幣4,189.18億元、年增約30％，連續兩年增加，並創2022年以來四年新高。

　觀察去年全年增加962.57億元至4,189.18億元，超越2022年4,111.64億元、2023年2,637.52億元、2024年3,226.61億元，但低於2021年6,002.52億元。保險局副局長陳清源指出，外幣保單去年投資型保單約合新台幣703.22億元、占比約17％，年增41％；傳統型保單約合新台幣3,485.96億元、占比約83％，年增28％。

　整體外幣保單投資型新契約保費收入前三名，分別為國泰人壽、安聯人壽、台新人壽；傳統型新契約前三名公司則為國泰人壽、富邦人壽、新光人壽。

　陳清源表示，去年外幣保單新契約保費收入，占整體新契約比重為41.58％，較2024年38.33％、2023年39.29％稍微上升；2019年至2022年比重分別為40.7％、53.84％、57.28％、53.2％。

　陳清源分析，外幣保單買氣回溫，占比相較近幾年上升，可能原因是壽險公司通路的銷售策略。預期未來買氣方向，與利率變化、匯率走勢、市場預期、壽險公司銷售策略、新商品帶動等因素有密切關係。整體來看，民眾購買外幣保單仍以傳統型保險為大宗，但各幣別仍有差異。

　另保險業今年迎來「雙i時代」，包含負債會計IFRS 17與新一代清償能力制度（TW-ICS）正式上路，是否會影響壽險公司的外幣保險商品。陳清源認為，還是要回到各公司銷售策略，幣別錯配的部分，接軌雙i後，各公司商品有所調整，也會經過較為整體的規劃，後續金管會也會依照各公司的規劃，持續追蹤後續。

壽險業投資型保單宣告利率，共計八家公司觸及4.35%天花板價，包括台灣人壽、新光人壽、凱基人壽、全球人壽、遠雄人壽、合庫人壽、元大人壽與友邦人壽等八家壽險宣告利率最高皆為4.35%。其中全球人壽新推兩款利變型保單，成為最新入列最高宣告利率的公司。

美國總統川普宣布提名華許（Kevin Warsh）為聯準會（Fed）下任主席，而他將於3月出席聽證會，外界關注其發言內容，而市場預估在五月鮑爾卸任主席前，很可能維持利率不變。而相較於其他美元資產，仍維持高宣告利率的美元利變型保單對於保戶而言仍具吸引力，其中，全球人壽推出二款美元利變保單，宣告利率提高為4.35%，與其他七家壽險並列最高。

美國聯準會利率按兵不動，壽險公司靜觀其變，3月宣告利率全數維持原有水準不變。不過，全球人壽在2月2日推出兩款利變保單「尊榮37利變型美元終身壽險（定額給付型）」、「神力美添旺利變型美元終身壽險（定額給付型）」，宣告利率均提高為4.35％，與另外七家業者並列最高水準。

　壽險業高層表示，美國未來仍有降息可能性，美元存款利率也將持續溜滑梯，在此前提下，美元保單宣告利率就算不調高，只要維持既定水準，對保戶也具有投資誘因。

　目前主要壽險公司，美元保單宣告利率最高達4.35％共有八家：全球人壽、新光人壽、凱基人壽、台灣人壽、元大人壽、合庫人壽、遠雄人壽及友邦人壽。

　壽險龍頭國泰人壽、南山人壽、三商美邦人壽、宏泰人壽及臺銀人壽等五家公司，美元最高宣告利率也有4.3％高水準；富邦人壽、第一金人壽與安達人壽三家，美元最高宣告利率4.25％。

　壽險公會先前公布，今年1月保費收入（加計負債）達3,134.91億元、年增48.5％；其中新契約保費1,565.64元、年增74.1％，續年度保費1,569.28億元、年增29.5％；傳統型保單新契約保費813.74億元、年增56.3％，投資型保單達751.9億元、年增98.4％。

　壽險公會分析，傳統型商品成長動能有四大主因，一是聯準會基準利率維持不變，在市場降息環境下，使現行美元保單宣告利率水準對民眾仍具吸引力，帶動美元利變型商品需求成長；二是壽險業正式接軌IFRS 17及新一代清償能力制度，壽險業為厚實CSM積極開發並推動期繳型及保障型保險商品。

　三是因應超高齡社會，壽險公司持續開發及推動美元固定利率養老保險商品，滿足民眾退休規劃與傳承需求；四是為強化壽險公司資產負債管理及幣別匹配度，積極推動保險商品轉型，增加銷售美元計價保險商品比重。

每逢農曆過新年的前後期間，國內血庫常面臨季節性血荒，為協助充足國內血源，台新新光金控及子公司新光人壽即日起至3月3日在全國34處舉辦「台新新光全國捐血活動」，以實際行動號召內部員工與外部民眾共同發揮愛心，挽起袖口踴躍捐血，一同守護更多生命。

