台新新光金控將持續朝向氣候行動、金融共榮、永續賦能三大面向推動永續。除
此之外，台新新光金控與旗下各子公司亦積極招手多元人才，並打造友善職場環
境，以期為員工創造最佳的工作體驗。

台新新光金控因應合併，今年預計招募80位儲備菁英（MA）、300位私銀理財規
劃顧問及財富管理理財專員、4,000位壽險內外勤人員，以及各類專業人才等總計
約7,500人，涵蓋金控、壽險、銀行、證券等多個事業單位。

在儲備菁英方面，除了個人金融組、數位金融組、法人金融組、國際金融組、金
融市場組、人壽保險組、證券市場組之外，為了共進AI黃金時代，2026年儲備菁
英新增「AI暨數據科學組」，以新鮮人而言，儲備菁英年薪超過百萬。

台新新光金控積極打造友善職場環境，提供員工全方位的福利措施，包括提供優
於法令的60天產假、八天產檢假及陪產假等、擴大並提高子女教育補助範圍及金
額、設立彈性工時制度、健康檢查補助可遞延累計。

為促進員工在工作、家庭及生活間取得平衡，開辦多元多樣化的身心健康講座與
軟性課程，如親子工作坊、聰明育兒術等多元課程，以期為員工創造最佳的工作
體驗。

台新新光金控未來將持續推動以員工為核心的ESG策略，強化多元共融、數位轉
型與人才永續等面向，打造讓人才願意加入，也值得留下的幸福職場，朝亞洲一
流金融品牌之路邁進。台新新光也相信面對在2050全球淨零的共識下，沒有人是
局外人，每一個人都可以｢From Zero to Hero｣成為化解氣候危機的英雄。

新年伊始，台新新光金控永續表現再創高峰，在高度競爭、門檻極高的國際永續
評比舞台上，再次寫下台灣金融史的新頁。深具國際權威的永續評比機構「標普
全球」（S&P Global）公布「2026年標普全球永續年鑑」（The Sustainability
Yearbook 2026），台新新光金控獲銀行產業別全球Top 1%三連霸，成為全球首家
銀行產業別（Bank Industry）獲此卓越成就的金融機構。

台新新光金控總經理林維俊表示，台新新光金控這次在最為競爭的「標普全球永
續年鑑」，以三連霸之姿再次獲得全球銀行產業的Top 1%，並連續八年入選年
鑑，彰顯整個集團上下齊心貫徹「認真、創新、永續」的企業精神，落實永續目
標。林維俊指出，此項肯定不僅讓台新新光認真推動永續的成果被世界看見與認
可，更象徵台灣金融業透過卓越的永續發展邁向全球舞台，向世界展現台灣不凡
的永續價值。台新新光在合併後服務客戶超過千萬、股東逾百萬名，未來持續擴
大永續金融服務範疇，透過整合虛實通路，全力支持企業客戶低碳淨零轉型。

標普全球永續年鑑每年揭露企業永續評鑑前一年度企業ESG評比結果，最新公布
的2026年鑑揭露2025年全球59大產業、超過9,200家受評企業的永續表現中，僅有
在其產業表現最佳的848家企業入選標普永續年鑑，而評鑑分數須達到該產業的
前1%才可獲得Top 1%的殊榮。

台新新光金控永續長李鎮宇補充道，台新新光之所以能夠完成「標普全球永續年
鑑」Top 1%三連霸，持續在國際永續評比嶄露頭角，關鍵點在於業務部門持續精
進永續理念，永續部門偕同業務單位依循集團訂定的ESG永續發展目標，從董事
會層級的企業永續委員會定期討論集團全面的永續策略，再由經營層級企業永續
執行委員會統籌推動成效，所有主管與同仁積極實踐目標，環環相扣促使台新新
光成為全球銀行業的永續領航者。

另外，MSCI在2025年更新台新新光金控的ESG年度評級為AAA最高評級佳績，台
新新光金控亦連續兩年獲時代雜誌評選為「全球500大最佳永續企業」，永續發
展成果非凡。

　　台新新光金控永續表現再創高峰，在高度競爭、門檻極高的國際永 續評比舞
台上，再次寫下台灣金融史新頁。深具國際權威的永續評比 機構標普全球（S ＆
P Global）公布「2026年標普全球永續年鑑」 ，台新新光金獲銀行產業別全球Top
1％三連霸，成為全球首家銀行 產業別獲此卓越成就的金融機構。

　　台新新光金總經理林維俊表示，在最為競爭的「標普全球永續年鑑 」，以三
連霸之姿再獲全球銀行產業Top 1％，並連八年入選年鑑， 彰顯整個集團上下齊
心貫徹「認真、創新、永續」的企業精神，落實 永續目標。此項肯定不僅讓台新
新光認真推動永續的成果被世界看見 與認可，更象徵台灣金融業透過卓越的永續
發展邁向全球舞台，向世 界展現台灣不凡的永續價值。台新新光在合併後服務客
戶超過千萬、 股東逾百萬名，未來持續擴大永續金融服務範疇，透過整合虛實通
路 ，全力支持企業客戶低碳淨零轉型。

　　標普全球永續年鑑每年揭露企業永續評鑑（S ＆ P Global CSA） 前一年度企
業ESG評比結果，最新公布的年鑑揭露去年全球59大產業 、超過9,200家受評企業
的永續表現中，僅有在其產業表現最佳的84 8家企業入選標普永續年鑑，而評鑑
分數須達到該產業的前1％才可獲 得Top 1％殊榮。

