衛福部近期推動「一日手術」、「在宅醫療」等政策，催動國內壽險業者積極開發在宅醫療保單。國泰人壽已於26日率先送件，南山人壽最快7月上旬送件，皆採一年期保單試辦推進，至於新光人壽、凱基人壽內部則在評估中。

國泰人壽26日證實，已遞件申請試辦在宅急症照護保單，性質上屬於一年期不保證續保商品，國壽也是業界搶頭香遞件申請的業者。

國壽總經理林昭廷日前表示，目前在宅醫療相關制度與試辦範圍仍持續調整，商品先以一年期設計為主，透過實際承保經驗累積數據與觀察市場需求，未來若試辦計畫涵蓋範圍有所調整，保單設計也可同步修正。根據衛福部健保署提供的在宅急症照護發生率資料，主要包含肺炎、尿路感染、軟組織感染等三類。

南山人壽總經理范文偉則指出，預計7月上旬送件申請試辦，若審核通過，希望兩個月內有機會上市。目前公司已完成「在宅急症照護保單」的商品架構設計，主要依據在宅醫療及急症在宅照護試辦計畫所列範圍規劃，同樣採一年期保單試辦推進，可單獨購買。

南山人壽分析，透過試辦可蒐集新業務相關經驗，也可持續累積在宅醫療理賠經驗，以作為長年期在宅與住院綜合醫療保險的研發基礎。

凱基人壽則表示，將響應主管機關推動在宅醫療政策，內部已啟動相關保險商品評估與規劃。現階段將配合健保在宅急症照護試辦計畫，研議相關保單設計。新光人壽也說，申請試辦時程將視內部評估情況決定。

　　南山人壽以《2025南山人壽永續報告書》榮獲2026亞洲企業社會責任獎（AREA）「企業永續報告獎」肯定。AREA由亞洲非營利組織Ent erprise Asia主辦，為亞洲具指標性的永續獎項之一，素有永續界「諾貝爾獎」美譽。此次獲獎，不僅彰顯南山在永續資訊揭露的透明度與完整性，更展現以保險核心職能推動永續健康的具體成果。

　　南山人壽以「永續健康領航者」為願景，將永續健康作為企業發展核心目標，為強化永續作為與董事會治理連結度，南山人壽將「企業永續委員會」定位為董事會轄下之功能性委員會，由董事長擔任召集人、獨立董事擔任委員督導，負責 ESG相關決策及年度目標之審議與核定，委員會統籌推動公司永續策略之落實，每季召開會議，並定期向董事會報告永續績效。

　　《2025南山人壽永續報告書》以「永續健康」為主軸架構，從個人、生活、企業、社會及環境五大健康面向出發，揭露南山在完善保障、建構健康生活圈、優化員工照顧、補位社會安全網及因應氣候變遷等領域的永續作為與成果，充分呼應聯合國永續發展目標精神。

　　在報告書編製上，南山人壽導入永續衝擊與財務雙重重大性分析機制，廣泛蒐集利害關係人及相關部門意見，系統性評估企業營運對環境與社會的影響，以及永續議題對企業財務的衝擊，最終確認九項重大主題，包括營運績效、責任投資、公平待客與服務品質管理、資訊安全與隱私保護、公司治理與誠信經營、數位金融與AI治理、氣候與自然策略、財務健康與包容及法令遵循，作為永續管理與資訊揭露的重要依據。

　　《2025南山人壽永續報告書》以「領航永續健康，讓未來有備而來」為設計理念，透過流動能量與山脈流域意象，象徵個人、企業與社會共生共好的健康生態圈，以及南山持續累積健康資本、提升社會韌性的承諾。2025年，南山已榮獲24項永續與健康相關獎項，包括亞洲保險業獎年度最佳健康保險公司、金管會公平待客原則評核連續四年名列前25％，以及TCSA台灣永續獎多項殊榮，此次再獲AREA企業永續報告獎肯定，顯示南山持續以永續健康為核心，攜手大眾共同邁向更具韌性與包容性的未來。

　　新光三越26日宣布，有30年歷史的新光三越台南中山店將於10月底結束營運，為因應台南營運布局，去年已開出台南小北門店，整體台南版圖不減反增；將由房東樂富一號REIT接手規劃商場與飯店，其中商場部分由樂富一號REIT不動產事業旗下台茂購物中心團隊承租經營，預計明年拉皮改造後即可進場。

　　曾經蟬聯八年台南地王的新光三越台南中山店，為新光三越第四家分店，自1996年開幕至今走過30年；新光三越表示，基於未來發展的策略考量，台南中山店於今年底租約到期後不再續約，預計10月底結束營業，台南版圖續有台南西門新天地與台南小北門店承接。