　新光人壽今年以「挽袖挺熱血，光與愛同行」為主題發起全國捐血活動，結合醫療公益與偏鄉農業復甦關懷，邀請民眾不分血型挽袖捐熱血，用行動傳遞愛心與希望。

　為感謝民眾參與，並同時支持花蓮光復鄉災後農業復甦，新壽特別採購來自花蓮光復鄉、以優質土壤與純淨水質孕育而成的「太巴塱富田白米」作為捐血贈禮，讓每一份送出的優質好米，都成為幫助農民災後重整家園、維持生計的力量。

　凡是完成捐血者，即可獲贈一包2公斤裝的太巴塱好米，以及新壽2026馬年限量生肖小提燈一盞。詳細活動內容及全台各地捐血點，請上2026台新新光全國捐血活動網站查詢。

　新壽長期推動ESG作為，落實社會關懷，並響應聯合國永續發展目標，將公益與永續結合，其中如《新光一畝田幸福餐桌》綠色公益計畫，即號召友善農業的小農簽署環境永續「共好誓約」，提供大眾健康的在地食材選擇及食農知識；此外，也連結如全國捐血活動、新光小農上菜續食行動等多項公益活動，並定期舉辦新光小農市集，大力推廣台灣在地優質農產品。新壽持續攜手在地農友擴大永續農業的力量，與農友一同打造永續健康圈，並帶動永續飲食觀念。

　新壽辦理全國捐血活動已邁入第18年，自2009年至今共募集逾5.1萬袋血液，以實際行動支持「捐血一袋．救人一命」的善舉；由於血液無法長期儲存，需透過民眾捐血才能持續提供醫療用血，因此，新壽從2003年起即免費提供台北車站前新光摩天大樓廣場供捐血車停放，累計已吸引逾27.9萬人次，共捐出逾46萬袋血，已是血庫重要的捐血來源之一。

　　銀髮族投保有眉角，壽險業者指出，銀髮族投保時有三大擔憂「老了不能保、保費一定貴、體況不能買」，對銀髮族來說，投保不再只是「能不能買」，而是如何在年齡、體況與預算條件下，補齊真正需要的保障。

　　台灣人壽建議三心法，一是先看承保年齡的「彈性」，高齡仍可承保，高齡友善保單已陸續放寬年齡上限，以台灣人壽為例，多張商品承保年齡已可接受超過75歲以上，讓較晚意識到需求者，能夠補強晚年風險防線；二是用組合設計控預算，把保費花在刀口上，善用政策型「小額終老保險」或以「壽險搭配一年期附約」，以相對親民的保費補齊醫療與身故缺口，於可負擔範圍內精準配置必要保障。

　　三是體況不是唯一門檻，留意是否有「弱體承保」，對特定慢性病或體況族群，部分保險公司提供較有彈性的「弱體保險」，雖在範圍或條件上可能調整，但仍保留投保機會。

　　凱基人壽表示，據內政部數據，國人「不健康餘命」平均約8年，代表退休後可能面臨長期的照護需求。對65歲（退休初期）者來說，首要抗意外與強化醫療保障，根據衛福部統計，跌倒是65歲以上長者事故傷害死因第二位，應配置足額「意外險」與「實支實付醫療險」，支應因跌倒造成的長期復健或新式微創手術費用。

　　對75歲者（高齡照護期）來說，此階段邁入失智、失能的高風險期，目前國內長期照護費用每月平均至少需3.5萬元，若以8年照護期計算，對一般大眾負擔大。此時應聚焦「長照險」，透過定期給付功能支應看護費用，減輕子女經濟壓力。若體況受限難以投保一般險種，則可透過「小額終老險」建立基本喪葬保障，落實最後一哩路的尊嚴，讓愛留給家人，不留負擔。

　　新光人壽認為，一般銀髮族投保時常見限制，包括年齡門檻、投保年齡有上限，保費也會隨著遞增明顯提高。此外，銀髮族多有慢性病，保險公司會詳查慢性病與過往病史，核保也會較嚴格，通常須配合體檢，也可能面臨加費、批註或拒保情況，部分商品另設有等待期，也會有低保額的狀況。

　　新光人壽建議銀髮族投保，應先以實際需求出發，優先補強醫療、意外與長照等高發生風險，並留意保費是否逐年調高、等待期長短、續保年齡與理賠限制。同時，也要將醫療與長期照護支出一併納入考量，必要時搭配年金或退休金型保險，確保晚年生活與家人負擔都能更安心。

金管會參考日本保險業推行家族聯絡網的高齡友善服務措施，鼓勵壽險業建立保險契約指定聯絡人機制；國內壽險公司紛紛響應，包括國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、凱基人壽、全球人壽、宏泰人壽、遠雄人壽、元大人壽、第一金人壽、臺銀人壽、三商美邦人壽等公司，均已推出「指定聯絡人」服務。