　　台新新光金控永續長李鎮宇補充，台新新光完成「標普全球永續年 鑑」Top
1％三連霸，持續在國際永續評比嶄露頭角，關鍵點在於業 務部門持續精進永續
理念，永續部門偕同業務單位依循集團訂定的E SG永續發展目標，從董事會層級
的企業永續委員會定期討論集團全面 的永續策略，再由經營層級企業永續執行委
員會統籌推動成效，所有 主管與同仁積極實踐目標，環環相扣促使台新新光成為
全球銀行業的 永續領航者。

　　MSCI在去年更新台新新光金控的ESG年度評級為AAA最高評級佳績， 台新新
光金自2024年起亦連兩年獲時代雜誌評選為「全球500大最佳 永續企業」，永續
發展成果非凡。

　台新新光金控23日於台北市仁愛路總部大樓舉辦新春團拜活動，為 合併後首次
春節團拜，董事長吳東亮帶領金控及各子公司董監事及經 營團隊，透過實體及視
訊連線向國內、外各地同仁拜年互道「恭喜， 新年好！」團拜活動有近二千名員
工參與，吳東亮期勉員工以千軍萬 馬之姿並肩前行、再創高峰，活動中也安排舞
獅及摸彩，場面相當熱 鬧、喜氣洋溢。

　　吳東亮表示，全球經濟正逐漸走出關稅與通膨的干擾，且AI技術革 命持續深
化，相關產業的鉅額資本支出仍將主導全球經濟成長，台灣 身為全球供應鏈的關
鍵夥伴，今年的景氣表現值得期待。吳東亮也提 醒同仁樂觀中也要保持警覺性穩
健經營，並且強化團隊合作，同時把 握各種業務契機，也做好風險管控。

　　台新新光金開春展現龍馬精神，繳出亮麗的成績單，1月稅後純益 88.2億
元，刷新單月歷史新高紀錄，在金控同業中排名第三，每股稅 後純益（EPS）為
0.35元，也創下同期新高，展現穩健獲利動能。

　　自去年合併以來，台新新光金控即逐漸發揮合併的綜效，子公司台 新銀行與
新光銀行1月均創下歷年同期新高，台新銀行稅後純益23.1 億元，年增44％；新
光銀行稅後純益8.4億元，年增49％；新光人壽 稅後純益53.2億元；另證券子公
司，業務動能強勁，台新證券1月稅 後純益8.1億元，元富證券1月稅後純益10.3億
元，兩家證券相較於去 年同期皆有倍數成長。

　　除營運績效創新高，在企業永續作為也屢獲國際機構肯定，台新新 光金連三
年獲S ＆ P Global永續年鑑銀行產業別全球Top 1％，成為 全球第一家且唯一獲此
成就的金融機構。

　　此外，也獲MSCI ESG最高評級AAA，優異的成果具體展現在追求營 運績效
的同時，也積極落實永續承諾。

迎接丙午馬年到來，台新新光金旗下台新銀行與新光銀行推出限量發財金，陪伴民眾開啟新春好運。新光銀行攜手艋舺龍山寺發送限量「馬年發財金」，並於農曆12月15日吉日吉時舉行加持儀式；台新銀行則推出經金山財神廟祈福加持的「開運發財金」，期盼為新的一年帶來財運亨通、「馬上發財」的好兆頭。

　新光銀行副總經理劉嫺芝表示，新光銀行自龍年起與龍山寺合作贈送發財金，至今邁入第三年，每年大年初一開放民眾「鑽燈腳」祈福並領取發財金，深受好評。今年「馬年發財金」經寺方儀式加持，象徵財運奔騰、好運延續，祝福客戶在新的一年萬事順遂。

　龍山寺董事長黃書瑋表示，馬年發財金為台新金控與新光金控完成合併後，由新光銀行發行的首款發財金，意義格外深遠。新光銀行深耕萬華地區逾五十年，相信未來新光銀行與台新銀行合併後在金融服務與社會公益領域將發揮更大影響力。

　劉嫺芝指出，「馬年發財金」限量1,000份，於大年初一在艋舺龍山寺發送，民眾可親臨現場排隊索取；此外，板橋龍山寺文化廣場當日下午2時30分將舉辦「丙午年新春團拜祈福法會」，禮請法師主法，帶領信眾誦經、叩鐘祈福。參與法會的信眾同樣能獲贈新光銀行「馬年發財金」，限量200份，現場並提供桂圓紅棗茶，讓民眾在農曆新年的第一天感受滿滿祝福，為新的一年增添平安與喜氣。

　台新銀行則於全台分行準備58,888份經金山財神廟祈福的「開運發財金」、88,888瓶吸附金庫財氣的「開運水」，以及5,888個YBO兒童會員專屬馬年主題小提燈，致贈臨櫃辦理業務的客戶。「開運發財金」採金馬蹄結合金幣造型設計，馬蹄向上寓意「接住好運、聚集財氣」，象徵財富穩穩在手、福運長久相隨，為新的一年揭開好彩頭。

　此外，新光銀行同步推出「美利加碼」外幣優利專案，美元活存年利率最高4.5％，協助客戶在迎接新春好運之際，也能兼顧資產配置與穩健增值，讓財氣延續一整年。活動詳情可至新光銀行官網查詢。