　　近年因商圈轉移、建物屋齡偏高等影響，台南中山店的地王光環已轉至系出同門的新光三越台南西門店，加上大樓易主由原「新光一號」於2023年以高於原購價四成出售予「樂富一號」，新光三越早在三年前即評估拉皮改造，最後基於新舊容積率變更差距太大，加上租金無法達成共識，決定2026年12月底30年租約到期後不再續約，並提前布局台南版圖，攜手南山人壽提前在去年開出台南小北門店，以期台南版圖挺在200億元以上持續穩占龍頭。

　　至於「樂富一號」商業不動產旗下的桃園台茂購物中心，為全台第一家購物中心，近年在「樂富一號」投資下業績逐年創高，去年達7 5億元，今年目標上看80億元，居桃園單店龍頭寶座，此次南下開新店，亦是台茂首度開展全台2號店，樂富一號REIT公告指出，將打造台南站前新地標，攜手台茂購物中心與國際連鎖飯店重塑全新複合式生活商場，尤其是與街道串聯的開放式購物中心。

　　樂富一號不動產管理機構總經理林超驊表示，台南站前商圈擁有無可取代的交通優勢，隨著台南市區鐵路地下化工程即將完工，台南站前商圈區位條件與整體發展潛力可望大幅提升，將透過改造重塑台南站前新地標。

在宅醫療」保單今年底前有望開賣。國泰人壽26日率先送件，向金管會提出試辦申請；據悉，該保單涵蓋目前在宅醫療的三類病症（肺炎、尿路感染、軟組織感染等），為一年期保單且不保證續保。

　　國泰人壽外，包括南山、凱基等大型壽險公司，也緊鑼密鼓研議相關商品。南山人壽總經理范文偉先前透露，醫療科技持續進步，加上照顧者短缺，確實有在宅醫療需求；為此，南山確實正在開發在宅醫療保單，預期7月上旬送審遞件，若主管機關審核通過，應可在兩個月內上市。

　　衛福部推動的「在宅醫療」政策，國泰人壽有望搶下頭香。國泰人壽總經理林昭廷先前在股東會後受訪時表示，公司內部已設計好「一年期在宅醫療新型態保單」，將採「試辦計畫」方式先行，待累積經驗後再擴大深度與廣度。

　　衛福部長石崇良指出，衛福部正積極跟金管會討論，希望跟保險業者溝通，調整給付方式，因應需求，預計年底前就會有針對在家醫療等新型保單的開發。

　　林昭廷受訪時指出，目前已取得健保署提供的發生率相關數據，並計畫於短期內向金管會提出申請，若主管機關核准速度理想，這款針對急症住院替代的居家醫療保單，有望在年底前上市。

　　林昭廷表示，這類保單之所以定為一年期，是因在宅醫療的範圍與項目仍持續演進，需靈活調整條款以確保對價關係公平。

　　「在宅醫療保單」主要是為了配合健保署推動的「在宅急症照護試辦計畫」而生的新型醫療險。該保單專為因失能或居住於長照機構，不便外出就醫的患者設計。適用對象為符合失能條件或長照機構住民，且感染包含肺炎、尿路感染、軟組織感染等三類病症。

南山人壽董事長尹崇堯說，目前最重要的身分仍是南山人壽董事長，未來不會改變，將持續專注於南山人壽的經營發展，並延續父親生前最重視的保戶照顧與社會關懷理念。至於集團旗下其他事業，包括生技醫療及電動車等領域，則將以董事身分參與經營與決策。

尹衍樑於今年5月辭世後，外界高度關注潤泰集團未來布局及接班規劃。尹崇堯昨日在主持股東會時，首度對外談及自己未來在集團中的角色定位，以及父親留下的經營理念與精神傳承，成為市場關注焦點。

尹崇堯表示，自父親尹衍樑5月26日辭世後，收到許多朋友關懷與協助，已於6月12日完成追思儀式，過程相當溫馨。談及個人未來角色，他表示，目前仍以擔任南山人壽董事長為首要角色，未來將持續專注於南山人壽經營，與過去並無不同，其他集團子公司則以董事身分參與。

南山人壽董事長尹崇堯強調，南山人壽現階段最重要的目標仍是推動IPO，前提是必須獲得所有利害關係人的支持與祝福，包括工會在內。他表示，公司絕不會迴避勞資爭議，而是會正面溝通與處理，這也是邁向下一階段重大決策前不可或缺的關鍵工作。

尹崇堯指出，儘管工會在部分議題上展現較為強勢的立場，但他相信勞資雙方只是選擇不同的路徑，最終追求的目標其實一致，都是希望南山人壽能夠穩健發展、持續成長，並創造員工、客戶及股東多贏的局面。

台北市南山人壽企業工會成員代表昨日要求南山人壽進一步公開上市前，需先解決勞資爭議、提撥退休金。尹崇堯回應指出，無論未來採取IPO或併購等其他發展路徑，都將取得所有利害關係人的祝福。股東問及南山人壽下一步要往金控整併或IPO方向發展，尹崇堯指出，絕對是IPO優先。