　　針對年長者族群，新光人壽領先全國同業，推出「家族聯絡網服務」，建議65歲以上保戶指定聯絡人，協助掌握保單資訊。

　　凱基人壽率先將「保單指定聯絡人」服務機制擴大至全年齡適用；讓保戶在進行重要金融決策時，多一層即時提醒與關懷。

　　全球人壽推「保單指定聯絡人機制」，讓註記的家族聯絡人共同協助判斷資金用途，為高齡或疑似遭詐保戶加一道安全防線。

　　臺銀人壽提供65歲以上要保人申請指定聯絡人簡訊服務，申請人辦理保單解約、部分提領或保單借款時，主動以簡訊通知指定聯絡人，保障樂齡族資產安全。

　　遠雄人壽推「指定聯絡人服務」，協助保戶預先設定可信任的親友作為第三方查核。

　　元大人壽「指定聯絡人」服務，要保人年齡65歲以上，辦理保單部分提領、契約終止、保險單借款或減少保險金額等事項，主動以簡訊同步通知指定聯絡人。

隨著2026年進入壽險業接軌IFRS 17與TIS元年，今年壽險業更求專業度與精準打擊，整體趨勢呈現三大方向，一是外勤維持擴張，但更強調專業與數位應用能力；二是內勤精算、投資、數據及資訊科技人才需求增加；三是跨界與複合型人才受重視，以支撐新業務模式與長期經營。

國泰人壽指出，其業務通路數位平台NAP（New Agent Platform）今年導入生成式AI「AI Coach口袋教練」，透過角色扮演式模擬對話及即時量化回饋，協助新進業務與現有業務員精進專業技能。這反映出業者在外勤管理與培育上，更重視強化數位工具與AI輔助，提升業務效率。同時，國壽針對內勤亦持續招募財務金融及數位科技背景人才。

新光人壽表示，今年的徵才策略則從「廣泛招募」轉向「精準聚焦與專業升級」，鎖定具金融、行銷企劃、醫療及教育背景的跨領域專業人才。除了外勤業務擴編，內勤招募也強調專業職能的深度培養。

凱基人壽則透過新增儲備理財服務人員培育計畫，針對內勤金融科技、投資、精算及核保理賠等專業領域進行系統化培育；外勤方面，擴大招募跨界轉職人才，特別注重已有實務經驗或創業背景者。

三商美邦人壽指出，今年外勤招募重點仍包括投資型保險專業人才，但是特別加強保障型商品銷售專才布局。

2026年壽險業搶人大戰開跑，今年七大壽險內外勤合計招募規模上看2.5萬人，其中，外勤通路持續增員逾2.3萬名業務員，表現良好的新兵年薪上看百萬元，內勤專業人才布局同步招募逾2,700名，部分職缺開出年薪80萬元起跳。

今年包含國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、台灣人壽、凱基人壽與三商美邦人壽等七大壽險，有不少釋出極具市場競爭力的待遇吸引人才，像是富邦人壽今年儲備幹部（MA）計畫開出月薪約6.92萬至7.12萬元，規劃兩年培訓期並提供兩次升遷機會，行銷專員平均月收入約3.6萬元，高者近10萬元，業務主任平均約8萬元，表現優異者可達17萬元以上。

國泰人壽業務員採階梯式年收入制度，壽險顧問年收入約45萬至120萬元，基層業務主管約120萬至270萬元。

從徵才結構觀察，外勤業務員仍是壽險業人才需求主力，七家公司外勤招募人數合計逾2.3萬人，占整體徵才比重近九成。其中，國泰人壽今年外勤預計招募4,500人，截至去年底，專職業務員人數已有2萬3,277人；富邦人壽外勤招募目標5,000人，南山人壽規劃招募5,000人，目前業務員登錄人數約3萬3,500人。

新光人壽預計招募3,400人，1月登錄業務員約16,403人；台灣人壽訂下4,000人增員目標，去年底總業務員人數約7,400人；三商美邦人壽今年規劃招募數千名業務員，1月底業務員登錄數為9,401人；凱基人壽截至今年1月登錄業務員約16,400人，亦持續擴大外勤布局。

業界分析，近年壽險商品結構轉向保障型商品，加上利率與資產配置環境變化，使保戶對資產規劃與風險管理需求提升。同時，部分業者也鎖定轉職族與跨界人才，吸引具銷售、金融、醫療、教育或創業背景者加入，強調顧問式銷售與長期客戶經營能力。

除外勤擴編外，今年七家壽險公司的內勤徵才規模合計逾2,700人。其中，國泰人壽將於3月啟動徵才季，內勤預計招募約1,200人，涵蓋數理精算、財務金融與數位科技等職缺。

每逢農曆新年前後期間，國內血庫常面臨季節性血荒，為協助充足 國內血源，台
新新光金控（2887）及子公司新光人壽自2月23日至3月 3日在全國34處舉辦「台
新新光全國捐血活動」，號召內部員工與外 部民眾共同發揮愛心，挽起袖口踴躍
捐血，一同守護更多生命。