迎接丙午馬年，台新新光金旗下台新銀行與新光銀行推出限量發財金，陪伴民眾開啟新春好運。新光銀行攜手艋舺龍山寺發送限量「馬年發財金」，於農曆12月15日吉日吉時舉行加持儀式；台新銀行推出經金山財神廟祈福加持的「開運發財金」，為新的一年帶來財運亨通、「馬上發財」的好兆頭。

新光銀行副總經理劉嫺芝表示，新光銀行自龍年起與龍山寺合作贈送發財金，至今邁入第三年，每年大年初一開放民眾「鑽燈腳」祈福並領取發財金，深受好評。今年「馬年發財金」經寺方儀式加持，象徵財運奔騰、好運延續，祝福客戶新的一年萬事順遂。

龍山寺董事長黃書瑋表示，馬年發財金為台新金控與新光金控完成合併後，由新光銀行發行的首款發財金，意義格外深遠。新光銀行深耕萬華地區逾50年，相信未來新光銀行與台新銀行合併後在金融服務與社會公益領域將發揮更大影響力。

劉嫺芝指出，「馬年發財金」限量1,000份，將於大年初一在艋舺龍山寺發送，民眾可親臨現場排隊索取，在農曆新年的第一天感受滿滿祝福，為新年增添平安與喜氣。

台新銀行在全台分行準備58,888份經金山財神廟祈福的「開運發財金」、88,888瓶象徵吸附金庫財氣的「開運水」，以及5,888個YBO兒童會員專屬馬年主題小提燈，致贈臨櫃辦理業務的客戶。「開運發財金」採金馬蹄結合金幣造型設計，馬蹄向上寓意「接住好運、聚集財氣」，象徵財富穩穩在手、福運長久相隨，為新的一年揭開好彩頭。

台新新光金控29日代子公司台新銀行公告，29日召開的第13屆董事會，選任吳東亮次子吳昕豪為台新銀副董，即日起生效。吳昕豪接下此一重責大任後，台新新光金接班梯隊逐漸成型。他目前共擔任台新銀行、新光人壽、台新證券董事。

　台新新光金去年完成合併，進入2026年以來，各子公司高層人事布局持續揭曉。去年因台新銀行副董尚瑞強辭任台新銀行法人董事代表人，轉任新光銀行董事，台新銀副董一職懸缺至今，29日選出吳昕豪接下此一職務。

　市場對此的解讀是，台新新光金董事長吳東亮目前兼任台新銀董事長，吳昕豪出任台新銀副董一職，為台新新光金接班鋪路，傳承意味相當濃厚，父子將聯手布局台新銀核心業務。

　吳昕豪為吳東亮次子，擁有波士頓大學經濟學學士、日本早稻田大學企業管理碩士學位，進入金控多年，近年相繼出任台新銀行、新光人壽、台新證券董事等職位，2024年起接任台新人壽副董，2026年接下台新銀副董，持續在銀保證三領域歷練。

年台新與新光人壽合併前，時任新壽董事長的魏寶生率團赴歐參訪，吳昕豪全程參與，即為接下來的壽險整併和接軌布局，並了解歐洲的保險公司與銀行經營模式。該次參訪安排的密集交流，吳昕豪的隨行為累積接班的「歷練之旅」。

　接下台新銀副董後，吳昕豪下階段任務是推進台新與新光銀行合併。台新新光金旗下子公司陸續合併，投信最快完成，人壽於今年初合併，4月預計證券也將合併，銀行方面因面對系統合併的挑戰，將力拚年底完成合併。

　關於兩銀行的合併，台新新光金總經理林維俊曾表示，台新銀與新光銀的系統都相當複雜，須達到IT系統整合測試「百分之百」安全無虞的前提，才會上線，難度不低，目標仍訂為年底前完成整併作業。

金管會13日宣布，通過台新新光金控旗下子公司台新證券合併元富證券、台新期貨合併元富期貨案。合併後台新證券及台新期貨為存續公司，元富證券及元富期貨為消滅公司，合併基準日預定為4月6日。

　台新新光金控於去年7月24日合併後，旗下子公司陸續合併，證券、期貨為第三波。首波台新投信與新光投信於去年11月24日正式完成合併程序，為首家完成合併的子公司，台新投信為存續公司，合併後資產規模（AUM）5,300億元，躍升市場第九大投信，目標挑戰資產規模突破兆元。

　第二波是新光人壽與台新人壽在2026年的第一天正式合併，以台新人壽為存續公司，並同步更名為「新光人壽」，意謂著將延續新光人壽在台灣長達一甲子的品牌形象與市場口碑，繼續為客戶提供專業優質服務。

　銀行局副局長王允中表示，台新新光金子公司接下來是台新銀行、新光銀行預計2027年1月1日合併，時程較晚主要是銀行有資訊系統整合，要讓兩家銀行的不同資訊系統對接，因此需要更為謹慎，需要花費比較多時間。

　證期局副局長黃仲豪指出，合併後台新證券經紀業務據點增為55處，預計市占率增加至5.13％，市占率排名由第16名提升至第4名；合併後台新期貨經紀業務市占率預計增加至4.13％，市占率排名由第11名提升至第6名。

　合併前台新證券市占率2.19％，排名為第16名，據點12處，員工人數為1,054人；元富證券市占率2.94％，排名第11名，據點43處，員工人數為1,709人，合併後員工人數2,763人。