南山人壽董事長尹崇堯昨（23）日在父親尹衍樑辭世後，首度公開談及集團未來發展方向。他指出，潤泰集團長期以來已落實專業經理人制度，父親生前即已規劃相關接班與治理安排，邀請過去的重要夥伴、曾擔任中國大潤發執行長及董事長的黃明端回任集團執行長。

未來黃明端將憑藉豐富的企業經營與管理經驗，協助集團旗下各子公司董事長及總經理持續深化專業經理人治理機制，並推動既有發展策略落實，對各事業體穩健成長與長期發展將帶來相當助益。

尹崇堯昨日出席主持南山人壽股東會，他在會後表示，「父親在生前安排他的好夥伴黃明端以集團執行長身分，在符合公司治理規範下，繼續強化落實專業經理人運作，傳承父親的精神繼續往前邁進。」

尹崇堯進一步表示，黃明端於1983年、也是他出生那一年就加入潤泰集團，與集團和其父親尹衍樑的感情深厚，是其父親尹衍樑研究所時期的同學，且是少數仍在集團內曾經接受其祖父尹書田親自指導者。

過去黃明端在中國大潤發經營期間累積豐富經驗，曾被譽為中國流通業教父，在中國大潤發出售後，黃明端留任一段時間，退休後再度受邀回到集團任職。

對於集團的經營，尹崇堯指出，黃明端對集團運作及零售產業相當熟悉，擁有豐富的商業經驗和判斷能力，對於未來協助集團及旗下各子公司持續深化現行發展路徑會有很大的幫助，集團也持續在符合公司治理規範下，強化並落實專業經理人治理的運作。

尹崇堯表示，父親尹衍樑留下來的風範對家人影響深遠，許多人都曾分享與父親互動的故事，也在各自生命中留下深刻印記。他形容父親是一位非常重視誠信與正直的人，做人處事瀟灑自在，有「大俠心懷天下」的風格，凡事及人所及、濟弱扶傾，這些都是子女應該發揮的精神。潤泰集團名稱即蘊含「潤澤社會、泰安民生」的理念，背後代表父親行事風格的展現。

　　南山人壽於23日召開2026年股東常會，由董事長尹崇堯主持，會中報告2025年發行10年期以上累積次順位普通公司債執行情形、2025年員工酬勞分配情形，以及「專案運用、公共及社會福利事業投資處理辦法」的修訂；並承認2025年營業報告書及決算表冊（含審計委員會審查報告）、盈餘分派案；以及討論修訂南山人壽「取得或處分資產處理辦法」案。

　　2025年面對全球經濟的波動與市場挑戰，南山人壽憑藉高度的專業經營及韌性，在變局中穩定前行，不僅交出全年合併稅後純益約290 億元的傲人成績，接軌後CSM餘額更達3,748億元、調整後淨值5,932 億元，營運表現十分亮眼。

　　台灣正式跨入超高齡社會，個人生命的尺度已延長至百歲。南山人壽董事長尹崇堯指出，保險是承諾一生的事業，隨著國人平均壽命延長，社會家庭結構的轉變，保險產業的價值與定位也迎來歷史性的轉變。「保險事業絕對不是一百公尺的短跑衝刺賽，想要永續經營，就必須將其看作一場沒有終點的馬拉松。」

　　尹崇堯表示，南山人壽作為台灣最大的獨立壽險公司，擁有雄厚的歷史與規模實力，因應長壽社會帶來的挑戰，南山人壽的策略目標是成為「超高齡社會下準備最全面的保險公司」。將打破傳統保險只在事後負責理賠的被動角色，全面深化「服務」與「數位」轉型，持續提供創新的商品與服務，協助保戶管理健康風險、拉長健康壽命，陪伴保戶跑好人生的馬拉松。

　　身為永續健康領航者，南山人持續精進商品與服務，發揮健康影響力。

　　自2020年底領先業界打造「健康守護圈」，迄今結盟超過41家跨業合作廠商，提供約100項加值服務，服務範疇涵蓋健康生活、醫療科技、疾病照護、樂齡長照、媽咪寶貝、壓力抒發、三高代謝、癌症關懷等多個主題，累計至今年第一季，服務使用已超過32萬次。

　南山人壽23日舉行股東常會，股東關注併購與上市進度，董事長尹崇堯重申，南山以推動上市為優先目標，「一定會在取得所有利害關係人的祝福下才會推動，利害關係人當然也包含工會」；儘管雙方存有歧見，但他認為，南山的勞資爭議「並非跨不過去的坎」。

　　南山人壽的勞資爭議核心，在於業務員與公司間究竟屬僱傭關係或承攬關係，由於行政法院與部分民事法院判決見解不同，形成法律適用爭議。尹崇堯坦言，勞資問題延宕15年，過去兩年和工會「有蠻多的互動」，在多項事務性議題進行討論，會持續進行溝通。