　　新光人壽今年以「挽袖挺熱血，光與愛同行」為主題發起全國捐血 活動，結
合醫療公益與偏鄉農業復甦關懷，邀請民眾挽袖捐熱血，用 行動傳遞愛心與希
望。新壽特別採購來自花蓮光復鄉、以優質土壤與 純淨水質孕育而成的「太巴塱
富田白米」做為捐血贈禮，讓每份送出 的優質好米，都成為幫助農民災後重整家
園、維持生計的力量。完成 捐血即可獲贈一包2公斤裝的太巴塱好米以及新壽馬
年生肖小提燈一 盞。詳細活動內容及全台捐血點，可上2026台新新光全國捐血活
動網 站查詢。

　　新光人壽長期推動ESG，落實社會關懷，並響應聯合國永續發展目 標，將公
益與永續結合，如《新光一畝田幸福餐桌》綠色公益計畫， 號召友善農業的小農
簽署環境永續「共好誓約」，提供大眾健康在地 食材選擇及食農知識。也連結全
國捐血活動、新光小農上菜續食行動 等公益活動，並定期舉辦新光小農市集，推
廣在地優質農產品。攜手 農友擴大永續農業力量，一同打造永續健康圈，帶動永
續飲食觀念。

　　新壽全國捐血活動邁入第18年，自2009年至今共募集逾5.1萬袋血 液。此
外，新壽於2003年起免費提供北車站前新光摩天大樓廣場供捐 血車停放，累計吸
引逾27.9萬人次，捐出逾46萬袋血，為血庫重要捐 血來源之一。

國際金融市場瞬息萬變，壽險業持續厚實外匯價格變動準備金規模 ，防範新台
幣匯率暴升風險。根據各公司統計，今年1月適用匯率會 計新制後，六大壽險
合計外價金餘額首度突破5,000億元大關、創下 5,098億元的歷史新高紀錄，單
月增加154億元。

　　觀察各公司餘額變化，富邦人壽1月底外價金餘額1,448億元，居六 大壽險
之冠，連三月破千億元，較前一個月增加27億元。

　　壽險龍頭國泰人壽不遑多讓，1月底外價金餘額增至1,166億元，連 兩月逾
千億、月增28億元。

　　除「壽險雙雄」外，新光人壽外價金餘額也逼近千億元大關，1月 底小增7
億元、來到997億元，排名第三。

　　南山、凱基與台灣人壽，1月底外價金餘額分別為736、436與315億 元，單
月增加55、3與34億元。

　　數據顯示，六大壽險1月底外價金餘額合計5,098億元，締造歷史新 高紀
錄，若與2025年7月底的1,955億元相較，半年來大增3,143億元 ，增幅高達1.61
倍。

　　壽險業高層表示，台灣壽險業長期面臨資產與負債貨幣錯配問題， 每當新
台幣匯率強升，業者就面臨巨額匯損重擊。為減緩匯率變動對 壽險業損益的影
響，金管會宣布，今年1月起匯率會計新制正式上路 ，壽險公司可採「AC項下
的債券投資部位採攤銷評價」，以降低未來 損益表中匯率波動的影響。

　　壽險業者分析，「AC項下債券部位採攤銷評價」是指：以100美元 11年期
債券為例，第1年底新台幣匯價31元、第2年底匯價升到28元， 以即期匯價計
算，第2年會出現新台幣300元損失，改成攤銷方式後， 因第2年評價債券距離
到期日仍有10年，第2年損失僅認列30元，並在 備註揭露還有270元損失，在新
措施下，匯率造成的實際影響將明顯 縮減。

　　目前包括臺銀人壽、國泰人壽、新光人壽、富邦人壽、元大人壽、 南山人
壽、凱基人壽及三商美邦人壽等，均已決議採取會計新制，2 026年1月起採匯
率攤銷法處理，未來避險成本可望大幅降低。

壽險業喜迎開門紅。根據各公司公告數據顯示，除了南山人壽尚未公布外，其他五大壽險2026年1月新契約保費（FYP）合計為1,042.3億元，預估加計南山人壽，新契約保費將突破1,100億元，創下史上新高，較去年同期成長逾九成。

其中，國泰人壽單月新契約保費突破300億元，富邦人壽、新光人壽則超過200億元大關。

五大壽險1月新契約保費成績單出爐，國泰人壽新契約保費達368.4億元，年成長107%，強占第一；富邦人壽單月新契約保費210.1億元，年成長47%，排名第二；新光人壽新契約保費收入達202.6億元，年增191%；台灣人壽新契約保費收入達164億元，年增277.4%，成長率排名第一；凱基人壽新契約保費收入達97.2億元，年增64.7%。五大壽險新契約保費收入合計為1,042.3億元，表現皆相當亮眼。