　台新期貨市占率1.92％，排名第11名，員工人數為55人；元富期貨市占率2.22％，排名第9，員工人數109人。合併後員工人數164人。

　黃仲豪說明，自合併基準日起，元富證券、元富期貨帳列的所有資產、負債及一切權利義務，分別由台新證券、台新期貨概括承受，原有客戶的權利不受影響。

「綠巨人」扛起國內債市半邊天。櫃買中心最新出爐統計顯示，有「綠巨人」封號的中華郵政，2025年全年大買台債金額達1,288億元，遠遠超前所有金融同業，成為2025年唯一買超台債逾千億元的金融機構，並連三年穩居台債「買超王」寶座。

放眼2025年前十大買超金融機構，除中華郵政外，公股金融機構強占一半，包括老三票之一的兆豐票券、華南銀行、第一銀行、兆豐銀行，以及臺灣銀行全數入榜。債券商主管說，公股銀行的手頭資金向來非常充裕，加碼台債，主要是為了去化多餘的頭寸。

櫃買中心資料顯示，2025年買債前十大金融機構，除中華郵政居冠外，民營的元大銀行以黑馬姿態衝出，全年買超318.05億元、排名亞軍。不過，元大銀行全年買債規模和第一名的中華郵政相較落差頗大、高達970億元。

市場也注意到，外匯龍頭兆豐銀行與兆豐票券，2025年買債金額同步擠入前十大。櫃買資料顯示，兆豐票券2025年買超台債268.17億元排名第三；華南銀行買超252.35億元拿下第四名；第一銀行買超196.35億元為第五名。

國際票券2025年買超178.95億元、新光銀行買超144.68億元、中華票券買超140.23億元，分居第六至第八。兆豐銀行與臺灣銀行各自加碼台債126.02億元與116.8億元，依序擠入前十名。這五家公股金融機構，全年買超台債規模介於百億元至268億元之間。

壽險業者指出，中央銀行2025年底宣布利率「連七凍」，將重貼現率繼續停在2％，符合市場預期；央行總裁楊金龍表示，貨幣政策「緊中帶鬆」，將透過公開市場操作，提供市場適當的流動性。

資深債券商主管說，國內市場資金十分充沛，不少金融機構都有去化需求，著眼美國聯準會啟動降息循環，我國貼放利率雖持續開出平盤，但市場利率再大幅攀升的機率不高，促使金融機構加碼債券的意願升溫。

搶抱「金飯碗」的機會來了。2026年金控掀起大規模徵才潮，11家金控釋出約3.7萬個職缺，其中又以「數位科技菁英」與「儲備幹部（MA）」等人才最搶手，業界普遍祭出MA首年即可挑戰百萬年薪的優渥待遇，或提供快速晉升機制，吸引各界好手加入。

國泰金暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信，2026年預計招募逾7,600名內外勤職缺。因應AI浪潮，「數位科技」人才需求持續攀升，預計招募逾800位；「三大儲備幹部」亦祭出77名職缺，首年即有挑戰百萬年薪的機會。

　富邦金暨子公司將招募約6,900位新血，今年將積極延攬金融創新、資訊科技、數據科學等人才，職缺涵蓋銀行法人金融與個人金融儲備人才、壽險業務、證券營業員等領域。MA預計招募28組、近70名，提供2年2次升遷、首年即有挑戰百萬年薪的機會。

　中信金今年擬招募逾7,150人，其中包括「儲備幹部計畫」（MA計畫）；中信金「MA計畫」為台灣金融業唯一兩年升任經理的人才培育計畫，每10人中至少8人兩年結訓後晉升經理，每兩人即有一人拔擢為主管職或承接跨國外派任務。

　台新新光金大舉徵才約7,500人，涵蓋金控、壽險、銀行、證券等事業單位，同時招募80位儲備菁英（MA），300位私銀理財規劃顧問及財富管理理財專員；以新鮮人而言，儲備菁英（MA）年薪超過百萬。

四大公股金控兆豐金、合庫金、第一金與華南金，皆以銀行為徵才大宗，至於金控與非銀行子公司每家徵才約百位，合計徵才約2,200名。據悉，兆豐銀今年招募300至400名、合庫銀預計500位，一銀招募約400位、華銀徵才約500位。

　玉山金2026年將招募600位菁英，延攬財富管理、跨境金融、金融科技、AI、風險管理與ESG等各領域優秀的人才，其中包括50位儲備幹部計畫的未來關鍵人才。

元大金今年將延攬30～50位菁英儲備幹部（MA），橫跨策略發展、投行法金、數位金融、投資交易、產業研究等五大關鍵領域，並同步召募科技菁英（ITMT），釋出業務、資訊、數位金融等逾千個職缺。

凱基金暨五大子公司凱基銀行、凱基人壽、凱基證券、凱基投信及中華開發資本將招募4,500名人才，並招募近百位儲備幹部及暑期實習生、擴大數位科技領域員額，展現金融科技數位轉型的決心。

台灣金融業近年掀起整併潮，其中，台新金與新光金於合併而成台新新光金控，以及玉山金與三商壽的合意併購，後續的經營發展引發市場關注。標普全球評級子公司中華信評，對此的信用觀察重點聚焦在壽險公司接軌IFRS 17新會計準則後的資本水準趨勢與業務整合狀況。該信評目前對台新新光金控的評等展望為「負向」，並將玉山金與三商壽列入評信用觀察名單。