　　至於外界關心的上市時程，尹崇堯回應「未有時間表」，比起併購，推動上市是南山目前最重要的優先目標。

　　台灣邁入超高齡社會，南山人壽配合金管會推動「全齡金融」，總經理范文偉表示，南山已開發在宅醫療保單，「近期會提出試辦申請，待主管機關核准後，可在兩個月內上市」。

　　尹崇堯表示，潤泰集團在淡水「潤福」具有30年銀髮住宅經營經驗，在符合公司治理下，南山可望結合潤泰集團在醫療生技、銀髮住宅的資源，評估住宅型、機構型銀髮住宅的營運可能性，「讓客戶只要想到南山就會比較安心」，呼應南山的老牌廣告詞「好險有南山」。

　　對於2026年營業目標，尹崇堯指出，內部訂定新契約保費1,000億元，新契約CSM目標550至600億元，TIS（新一代清償能力制度）目標 130%。截至去年接軌，CSM餘額約3,748億元，「池子蠻深的」，有助長期穩定獲利；他也提到，南山今年3月底推出的實支實付終身醫療保單短短兩個月售出2.6萬張，健康險商品的CSM全期貢獻度可達300 至400％，對獲利有顯著貢獻。

　　展望下半年景氣，尹崇堯認為，台灣GDP連續兩年成長表現領先東亞，AI與硬體優勢反映在台股強勢表現上。他提醒需關注美伊談判、美國升息預期、11月期中選舉與英國政治變化等變數，但預期「今年全年獲利將超乎預期」。

　　金融圈傳出重磅人事消息，南山人壽投資長劉慧欣請辭，國泰投信投資長蔡宜芳將轉戰南山人壽、接下投資長大位。這起令金融圈熱議的「換將」，凸顯壽險業在資產管理時代對頂尖投資人才的渴望。

　　蔡宜芳為「海歸派」，具伊利諾大學香檳分校企管碩士學位，曾任國泰人壽固定收益投資部與外匯管理部副總，在國泰集團年資超過2 0年，熟稔投資管理與實務經驗，是集團內深具代表性的女性高階經理人，幾年前還曾派她至美國麻省理工學院（MIT）受訓，並於2025 年10月轉調至國泰投信擔任投資長，沒想到還不到一年，便傳出將轉戰南山人壽的消息。

　　南山人壽為國內最大的獨立壽險公司，業界認為，南山重金延攬具有豐富資產管理經驗、在固定收益與外匯風險管理上建立口碑的蔡宜芳，正是強化投資能力、追趕一流金控集團的具體舉措。相比之下，國泰金控與富邦金等大型金控集團已在資產管理領域築起技術與規模優勢，南山人壽若要縮小差距，高階投資人才的補強勢在必行。

　　國泰金控總經理李長庚2025年10月時表示，國泰金要打造獲利第三引擎「資產管理」，國泰人壽五年內近95％的資金、估3.5至4兆元將挪移到國泰投信操作；國泰投信董座李偉正喊出具體目標，十年內資產管理規模將從目前2.3兆元，大幅成長至15兆元。事實上，目前國泰人壽絕大多數的資金，已委託國泰投信代操。

　　李長庚當時強調，國泰投信將成為集團內最重要的資產管理平台，不只管理國泰金控的錢，還要替更多國內外機構投資人與個人管理資產。他指出，「現在談資產管理，比十年多前來談，時機上好太多」，國泰金曾在過去想把人壽資金搬來操作，但因法規不成熟而告終。

　　金管會主委彭金隆上任後持續修改法令，打通資產管理的「任督二脈」，李長庚坦言，這樣大規模的開放，自己在業內30幾年沒看過，「這次不一樣，應該會成功」。正是這波政策東風，使得壽險業紛紛加大資產管理布局力度，人才搶奪戰也隨之升溫。

　　受惠AI浪潮，商用不動產市場上半年開出大紅盤，科技業買家積極出手下，推升交易金額前五大的百億指標案，成交總額突破千億元大關，高力國際為大贏家，其代理成交案囊括輝達北士科T17、T18地上權土地、世紀鋼集團買下桃園觀音8萬坪土地等二大案。交易金額最高的個案為美光以528.41億元買下力積電竹科銅鑼P5廠，也創工業地產史上交易金額最高紀錄。

　　高力國際統計，今年上半年全台商用不動產交易金額逾100億元的指標案有五筆，高力國際即參與其中二案，包括輝達取得北士科地上權案，及世紀鋼收購觀音廠工業區廠房土地，二筆交易金額總額逾2 35億元，占上半年前五大商用不動產成交總額的23％。