國泰人壽指出，1月新契約保費表現佳，主要原因投資環境佳，客戶對投資型保單具信心，且連結專家代操類全委帳戶、月撥回機制接受度佳，再加上新類全委帳戶募集等因素，帶動投資型商品新契約保費成長明顯。另同時面對超高齡社會趨勢，國泰人壽持續推出多元A&H等保障型商品，滿足客戶保障需求。展望2026年，國泰人壽因應IFRS 17，持續推出貼近保戶多元需求的A&H等保障型商品，以持續厚實CSM（合約服務邊際）。另在投資市場持續熱絡，及美元降息議題仍存在下，投資型及利變型商品今年亦可維持一定的表現。

富邦人壽1月亦有亮眼表現，而在新契約保費210.1億元中，分紅保單銷售約140億元，占比達六成，富邦人壽指出，今年仍以分紅保單為主力，但會盡力拉高美元商品占比，全年新契約保單目標1,230億元，分紅保單保費目標為675億元。

新壽指出自1月1日合併後，業績開門紅，業務員通路團隊貢獻近五成業績、自有銀行保險通路超過二成業績。

壽險業今年喜迎開門紅，六大壽險1月業績強強滾，新契約保費（FYP）合計交出1,119.1億元、創近年新高，其中國泰、新光與台灣人壽年增率全都突破三位數；壽險業高層估計，1月壽險業合計新契約保費上看1,500億元，年增率可望突破65％。

　壽險龍頭國泰人壽1月新契約保費高達368.4億元居冠，年增率高達106.50％；富邦人壽達210.1億元，排名第二，年增47.1％，其中分紅保單新契約保費達140億元，占比約67％。

　台新新光金控旗下新光人壽與台新人壽元旦正式合併，1月新契約保費衝高至202.3億元、年增率190.6％；台灣人壽164億元，年增率277.46％、居第一名；凱基人壽也有逼近百億元的水準、達97.2億元，年增64.7％。

　壽險業今年接軌兩大國際新制，總動員積極衝業績，為迎戰接軌元年，持續開發並推動合約服務邊際（CSM）較高的商品，例如期繳型及保障型保險商品；此外，國內壽險為降低幣別錯配及匯率風險，也積極擴大美元保單的部位。

　壽險業高層表示，投資型保單與傳統型商品銷售熱絡，主因包括美國聯準會（Fed）去年12月再度宣布降息1碼，使得美元保單宣告利率維持在相對具有吸引力的水準，帶動美元利變型保險商品需求提升。

　投資型保單大熱賣，同樣是受到聯準會降息影響，國際主要股市表現熱絡，投資氛圍熱烈，投資型保險商品同步受惠，民眾購買意願提高，推動新契約保費成長。

　壽險公會公布統計，去年全年壽險業整體新契約保費金額，來到1兆74億元，年增19.7％。其中傳統型保單新契約保費5,840億元、年增16.5％，受惠股市表現佳的投資型保單，新契約保費高達4,234億元、年增24.4％。

美國聯準會去年9月重啟降息，對於保戶而言，在降息循環下鎖定保險商品預定利率，能降低市場不確定性，因此自去年開始，具備固定預定利率的美元養老險也重返市場目光，包括台灣人壽、遠雄、元大、新光、合庫、南山、凱基、臺銀人壽等主要壽險公司都有推出相關的保險產品上市。

保經業者表示，儘管去年聯準會降息3碼，但目前市場上美元固定利率養老險10年期的預定利率大多仍有4%左右，相較於美元1年期定存利率約2%，還是相對具有競爭力，加上持有期滿可以領回「明確」的滿期保險金，等於現在投保不受未來市場利率波動的干擾影響，因此從去年開始到現在，該商品在市場都有維持一定的詢問度。

2025年壽險業保單銷售締造佳績，光是全年的「百億神單」張數就有17張，其中不乏見到美元利變壽險保單的身影，但在今年預期仍處於降息循環之下，對於部分穩健保守的客群來說，為了避開市場利率波動帶來的不確定性，也可能會傾向美元固定利率養老險這類商品。

相較於美元利變壽險保單、美元分紅保單，美元固定利率養老險有何不同？壽險公司解釋，美元固定利率養老保險的最大特點在於，保戶持有至滿期，可以領取滿期保險金「明確、可預期」，且商品架構相對簡單、提供的收益明確；若期間不幸身故或失能，保險公司會給付身故或完全失能保險金。

而美元利變壽險主要是依照商品變動的「宣告利率」與固定的「預定利率」兩者差額，產生「增值回饋分享金」回饋給保戶，由於宣告利率為保險公司每月宣告，因此存在不確定性。

美元分紅保單則是有機會分享保險公司經營分紅保單業務的成果，若保險公司有可分配紅利時，須依規定分配紅利給保戶；但保單紅利取決於保險公司經營成果，也不是保證領取的金額。

目前市面上的美元固定利率養老險，皆以美元收付，且商品設計為躉繳（一次繳清），保障期間大多是七年或十年，時間一到，滿期生存可領取滿期保險金。其中，包括遠雄人壽、元大人壽、南山人壽、臺銀人壽皆推出一次繳費、10年期滿領回滿期保險金；至於台灣人壽、新光人壽、合庫人壽、凱基人壽則推出7年期保障，滿期生存可領取滿期保險金，也同樣採取躉繳方式。