　以今年6月30日的財務數據來看，台新銀行與新光銀行在該金控集團合併資產中的占比共為51％，而新光人壽與台新人壽則共為45％。基於此，合併後的集團結構將與合併前有明顯的差異，因為銀行子公司在合併前對合併資產的占比逾90％。中華信評分析師認為，該金控集團在合併後仍為以銀行業務為主體的金控集團，但在一定程度上仍易受到壽險子公司財務結構的影響。

　中華信評對台新新光金控的評等展望為「負向」，主要反映與財務體質較弱的新光金控整合，故預期合併後的集團信用結構有轉弱的可能。合併後的壽險子公司對合併後集團資產的占比約為45％，且壽險子公司的財務結構弱於銀行子公司，因此若潛在的合併綜效未能抵銷前述弱點，則該金控集團的信用結構恐遭稀釋。

　中華信評評估，若未來兩年台新新光金控集團能維持其合併信用結構，且同時能有效管理大規模的整合以及合併後的壽險子公司的資金需求，則會將台新新光金控的評等展望調整為「穩定」。新光人壽將於2026年初與台新人壽合併，中華信評分析師指出，新光人壽的資本實力略低於平均水準，且易受到資本市場波動與外匯風險的影響，同時，國內壽險業者亦將開始採用IFRS 17的新會計準則，因此，後續將持續關注合併後保險實體的資本水準趨勢及其合併後的業務整合狀況與成長策略。

13家上市金控11月獲利達590.87億元，前11月獲利達5,604.93億元，扣除合併前新光金前六月虧損295.47億元，整體獲利達5,309.46億元，創史上同期第三高紀錄。

　上市金控前11月獲利最高為2024年5,714.57億元，其次2021年5,579.32億元，今年飛越5,300億元。

　觀察前五月為月月降，5月因新台幣大幅升值，單月出現虧損68.48億元，6月後月月獲利都有570億元以上水準，10月創下737.56億元高峰。

　上市金控前11月獲利5,309.46億元，若12月業績長紅，全年可望年減降至5％以內，有望締造全年第二佳績；目前年獲利以2024年稅後純益5,979.79億元最高，其次2021年5,806.25億元。

　前11月絕對獲利金額上，富邦金1,207.1億元、國泰金1,088.4億元，均突破千億元，第三中信金743.52億元，台新新光金、元大金、玉山金、兆豐金均衝破300億元，凱基金、第一金、永豐金、華南金均逾200億元。

　獲利年成長八家部份，合併後的台新新光金獲利年增最高、達75.83％，依序玉山金34.47％、永豐金17.53％、華南金15.21％，居領先群。

　台新新光金11月稅後純益52億元、年增276.8％，前11月339億元、創歷年同期新高，每股稅後純益（EPS）1.79元，上月底考量旗下新光人壽持有零息可贖回債的成本攤提問題，以最保守方式先行認列，下修前十月稅前盈餘，旗下主力獲利引擎台新銀行11月稅後純益19.1億元，前11月195.9億元、年增17％，續創史上同期新高；新光銀行11月稅後純益6.6億元，7月24日～11月底累計稅後純益34.6億元。

台新新光金控5日在台北市仁愛圓環旁的總部大樓舉辦耶誕點燈活動，並宣告「2025年聖誕祭」正式登場；這是台新金控與新光金控合併後首次進行的耶誕點燈，特別以「攜手同新、歡慶新局」為活動主題，金控董事長吳東亮親臨主持點燈致詞時表示，「要藉著新布置的燈飾所點亮的新光向大家傳遞誠摯的祝福」，點亮新光這幾個字也意味著吳東亮要帶領合併後的台新新光金控重返榮耀。

今年台新新光金控在台北市仁愛圓環打造全新升級的冬季繽紛耶誕，高達15公尺的耶誕樹每30分鐘定時飄下浪漫雪花，搭配會轉動的耶誕摩天輪與璀璨光廊，營造冬日限定的佳節氛圍，民眾可在「下雪耶誕樹」前拍照打卡，感受飄雪與燈光交織的溫馨耶誕。除了仁愛圓環外，台北車站對面的新光人壽摩天大樓前也設置一棵15公尺高、同樣會下雪的耶誕樹，搭配繽紛耶誕裝置妝點，成為北車週遭夜色中最閃耀的焦點。台新新光金控同時在金控總部及人壽子公司總部前裝置溫馨的耶誕造景，不僅象徵延續多年傳統，更代表集團將邁向嶄新里程碑。

5日的點燈活動由仁愛國小弦樂團在現場演奏耶誕樂章，台新戰神啦啦隊（Taishin Wonders）穿插的熱力演出也將活動氣氛推向高潮，此外，台新新光金控今年特別推出「關懷台灣之小農市集」，邀集長期支持合作的中寮蜂農及葡萄果農共同參與，推廣在地友善耕作理念，讓活動不僅充滿歡樂，更傳遞溫暖與關懷。

在活動現場，台新新光金子公司台新銀行與新光銀行整合資源，擴大串聯超過40家涵蓋各領域的人氣品牌與合作商戶，推出「限定耶誕專屬優惠」及「點亮我們的城市」活動。民眾完成指定任務即有機會獲得台新銀行祭出的台新POINTS，可在「Richart Life App」購物，此外，民眾也可填寫問卷抽大獎，透過線上線下都能同享喜悅。