　　另外，南山人壽日前以35.56億元買下高雄義享帝國商辦部分樓層，也是由高力國際促成。

　　高力國際董事長暨董事總經理劉學龍表示，隨著ChatGPT問世，全球科技產業進入新一輪成長週期，台灣成為關鍵供應鏈的核心，帶動供應鏈在台辦公室、研發中心、實驗室及資料中心等空間的需求大爆發；此外，AI運算推動用電需求，電力供應與能源議題成為市場關注焦點，最近收購科慕廠區的世紀鋼，即為台灣風電及能源領域的重要營運商。

　　高力國際企業客戶服務部資深執行董事陳頌民表示，隨著台積電等指標企業擴大南部布局，科技供應鏈逐步向中南部延伸，帶動當地工業不動產及企業自用辦公需求，並吸引開發商與壽險業者的資金布局南台灣，推升商用不動產市場熱度。

　　高力國際台灣資本市場及投資服務部副董事總經理黃正忠指出，近年商用不動產市場交易主軸，主要集中於物流中心、企業總部辦公室及科技產業所需之研發中心與實驗設施等類型資產。

A為持續落實普惠金融政策、強化經濟弱勢族群保險保障，壽險業今年持續推動微型保險業務。據統計，今年前四月，四家壽險公司達成率逾二成，表現優於業界平均，包括元大人壽達53.4%、中華郵政29.15%、凱基人壽22.05%及富邦人壽達成率21.98%。

根據壽險公會最新統計，截至今年4月底，15家開辦微型保險的壽險公司累計保費收入達1,581.1萬元，全年目標1億3,523萬元已達成11.69%，有效契約人數達73.3萬人、總保額達2,151.8億元，持續為弱勢及特定身分族群提供基本風險保障。

據統計，今年壽險業設定微型保險總保費目標為1億3,523萬元，截至4月底累計執行金額達1,581.1萬元，整體達成率11.69%。由於微型保險保費規模較小，多數保單集中於下半年及特定公益合作專案推動，因此目前達成率仍屬正常進度範圍。

進一步觀察各家公司目標達成率表現，以元大人壽達53.4%居冠，不僅是唯一達成率突破五成的業者，也大幅領先同業；中華郵政以29.15%排名第二，凱基人壽22.05%居第三。富邦人壽達成率21.98%緊追在後，三商美邦人壽13.27%排名第五。國泰人壽、遠雄人壽、全球人壽及臺銀人壽達成率則介於10%至11%之間。

若以保費收入規模來看，富邦人壽前四月累計保費收入484.5萬元居冠，其次為國泰人壽339.3萬元，凱基人壽210.3萬元排名第三，中華郵政116.2萬元、新光人壽111萬元分居第四、第五名。

若以有效契約人數觀察，截至4月底國泰人壽以17萬3,667人居第一，提供約566.9億元保障；南山人壽有效契約人數12萬211人排名第二，保額約361.8億元；台灣人壽則以10萬8,045人居第三，保額約222.8億元。凱基人壽有效契約人數10萬942人排名第四，富邦人壽7萬3,073人、新光人壽6萬5,942人分居第五、第六名。

金管會自2009年推動微型保險制度，主要目的在於協助經濟弱勢民眾獲得基本保險保障，以補足社會保險與社會救助制度的缺口。

近年來主管機關持續擴大承保對象範圍，目前涵蓋中低收入戶、原住民、身心障礙者、新住民家庭及其他特定弱勢族群等，讓更多民眾能夠透過低保費方式獲得基本保障。

目前微型保險商品主要包括一年期定期壽險、傷害保險及傷害醫療保險等，具有保費低廉、保障內容單純、投保程序簡便等特色。下半年將持續透過公益團體、地方政府及社福機構合作推廣，協助更多弱勢家庭建立基本保障網，全年達成微型保險目標仍相當樂觀。

壽險業股東常會陸續登場，南山人壽、三商美邦人壽將分別於23日、26日召開股東常會，南山人壽部分，市場聚焦接新制後，財務及資本變化、未來是否啟動併購計劃，以及掛牌進度等三大重點。

南山人壽將於23日召開股東常會，其去年合併稅後純益達289.68億元，合併資產總值更突破5.6兆元。為強化財務結構並充實接軌資本，南山人壽在去年度透過國內發行公司債及新加坡子公司跨海募資，去年合計募集約392億元次順位公司債，剩餘約228億元額度規劃於今年持續執行。

在商品策略上，近期衛福部提及保險公司將於年底前開發在宅醫療新保單，亦將成股東會聚焦重點。

截至目前，已有國泰人壽表態近期送件給金管會申請在宅醫療新保單試辦業務，而南山人壽長期關注高齡化社會的醫療需求，外界關注是否也有相關計劃。

三商美邦人壽隨後於26日召開股東會，這也是與玉山金整併前的最後一次股東會，其資本適足情形與財務改善計畫，以及未來的發展藍圖，將是市場與股東關心的核心議題。三商壽去年度新契約保費收入達356.7億元，總資產達1.66兆元，去年度稅後純益為11.78億元，每股盈餘（EPS）為0.2元。