　八家壽險業者跟進匯率會計新制，凱基人壽、三商美邦人壽5日發布重大訊息宣布，董事會已正式通過會計決議，自2026年1月1日起，將針對「按攤銷後成本衡量（AC）」且未避險之債務工具，將統一採用「匯率攤銷法」進行帳務處理，目前包括臺銀、國泰、新光、富邦、元大、南山、凱基、三商美邦等壽險公司，已宣布啟用新制。

　金管會去年底宣布修正「保險業財務報告編製準則」兌換損益規定，2026年1月1日起改「AC債券匯率攤銷法」，未實現匯損不再列入損益，而是改為符合我國長期經營模式的表達，此修正雖是給壽險的「胡蘿蔔」，但相關配套（棍子）金管會也與保發中心、壽險公會正研擬中，會盡快出爐。

　若以近年壽險業避險狀況來看，匯率會計制度改變後壽險未來可年省千億元避險成本、轉向強化資本。據保險局每月公布，壽險業2025年前十月避險成本高達2,550億元，避險工具NDF約占30％大約花了765億元，若換算為全年，假設新制上路後、不用再用NDF避險，壽險業可節省約920億元，若看2024年避險成本更高達3,800億元可省更多。

　近期各家壽險公司已陸續公告改採新制，凱基人壽、三商壽於5日重訊指出，依據金管會預告「保險業財務報告編製準則」草案及會計研究發展基金會函釋，董事會決議依「保險業財務報告編製準則」規定，將直接持有金融資產分類為按攤銷後成本衡量（AC）之債務工具，且未指定外幣風險避險者，自2026年1月1日起採用匯率攤銷法處理。

　但壽險公司改採匯率會計新制後省下的避險成本也會被強制鎖住。金管會已拍板定案配套措施，未來外價金將有四桶金，作為匯率出現大幅波動時的防火牆。據估算，壽險業最少要有五到六年時間的累積，以達到金管會要求的標準，並至少可抵禦新台幣匯率升值10元的壓力。

　這四道防火牆，包括負債項的「波動準備金」、「固定準備金」，以及權益項下的「外匯風險固定準備」與「外匯風險強化準備」；其中「固定準備金」及「外匯風險強化準備」為新申設項目，只有符合條件的壽險公司，才可拿來做新一代清償能力制度TIS的還款，詳細配套措施預計2月10日（下周二）將完整公布。

為守護弱勢民眾，政府推出微型保險提供經濟弱勢者或特定弱勢身分者基本的人身保險保障，為完善我國普惠金融指標體系，各大保險業者也響應政府全力推動微型保險，2025年的微型保單保費目標也較2024年成長約11%，達到1億3,347萬元。據統計，2025年整體壽險在微型保險的達成率101.31%，順利達標，整體有效契約人數，達到69.6萬人。

壽險公司設定2025年要完成1億3,347萬元微型保單保費目標，據壽險公會統計，2025年微型保險有效契約人數達69.6萬人，件數達3.9萬件，總保額2,078億元，總保費收入1億3,523萬元，總達成率101.31%，順利達標。

進一步觀察微型保險壽險業目標達成率，15家公司設定今年要完成1億3,347萬元微型保單保費目標，2025年達成率超過100%的壽險公司共有八家，凱基人壽以達成率215.07%排在第一，其他包含中華郵政達成率122.14%、遠雄人壽109.44%、元大人壽105.78%、台灣人壽105.7%、南山人壽104.19%、全球人壽103.26%、新光人壽102.42%皆順利完成2025年目標。

以微型保險有效契約人數來看，2025年國泰人壽以17萬人占最多、提供約557.2億元的保障，之後依序為南山人壽約有11.6萬人、保額約348.4億元，凱基人壽則有9.9萬人、保額達298億元。

壽險匯率會計迎來新調整，讓壽險業者的財報受到匯市波動影響變小，外界關注這將如何影響壽險業的投資資金配比，多家壽險公司透露，即使能節省外匯避險成本，也不會因此加大海外投資比重，而是以固定收益為主軸，並逐步增持國內股票、公共建設、放款和不動產等優質標的。業內人士分析，這波資金回流不僅能有效改善幣別錯配問題，更可望為國內股市和不動產市場注入新動能。

從結構面來看，由於公共建設、不動產和放款等投資標的多屬長期、穩定的現金流型態，與壽險負債特性高度契合。國泰人壽指出，會計外匯評價新制上路後，國壽將關注強化財務體質與資本韌性，考量到今年正式接軌IFRS 17，持續優化資產負債管理的重要性升高。為了改善幣別錯配的情形，今年國壽預計將增進國內投資，積極搜尋並布建包含股票、公共建設、放款和不動產等優質投資機會。