台新新光金控熱情歡迎民眾到仁愛圓環總部大樓與新光人壽摩天大樓感受每30分鐘下雪的浪漫時刻，同時欣賞美麗的耶誕燈景，還可領取多項優惠。此外，今年台新新光金控也延續參與台北市政府「繽紛耶誕玩台北」活動，在信義商圈松智路、松壽路及香堤大道空橋以全新風格打造璀璨的耶誕燈飾隧道，讓信義商圈處處洋溢節慶歡樂氣息。迎接歲末溫馨耶誕，台新新光金控認真陪伴民眾過佳節。

　中央銀行近期透過公開市場操作對市場注資、維持寬鬆環境，公股銀行資金水位高漲，台債成為重要去化管道。櫃買中心統計顯示，今年11月台債買超前四強，清一色為公股金融機構，其中，臺灣銀行單月加碼54.29億元，以黑馬姿態超車「綠巨人」中華郵政，奪得「買債王」寶座。

　櫃買中心指出，今年11月買債金額前五大，依序為臺灣銀行、中華郵政、華南銀行、合庫銀行與滙豐（台灣）銀行，買超規模分別為54.29、50.81、38.45、32.90及20.35億元。臺銀高層表示，敲進台債是為了去化手頭餘裕資金，進行適當的資產配置。

　以些微差距落後臺銀的中華郵政，11月買超債券50.81億元，暫居買債亞軍；華南銀行買超38.45億元，搶下第三名；合庫銀行買超32.90億元，為買超第四大。

　今年11月，買債前四大都是公股金融機構，顯示市場資金寬鬆，大型公股銀行資金去化需求殷切，台債利率雖然不高，至少可取得穩定投報率，且在美國啟動降息循環背景下，未來利率大幅彈升的空間有限。

　11月買債前十大機構還包括，外商滙豐（台灣）銀行、中國信託銀行、華泰銀行、國際票券、遠東銀行與新光銀行，買超規模介於10億元至20.35億元之間。

　至於賣超債券前十大，依舊是證券商的天下。元富證券單月賣超116.27億元，為債券「賣超王」，凱基證券賣超114.07億元居次。

　較為特別的是元大銀行，11月賣超台債109.35億元、排名第三，為前十大賣超機構裡唯一的銀行。券商推測，銀行大賣債券，很可能是獲利了結，或減少曝險部位。

　前十大賣超機構還包括，富邦證券、元大證券、永豐金證券、華南永昌證券、兆豐證券、群益金鼎證券與統一證券，賣超規模介於34.54與93.30億元之間。

　展望後市，債券商主管表示，聯準會新主席熱門人選態度明顯偏「鴿」，讓市場重燃聯準會未來降息預期。在台債方面，儘管前段時間美債殖利率顯著下滑，但受到台灣明年發債計畫的疑慮及空方積極帶動下，未能帶領台債利率下跌；儘管買盤追價動力趨緩，但補券需求仍在，利率應能持穩於現行區間內。

2025年即將邁入尾聲，迎接耶誕節與新年的到來，一年一度的「台新新光金控聖誕祭」即將登場，台新新光金控今年以「攜手同新 開創新局」為主題，祭出刷台新銀行及新光銀行信用卡可享耶誕限定優惠活動，有超過40家商戶熱情響應，共同營造仁愛圓環熱鬧又溫馨的耶誕氛圍。

台新新光金控以「攜手同新 開創新局」為今年聖誕祭主題，象徵台新金控與新光金控完成合併後攜手同心，不分彼此團結合作努力成就佳績；今年聖誕祭活動將於12月5日下午5時在台北仁愛圓環總部大樓舉行盛大點燈啟動儀式，現場打造超大型華麗耶誕裝飾，營造夢幻又溫馨的節慶氛圍，會讓民眾感到彷彿回到童年時的遊樂園。

今年台新新光金控耶誕裝飾整體設計融入動態機械元素與互動裝置，主大門以巨型蝴蝶結與會動的耶誕樹裝飾，開啟歡樂耶誕；門旁的耶誕樹與敦南分行旁光廊及摩天輪一同亮起，形成璀璨光影大道。主樹高達15公尺，搭配耶誕金馬、摩天輪及大型水晶球等多項主題裝置，處處充滿驚喜。此外，今年首次推出「會下雪的耶誕樹」更是亮點，每半小時定時飄雪，樹上星星、麋鹿隨著音樂移動，摩天輪與拱門同步啟動，非常值得民眾在下雪的耶誕美景裡盡情拍照打卡留念。

除了仁愛圓環，今年台新新光金控再度受邀參與台北市政府「繽紛耶誕玩台北」活動，是唯一進駐信義計畫區商圈布置的金融業者，也特別精心裝飾六座空橋燈飾，民眾可漫步信義區金色絢爛耶誕隧道，感受滿滿節慶氣息。

配合5日起台新新光聖誕祭全面開跑，旗下子公司台新銀行與新光銀行串聯全家便利商店、新光三越台北信義新天地、雄獅旅遊、瓦城集團、王品集團等超過40家品牌，推出刷卡享好康的耶誕限定優惠，各家活動期間與詳情，公布於官網或Richart Life App優惠券專區；此外，民眾在現場完成指定任務就有機會獲得台新POINTS與多項好禮，為2025畫下美好句點。

一年一度「台新新光金控耶誕祭」即將登場，今年以「攜手同新 開創新局」為主題，祭出刷台新銀行及新光銀行信用卡可享耶誕限定優惠活動，超過40家商戶熱情響應，共同營造仁愛圓環熱鬧又溫馨的耶誕氛圍。