針對外界關注的資本適足率（RBC）監理要求，三商壽去年底資本適足率為166.82%，未達法定標準「資本適足」程度，三商壽表示，為厚實資本，已依主管機關核准之資本強化計劃，去年度發行四期有擔保累積次順位債，發行總額達175.3億元，並完成現金增資10.5億元，未來公司將持續厚實資本，以符合監理要求。

南山人壽正在找「創業家」，用五年的時間，創建出自己的特色團隊。無論是想要自己管理工作時間、想要不斷提升專業的同時持續增加收入、自己定義成功的方式，或自己創業或當老闆，南山人壽正在尋找有上述企圖心的人，跨界轉型或是社會新鮮人認真給自己五年的時間，南山人壽許你一個不一樣的未來。

據經濟部2025年中小企業白皮書指出，今年前四月就有8,482家公司解散、撤銷及廢止，比去年同期又再微幅增加，都顯示現在要創業或當老闆，要有心理準備，可能面臨更多不確定性與挑戰。

南山人壽特有的業務制度及五大優勢，提供想創業、當頭家的人，能夠以較低的風險達成夢想。

一是不設限的收入制度，各階段委任目標明確、公開、公正，只要肯努力、按部就班朝理想前進，最快能在四年半內，從新進業務人員，到業務主任、業務襄理、區經理，進一步成為處經理，帶領超過70人的團隊夥伴。

二是提供專業課程，持續精進，南山人壽對新人提供為期一年、共204個小時的優質人才培訓課程，養成具備多元行銷與風險管理能力的專業保險人才。

三是優培期間有專案獎金作財務後盾，無論是慢熟型、穩健型或積極型的人才，都能在獎勵制度下，逐步累積信心，據統計，參與優質人才培訓計畫的新人留存率超過七成。

四為服務賦能助攻，台灣在2025年底進入超高齡社會，民眾高齡保障普遍不足，同時南山人壽以永續健康領航者為目標，創業界之先成立「健康守護圈」，結盟逾40家健康服務夥伴，讓保險從事後理賠，往前延伸到促進保戶健康，協助南山業務夥伴成為客戶人生馬拉松的配速教練。

五為業務傳承制度，南山人壽的主管就是新人的專屬入門教練，結合南山人壽「誠信第一，服務至上」、「開創的勇氣」、「利他的初衷」、「溫暖的專業」等價值觀，建立正確的服務態度與個人品牌，縮短試錯或摸黑挫折時間。

潤泰全（2915）昨（15）日召開法說會，公司表示，旗下多處土地資產總市值估逾140億元、具備開發潛力，隨著後續開發與變更進程推進，整體資產價值可望進一步顯現。

潤泰全表示，近年已逐步轉型為控股公司，除紡織、品牌代理及流通等本業外，未來獲利引擎將以轉投資事業為主，包括南山人壽、生技及環保等布局。

潤泰全表示，目前獲利主要由持股26.62%的南山人壽及持股25.7%的潤泰新兩大核心投資挹注。公司轉投資版圖亦涵蓋中裕、浩鼎及日友等企業，目前持有上市櫃投資市值約248億元；非上市櫃投資則以南山人壽為主，估計市值約991億元。

在土地資產方面，潤泰全擁有豐富的土地儲備，可帶來轉投資未來效益，持有之土地資產約5.7萬多坪，總市值約143億元，主要為台中梧棲土地約8,400多坪，預估市價為32.75億元、原中壢廠正在辦理土地變更，預計可分回約4,900多坪的住宅用地，市值約26億元、新竹縣新豐鄉土地約6,500坪，市值約27億元。

本業方面，紡織事業上，公司積極與客戶洽談協商，透過清楚分工與流程控管，謀求對雙方均有利的方式進行業務往來。

受惠台股頻創新高、投資型保單熱銷及分紅保單買氣延續，七大壽險今年前五月新契約保費收入（FYP）繳出亮眼成績。根據各公司公告數據統計，七大壽險前五月累計新契約保費收入達4,397.7億元，年增67.3%，其中國泰人壽以1,524.2億元排名第一。業者看好在投資型商品帶動下，全年新契約保費有望超越去年成績。

以單月表現觀察，七大壽險5月新契約保費收入合計891.8億元，較去年同期成長94.6%。其中國泰人壽以324.5億元居冠，年增233%；富邦人壽130.6億元排名第二，年增43.2%；凱基人壽114.6億元，年增126%；新光人壽105.1億元，年增14.6%；台灣人壽95億元，年增161.5%，為七壽險中成長幅度最為顯著的業者。

國泰人壽前五月新契約保費收入達1,524.2億元，年成長98%，不僅穩坐業界龍頭，更是唯一突破1,500億元大關的壽險公司。其成長主因是投資型保單熱銷，單月創造逾270億元新契約保費收入，年成長549%，A&H也較去年同期成長37%；累計新契約保費收入成長主因也是投資型保單貢獻最多，超過1,230億元，年成長203%。