同樣要增加股市布局的還有新光人壽，新壽指出，適用會計新制後，外匯避險支出可望減少，由於目前海外股票配置比重極低，相關資金將彈性配置於股市，掌握趨勢布局優質個股，為股東權益帶來正向貢獻。

從整體資產配置的角度來看，富邦人壽指出，資產配置仍須配合壽險長期負債特性，原則上以固定收益投資為主，搭配適度的變動收益投資，策略上仍需兼顧資產負債管理（ALM）及公司最大實質利益。凱基人壽亦表示，原則上，整體配置仍依ALM原則進行。

業內人士指出，幣別和存續期間的匹配性是壽險業者需調整的方向，否則會影響公司的財務盈餘和債務清償情形，而這不外乎是透過海外資金逐步回流台灣，或是發行相對應的外幣保單（如美元保單）來因應。

根據金管會統計顯示，截至去年11月底，壽險業國外投資（含國際板債券及外幣保單）金額達22兆6,995億元，占整體投資資金比重67.5%；若不含外幣保單，國外投資金額為15兆3,959億元，占比45.8%，其中，國外股票僅5,804億元，占比1.7%。相較之下，國內股票投資金額為2兆460億元，占比6.1%，國內不動產（含在建工程及預付房地款）達1兆5,533億元，占比4.6%。

輝達台灣總部進駐北士科T17、T18基地案進入在正式簽約之前的最後階段。台北市政府昨（4）日下午召開區段徵收及市地重劃委員會，台北市副市長李四川表示，權利金已拍板定案，「還是秘密，不能對外公開」，地上權年限採「50加20」年，在議價與訂約程序後，預計農曆年前簽約。

台北市長蔣萬安昨出席環狀線東環段CF710區段標工程開工典禮前，接受媒體聯訪時也說，進行區段徵收及市地重劃委員會，後續還有估價審查及議價、訂約程序，預計會在10日至15日之間完成輝達進駐北士科的地上權契約簽署，也就是農曆年前簽約。

外界從去年開始猜測輝達台灣總部權利金約落在97億元至109億元之間，而李四川去年11月間列席台北市議會時也初估若把與新光人壽的解約金44.34億估算在內，與輝達簽訂權利金約大約在120億以內。

下午區段徵收及市地重劃委員會結束後，李四川受訪時指出，T17、T18合併完後，市府要訂金額，權利金包括地價，還有跟新壽合議解約所粗估的金額，經過地價的評議委員會評議結果，但「權利金的金額，還是秘密，不能對外公開」。

他解釋，審定的金額，還會交給業務單位跟輝達來議價，因為只有輝達一家，如果議價完成，當然就會簽約，所以這已經是最後一個程序，「是和輝達的最後一哩路」，若假設議價都順利，一定會在過年前簽約。

北市府昨舉行的區段徵收及市地重劃委員會審議輝達案，主要是依規定以專案設定地上權的方式給輝達，權利金為固定底價且採非公開招標，主要有兩大單位進行審查，包括北市產業發展局評估投資計畫書與委託估價師查估地上權權利金，北市地政局則負責召審議地上權計畫書與權利金。

美國總統川普宣布提名華許（Kevin Warsh）為聯準會（Fed）下任主席，儘管市場把他解讀成相對鷹派人選，但除非未來幾個月就業加速惡化，否則在5月鮑爾卸任主席前，利率很可能維持在目前水準。而相較於其他美元資產，仍維持高宣告利率的美元利變型保單對於保戶而言仍具吸引力，目前已有七家壽險公司將宣告利率拉高至「天花板」4.35%，低檔則維持4.25%，2月份宣告利率維持不變，短期呈現「休兵」態勢。

從各家壽險公司2026年2月公告來看，宣告利率大多按兵不動，美元商品部分，凱基人壽、元大人壽近期皆有推出新商品，拉高宣告利率至4.35%；台灣人壽指出，該公司美元保障型商品未調整，最高宣告利率仍為4.35%。會視市場需求，決定是否推出新商品。加上新光人壽、遠雄人壽、合庫人壽與友邦人壽，共七家壽險公司美元保單最高宣告利率達4.35%。

宏泰人壽去年底推出「美事傳富美元利率變動型終身壽險」，使得該公司美元保單最高宣告利率達4.3%；全球人壽指出，第一季將持續推出新的利變壽險商品，目前美元利變保單最高宣告利率為4.3%。

另外，包含國泰人壽、南山人壽、臺銀人壽、三商美邦人壽與安聯人壽等，最高宣告利率維持在4.3%；富邦人壽、第一金人壽、安達人壽則維持4.25%。並無再進一步上調，顯示業者對利率環境變化的態度轉為觀望。

新台幣保單部分，2月宣告利率大多未調整，包含台灣人壽、遠雄人壽、合庫人壽、凱基人壽、全球人壽、南山人壽、元大人壽、第一金人壽等，台幣利變保單最高宣告利率皆為2.75%；宏泰人壽最高宣告利率2.73%；新光人壽2.72%。