　台新新光金以「攜手同新 開創新局」為主題，象徵台新與新光金控完成合併後攜手同心，不分彼此團結合作努力成就佳績；今年耶誕祭活動將於12月5日下午5時在台北仁愛圓環總部大樓舉行點燈啟動儀式，現場打造超大型華麗耶誕裝飾，營造夢幻又溫馨的節慶氛圍，會讓民眾感到彷彿回到童年時的遊樂園。

　今年台新新光金耶誕裝飾整體設計，融入動態機械元素與互動裝置，主大門以巨型蝴蝶結與會動的耶誕樹裝飾，開啟歡樂耶誕；門旁的耶誕樹與敦南分行旁光廊及摩天輪一同亮起，形成璀璨光影大道。主樹高達15公尺，搭配耶誕金馬、摩天輪及大型水晶球等多項主題裝置。此外，今年首次推出「會下雪的耶誕樹」更是亮點，每半小時定時飄雪，樹上星星、麋鹿隨著音樂移動，摩天輪與拱門同步啟動，非常值得民眾在下雪的耶誕美景裡盡情拍照打卡留念。

　除仁愛圓環，今年台新新光金再度受邀參與台北市政府「繽紛耶誕玩台北」活動，是唯一進駐信義計畫區商圈佈置的金融業者，也特別精心裝飾六座空橋燈飾，民眾可漫步信義區金色絢爛耶誕隧道，感受滿滿節慶氣息。

　配合12月5日起台新新光耶誕祭全面開跑，旗下子公司台新銀行與新光銀行串聯全家便利商店、新光三越台北信義新天地、雄獅旅遊、瓦城集團、王品集團等超過40家品牌，推出刷卡享好康的耶誕優惠，各家活動期間與詳情，請參閱官網或Richart Life App優惠券專區；此外，民眾在現場完成指定任務就有機會獲得台新POINTS與多項好禮。

由台灣永續能源研究基金會主辦永續盛事「GCSA全球企業永續獎」暨「TCSA台灣企業永續獎」，昨（26）日於圓山飯店舉辦頒獎典禮，台新新光金控由永續長李鎮宇代表出席受獎，台新新光金控集團共斬獲11項大獎。

本次台新新光金控在「綜合績效獎」獲「百大永續典範企業」，子公司新光人壽獲「台灣永續績優企業」；在報告書獎項類別，金控及子公司新光人壽、新光銀行及台新證券分別在全球企業永續報告及中文永續報告書類別中，分別獲白金、銀與金級等七項大獎；單項績效則由台新銀行獲資訊安全領袖獎及創新成長獎，總計斬獲11項大獎。

台新新光金控總經理林維俊表示，台新新光金控甫於MSCI ESG評級，獲得最高評級AAA佳績，更在國內永續評比獲得佳績，展現合併永續績效。台新新光在合併後服務客戶超過千萬、股東逾百萬名，持續擴大永續金融服務範疇，透過整合虛實通路全力支持企業客戶低碳淨零轉型。

林維俊指出，台新新光金控長期關注全球永續發展趨勢並響應政府政策，以穩健腳步整合金融資源。例如今年舉辦的第四屆「台新新光淨零高峰論壇」，以IFRS永續揭露準則導入實戰經驗為題，齊聚產官學界專家及國內領航企業分享永續治理及揭露實務，吸引線上及實體合計超過4,500位企業董監事及中高階主管踴躍參與，展現台新新光要讓全世界看見台灣卓越永續價值的決心與行動力。

近年來，台新新光金控已連續七年入選道瓊永續指數（DJSI）「世界」（DJSI World）及「新興市場」（DJSI-Emerging Markets）指數成分股雙榜。同時在S&P Global永續年鑑的銀行產業及壽險產業別中獲得全球Top 1％的殊榮；此外，台新新光金控更連續兩年（2024, 2025）被時代雜誌評為「全球500大最佳永續企業」，永續發展成果非凡。

台新新光金控相信面對氣候變遷議題，沒有人是局外人，每一個人都可以「From Zero to Hero」成為化解氣候危機的英雄。放眼未來，台新新光將持續朝向氣候行動、金融共榮、永續賦能三大面向推動永續，並從緩解碳焦慮的立場出發，引領企業驅動淨零轉型提升競爭力，致力成為永續發展的智慧好夥伴。

　由台灣永續能源研究基金會主辦「GCSA全球企業永續獎」暨「TCSA台灣企業永續獎」，26日於圓山飯店舉辦頒獎典禮，台新新光金控永續長李鎮宇代表出席受獎。

　本次台新新光金在「綜合績效獎」獲「百大永續典範企業」，子公司新光人壽獲「台灣永續績優企業」；在報告書獎項類別，金控及子公司新光人壽、新光銀行及台新證券分別在全球企業永續報告及中文永續報告書類別中，分別獲白金、銀與金級等7獎；單項績效則由台新銀行獲資訊安全領袖獎及創新成長獎，總計嶄獲11獎。

　台新新光金總經理林維俊表示，台新新光金甫於MSCI ESG評級獲最高評級AAA佳績，更在國內永續評比獲得佳績，展現合併永續績效。台新新光在合併後服務客戶超過千萬、股東逾百萬名，持續擴大永續金融服務範疇，透過整合虛實通路全力支持企業客戶低碳淨零轉型。