富邦人壽前五月新契約保費收入703.9億元，年增31.4%。其中，分紅保單為該公司銷售主力，前五月新契約保費達377.9億元，年成長23.8%，占整體新契約保費收入約五成。

凱基人壽前五月新契約保費收入459.1億元，年增48%；新光人壽前五月新契約保費收入565.1億元，年增53.4%；台灣人壽前五月累計達563億元，年增率高達162.3%；南山人壽則超過355億元，但因投資型商品銷售衰退，導致整體新契約保費較去年同期下滑；三商美邦人壽前五月新契約保費收入226.8億元，年增38.2%，推估受惠於台股行情，帶動投資型商品需求升溫。

南山人壽昨（15）日公布，5月合併稅後純益達58.29億元，累計前五月合併稅後純益更達297.21億元，分別較去年同期成長447倍與8.5倍。統計國內六大壽險公司累計前五月稅後純益已衝上1,524.89億元，較去年同期成長逾30倍。

5月台股大漲，帶動壽險業大舉實現資本利得。南山人壽5月單月合併稅後純益達58.29億元，累計前五月合併稅後純益達297.21億元，年成長率高達853.82%，累計每股純益（EPS）來到2.02元。

南山人壽5月獲利表現亮眼主因在於掌握台股市場波段，積極實現資本利得，同時配合保險合約服務利潤（CSM）的穩定釋出與經常性收益貢獻，加上核心保險業務穩健成長，共同推升整體獲利動能。去年同期因美國總統川普祭出關稅衝擊，導致新台幣大幅升值，壽險業獲利基期較低，凸顯今年5月壽險獲利顯著成長。

其他壽險公司方面，國泰人壽5月稅後純益89.3億元，為單月獲利最高者，年成長逾19倍，累計前五月獲利達348.7億元，年成長逾116%；富邦人壽5月稅後純益78.2億元，較去年同期由虧轉盈，累計前五月稅後純益538.9億元，年成長超過240%。

新光人壽5月稅後純益24.6億元，累計前五月獲利176.4億元，皆由虧轉盈；凱基人壽5月稅後純益16.02億元，累計前五月獲利76.87億元，亦皆由虧轉盈；台灣人壽5月稅後純益2.83億元，累計前五月獲利86.81億元，較去年同期成長近五倍。若加計三商美邦人壽5月稅後純益26.2億元，累計前五月獲利59.9億元，合計七大壽險公司前五月獲利達1,584.79億元。

近期因地緣政治風險與國際金融情勢震盪，六大壽險積極提撥外匯價格變動準備金，以抵禦匯率波動風險，截至5月底，六大壽險外匯準備金餘額累計已超過5,468億元，單月增加至少116億元。其中，富邦人壽約1,520億元、國泰人壽亦累積逾1,286億元、南山人壽至少780億元起跳、新光人壽也有超過1,070億元、凱基人壽478.4億元，台灣人壽則約超過315億元。

　壽險業「接軌元年」迎來豐碩雙成果。受惠股市多頭氣勢、外匯避險成本大降及CSM（合約服務邊際）穩定釋出促使獲利激增，壽險業高層喊出，「今年有望成為壽險業史上獲利最好的一年」。

　　壽險業高層說，股市牛氣沖天、股票處分獲利豐厚，加上實施外匯會計新制後，避險成本驟降，是今年壽險業調整後獲利飆高的主因。

　　國泰人壽5月稅後賺89.3億元，累計前五月稅後純益348.7億元，加計累計FVOCI股票處分損益，累計調整後獲利突破1,000億元。富邦人壽5月稅後純益78.2億元，累計稅後純益538.9億元；累計調整後獲利達1,234.6億元。

　　南山人壽5月稅後賺58.29億元，累計稅後賺297.21億元，每股稅後純益（EPS）為2.02元。新光人壽5月稅後純益24.6億元，累計賺176 .4億元。

　　凱基人壽5月稅後賺16.02億元，前五月稅後賺76.87億元；加計FV OCI股票處分利益，累計調整後獲利達373.9億元。台灣人壽5月稅後獲利2.83億元，累計前五月稅後賺86.81億元。

　　回顧2025年，新台幣匯率4、5月狂飆，壽險業籠罩匯損陰霾，六大壽險5月合計虧損348.83億元，2025年前五月累計獲利僅48.5億元，六大壽險今年前五月賺進1,524.8億元，年增30.4倍。