據統計，2025年利變型保單全年銷售達3,231億元，較2024年年增5.5%，連續二年維持正成長。壽險業者分析，美國聯準會今年仍預期再次宣布降息，可望助攻利變險銷售，且利變險對於CSM （合約服務邊際）的累積也有實質幫助，今年將延續過往動能，銷售有望保持成長態勢。

隨著年終獎金陸續入袋，壽險業對今年初銷售動能抱持審慎樂觀態度。依據人力銀行統計，2025年企業平均年終獎金來到1.58個月，不僅較去年成長，也創下近15年新高，成為推升年初保險需求的重要助力。包括國泰人壽、新光人壽等大型壽險公司皆預期，今年2月新契約保費表現有機會優於去年同期，帶動前兩月整體業績穩健成長。

國泰人壽表示，為因應今年正式接軌，國泰人壽將延續長期以來之商品策略，持續布局以保障為核心訴求之商品，業績預期並不會因為接軌而有明顯的衝擊。且依據人力銀行統計，今年年終獎金可望創15年來新高，因此預期今年2月整體業績甚至有望優於去年同期的表現。

新光人壽同樣對2月業績表現持正向看法。新壽表示，公司抱持審慎樂觀態度，預期2月份及累計前兩月新契約保費（FYP）業績將穩健達成原訂目標，並較去年同期呈現雙位數成長，整體表現符合公司預期進度。以2025年表現來看，新壽2月新契約保費約65億元，累計前兩月約134億元，而新光人壽與台新人壽在2026年的第一天正式合併，短短不到兩日，已賣出逾百億元保單。

另外，壽險業者指出，從整體市場來看，只要大環境維持穩定、資本市場未出現劇烈波動，壽險業保費動能仍具向上發展空間，加上主管機關近年持續推動制度健全與市場發展，提供產業相對穩定的經營環境，也有助於業者在商品設計與銷售策略上更具彈性。而年終獎金效應通常會在農曆年前後逐步反映至保險市場，加上部分保戶在新年度重新檢視保障與理財配置，均有助於支撐年初新契約保費表現。

農曆新春將至，六大壽險發出50億元滿期金，為了吸引滿期金回流及年終獎金投保，紛紛祭出主推險種，涵蓋美元利變險、美元養老保險、投資型商品以及分紅保單，為馬年新契約保費拚「開門紅」。

國泰人壽提前給付滿期金及年金，計5.1萬件，金額達15.3億元。針對民眾理財規劃，國泰人壽主推兩大類別商品，在傳統型商品方面，主推「美愛康盈利率變動型美元終身保險」提供包括罹癌後的提前給付保險金、續期保費豁免等。投資型方面則推薦「月月永溢（外幣）變額年金╱壽險」，其特色在於透過月撥回機制建立「類月退俸」的穩健現金流。

富邦人壽預計提前於2月11日給付生存、滿期金，總計約2.8萬件、達8.9億元。為吸引資金回流，富邦人壽推薦分紅保單，協助民眾規劃可預期的現金流與長期保障。無論是保障型（資產傳承型）或儲蓄型（退休金流型）分紅商品，保戶皆可依自身財務規劃需求自由選擇。以「美滿長紅外幣分紅終身壽險」為例，提供躉繳與2年期繳兩種繳費方式，投保年齡最高可至85歲。

新光人壽滿期金、生存金等相關保險給付將提前於2月9日給付，估保單數3.2萬件、金額約11億元。新壽指出，美元利變險是現今市場上頗受青睞的保險商品之一。新壽於2025年11月推出二項美元新商品「美富家外幣利率變動型終身壽險」及「美傳世外幣利率變動型終身壽險」，皆具有分期定期給付機制，「類信託」可有效防範受益人不當使用資金、理財失誤或遭遇詐騙。

南山人壽提前給付的滿期金、還本金、增值回饋分享金估超過4.1萬件，金額約9.71億元。南山人壽指出，「美利Fun鑫美元養老保險」為固定利率型商品，不受市場波動影響，以最穩定的方式累積資產；「美利保倍3美元利率變動型終身壽險」、「樂享65美元利率變動型還本保險」則兼顧資產成長與保障同步守護家人。

凱基人壽提前給付的滿期與還本金，預估1萬件、金額近4億元。凱基人壽除了提供台幣及美元躉繳/繳費2年期利率變動型終身壽險，滿足客戶多元幣別資產配置需求，針對不想承受市場利率變動的民眾，提供固定利率美元養老保險，想參與潛在投資市場成長機會之客戶，建議參考變額萬能壽險或變額年金。

台灣人壽提前給付滿期金和生存還本金，件數約5,000件，金額約2億元。台壽建議掌握「先短投、再選型、創金流」三心法，可先善用1年或2年繳等短年期繳商品來規劃，再依照個人風險承受度與財務目標選擇固定利率型保單、利變型/分紅保單、投資型保單，最後彈性選擇領回方式。