　同時，台新新光金長期關注全球永續發展趨勢並響應政府政策，以穩健腳步整合金融資源，不僅達成自身永續經營，更引領產業永續發展。例如今年舉辦的第四屆「台新新光淨零高峰論壇」，以IFRS永續揭露準則導入實戰經驗為題，齊聚產官學界專家及國內領航企業分享永續治理及揭露實務，吸引線上及實體合計超過4,500位企業董監事及中高階主管踴躍參與，展現台新新光要讓全世界看見台灣卓越永續價值的決心與行動力。

　近年台新新光金已連七年入選道瓊永續指數「世界」（DJSI World）及「新興市場」（DJSI-Emerging Markets）指數成分股雙榜。同時在S&P Global永續年鑑的銀行產業及壽險產業別中獲全球Top 1％的殊榮；此外，台新新光金控更連兩年被時代雜誌評為「全球500大最佳永續企業」，永續發展成果非凡。

金管會保險局副局長蔡火炎25日指出，金管會通過台新人壽及新光人壽合併及更名申請案，台新人壽及新光人壽是依據金融機構合併法相關規定提出合併申請，以台新人壽為存續公司，新光人壽為消滅公司，存續公司台新人壽並將於合併基準日起更名為「新光人壽」，合併基準日預定2026年1月1日，經審核尚符相關規定。

　蔡火炎強調，金管會為維護保戶權益，已於審核本案時要求台新人壽出具聲明書，承諾台新人壽及原新光人壽保戶權益將不受任何影響，並將主動致函相關保險契約的要保人，確保保戶服務不中斷。

　蔡火炎說，統計至今年9月底，台新人壽資產為3,580億元，排名第16名，新光人壽資產為3兆6,039億元，排名第四名。合併之後，資產來到3兆9,619億元，排名為第四名。員工人數截至10月底，包含內外勤人員，新光人壽為15,392人、台新人壽為1,425人。

　另外，在未來增資需求部分，蔡火炎說，台新新光金控有出具相關未來的增資承諾，如果有增資需求，就會依照金控法53條、56條來履行增資的義務。

　保險業明年將接軌新一代清償能力制度（TW-ICS），屆時保險資本標準（ICS）將取代現行保險資本適足率（RBC）制度，金管會已經於10月中旬公告ICS過渡性調適措施，其中，要申請過渡措施的壽險公司11月7日前要申請。在台新人壽、新光人壽部分，皆已經申請過渡措施。

　蔡火炎強調，未來合併後的公司要不要申請新的過渡措施，留給公司思考，由於未來合併為單一公司，明年情況將有改變，內部將重新計算，並告知金管會明年試算的情形。

　台新新光金控旗下子公司台新投信與新光投信於11月24日完成合併程序，為首家完成合併的子公司，接下來為的台新人壽與新光人壽。銀行局副局長王允中指出，台新銀行與新光銀行的合併時程，目前預計為2027年。

國內13家金控前十月合計稅後純益達5,065億元，若扣除新光金上半年虧損295億元，則為4,769億元，是近四年來同期次高，僅次於去年同期高點5,369億元，年減11％。其中富邦金控獲利突破千億元，每股純益7.51元，國泰金賺逾900億元，每股純益6.16元，台新新光金則為1.88元。

富邦金控10月稅後純益179.2億元，月增2.7%、年增96.9%，累計前十月合併稅後純益1,088.4億元，年減16.4%，每股稅後純益（EPS）7.51元。富邦金控及子公司富邦人壽10月獲利均為歷年同期新高；台北富邦銀行、富邦證券10月單月及累計前十月獲利皆創下歷年同期新高。

台北富邦銀行10月稅後純益32.3億元，因核心業務維持穩健，單月年增46%，為歷年同期新高。累計前十月稅後純益324.1億元，年成長19%，已超越去年整年獲利，續創歷史新高。富邦產險10月稅後純益5.8億元，累計前十月稅後純益56.9億元，較去年同期成長63%，各項業務穩健發展，帶動獲利持續提升。

國泰金控10月合併稅後純益194.4億元，年成長257.35%，創下歷史同期新高，更是歷史單月第三高，僅少於2021年1月的217.4億元和2024年7月的214.3億元；累計前十月達942.2億元，較去年同期減少約13.27%，EPS為6.16元；各子公司核心業務動能強健，子公司國泰世華銀行、國泰產險及國泰投信累計稅後純益續創歷史同期新高，國泰證券為歷史同期次高。

子公司獲利方面，國泰世華銀10月賺37.3億元、累計前十月賺384.1億元，年成長12%，已超過去年全年獲利水準，主因放款成長動能強勁，累計淨利收較去年同期成長12%，財管與信用卡消費淨手收年成長也達23%；國泰產險10月稅後純益3.2億元，累計前十月31.2億元，亦已超越去年全年獲利水準，年成長29%。

台新新光金10月稅後純益78.4億元，月增4.5%、年增532.2%，累計稅後純益338.3億元，年增88.9%，EPS為1.88元，單月及累計稅後純益均創下歷史新高。

子公司台新銀行10月稅後純益22.2億元，累計稅後純益176.8億元，年增14.3%，續創歷年同期新高，主要受惠核心業務獲利動能持續成長。截至10月底逾放比為0.15%，備抵呆帳覆蓋率為825.27%。新光銀行10月稅後純益7.8億元，7月24日至10月31日累計稅後純益28億元。