　　資產規模排名第七的三商美邦，5月稅後純益26.21億元，年增115 ％，累計稅後純益59.94億元，創近十年同期新高，年增134％。

　　元大人壽5月稅後賺3.11億元，年增23億元，累計前五月賺22.25億元，創歷年「全年」獲利新高紀錄。

　　股市投資熱，不僅促使壽險業獲利大進補，業績也持續開紅盤。2 026年前五月壽險業新契約保費（FYP）估計將破6,100億元，年增近五成。

　　其中，國泰、富邦、南山、新光、凱基與台灣等六大壽險公司，今年前五月新契約保費約4,170億元，較去年同期大增60.51％。國泰人壽5月新契約保費增至324億元，排名第一，前五月新契約保費1,524 .2億元，成為唯一新契約保費破千億元的壽險公司。

股市投資成為全民話題，壽險業者也愛發行投資型保單。壽險業往年新商品發行量平均每年多在800~900件左右，不須金管會審查、僅須備查的保單占比約九成以上，去年起，商品設計相對複雜的核准制保單則較2024年倍數增加，其中又以投資型保單為發行重點。

觀察核准制的保單多以連結外幣計價的變額年金險為主軸，反映業者積極回應消費者對兼顧收益和保障型的商品需求。

金管會保險局指出，目前需要採核准制送審的人身保險商品，主要是較複雜、有附保證給付的投資型保險商品，以及新型態保險商品，包括採綜合險方式設計的分紅保單。保險局統計，壽險業新商品包含核准制和備查制在內的保單總件數自2020年一度達到高峰985件，去年發行795件，今年最新統計累計至2月則有121件。

觀察近兩年內經金管會核准的壽險新商品中，可歸納出二項特色。首先，具投資或分紅效果的保單為壽險業發行占比較高的商品，以核准制來看，南山人壽、台灣人壽、保誠人壽等壽險公司陸續推出變額年金險或分紅保單，例如變額型年金險為投資型保單的一種，透過委托投資帳戶提供參與市場成長的機會，同時帶有保障最低身故給付的壽險性質，以及適合退休規劃的年金給付特性，符合希望參與投資市場之保戶需求。

其次，壽險公司近期發行商品多以外幣計價為主，其中又以美元商品居多，或同一張保單架構分為台幣和外幣雙版本，讓消費者可依資產配置需求自由選擇。

除了核准制有不少變額年金險之外，2024年和去年備查制新商品當中，也有不少壽險業者推出或更新投資型保單商品，如南山人壽推出「春豐得利」系列投資型商品，國泰人壽去年底於「鑫超月得益」系列投資型商品推出「亞太三盈」委託投資帳戶等。

對於壽險公司而言，銷售投資型保單和美元保單有何優勢？壽險業者指出，一來可透過提升美元商品的銷售占比來降低幣別錯配風險、強化資產負債管理，二來藉由投資型商品可累積帳戶價值，同時創造手續費收入和管理費，對公司而言是風險相對較低，三是近期股市持續熱絡，保戶買投資型保單的成長動能強勁。壽險公會統計，今年前四月累計投資型保單新契約保費收入（含非保險合約）較去年同期成長70.4%，累計約2,602.03億元。

　　隨著暑假到來，學生戶外活動與運動時間大幅增加，不少家長也會安排親子旅遊、水上活動或運動課程，讓孩子在假期間盡情放電。國內保險公司建議，暑假期間不論從事球類運動、登山健行、游泳戲水或室內健身，都應提高安全意識，並建議透過特定的運動險或相關保險，為暑假運動安全做好完整保障。

　　根據運動部全民運動署最新公布的「2025年運動現況調查」，台灣參與運動人口比例達83.3％，其中規律運動人口比例達35.6％，創下十年新高。而目前國內產壽險有諸多戶外運動相關險種，讓民眾出門運動更安心。

　　保險業者建議，民眾在規劃保障時，可先檢視自身運動頻率、參與項目及風險程度，若經常參與路跑、登山或其他戶外運動，則可進一步評估運動險或具運動加值保障的保單，以建立更完整的運動風險防護網。

　　其中，安達人壽「安心溢起動定期保險」，涵蓋多項運動與意外相關保障，包括特定筋骨手術保障、骨折保險金及骨折輔助器材補償保險金，另有意外門診保險金，以及身故及失能保障，若因意外身故或意外失能最高給付保額100％；若屬特定事故，如熱中暑、熱衰竭、失溫、意外溺水等，再給付保額100％。

　　而南山人壽則有「青春動起來保險」，民眾在追求健康生活的同時，也能兼顧意外風險保障，主要有三大特色，一是加強戶外活動及登山保障，二是補強意外醫療保障，三是強化運動保障，是業界唯一將意外造成的特定軟組織損傷手術納入定額給付設計的運動險商品。

　　至於國泰產險相關險種多元，除登山險、海域險、全方位路跑保險外，還有國內／外特定活動險等，主要針對身故失能，保障從事高空彈跳、路跑等特定活動，發生意外而導致的失能或不幸死亡，以及加強醫療保障，保障因從事特定活動，導致中暑、凍傷或氣壓影響等突發狀況。