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股票名稱 |
標題 |
訊息來源 |
日期 |
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台灣電力 |
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摘錄工商A2版 |
2026-05-27 |
針對輝達用電需求，台電26日表示，北士科園區供電方面，台電配合北市府規劃新建文林變電所，根據規劃可供電18萬瓩，在正式變電所完工前，將同步興建臨時變電所，工期20個月就可以加入系統。
經濟部官員指出，輝達落腳北士科的用電爭議，來自於電力設備規劃不足。原來的北士科本就未特別規劃變電設備，臨時加大用電量後，變成亟需興建變電所，因台北市政府部分堅持，可能使輝達大樓蓋完變電所卻無法完工、使用量體受限。
經濟部強調，AI大爆發激發全球用電成長，台灣肩負半導體製造業的重責大任，早已優先超前部署，將AI用電納入整體評估。
經濟部表示，今（2026）年底開始，將有台電台中、興達電廠四部大型燃氣機組共5.2GW陸續加入供電系統；未來五年之內（2027～20 31年）也將有台電通霄、大林、台中二期已及民營國光、麥寮等公、民營電廠燃氣機組陸續完工商轉，全力支撐產業發展。
台電發言人黃美蓮於台電2026年生態永續發表會受訪時指出，北士科園區是北市科技廊道，為因應未來AI產業聚落的進步與地方發展，台電配合北市府規劃新建文林變電所，並已進行多次協調會議，請北市府提供園區內的土地。
黃美蓮說，因輝達進駐園區的急迫用電需求，台電規劃在正式變電所完工前，會同步興建臨時變電所，經評估，整個臨時變電所取得施工許可後，約20個月就可以加入系統。至於正式變電所的工期，地上型約五年，地下型約九年，整體供電規模規劃約18萬瓩，且會持續多元溝通，也會跟市政府密切合作，共同推動整個城市。 |
| 2 |
台灣電力 |
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摘錄工商A2版 |
2026-05-27 |
對輝達執行長黃仁勳喊話，台灣製造業快速發展，需要更多的電力，行政院長卓榮泰26日強調，政府推動二次能源轉型，也就是在提供給各個產業足夠而且是符合現代各種產業需求，且經過台電縝密計算，到2032年前，沒有用電需求不足的現象。
輝達總部將落腳台北市，黃仁勳受訪時直言，全球對台灣晶片與電腦設備需求持續增加，加上AI資料中心興建潮，台灣未來一定需要更多電力支撐，否則無法實現經濟成長。
對黃仁勳的喊話，卓榮泰在立法院會施政總質詢前受訪時說，政府推動二次能源轉型，就是要提供給各個產業足夠，且符合現代各種產業需求的乾淨能源，包括推動多元綠能、科技儲能、先進節能、電網韌性。
他強調，風電和光電仍是當前多元綠能發展的重要世界趨勢，許多高科技廠商都需要這些乾淨能源，雖有氫能、小水利、地熱的討論，但這方面政府仍在摸索。而風電、光電雖確實有發展上的天花板與氣候條件等等，但未來科技有望克服這些困難，帶動發電效率提升。
此外，政府也持續將多個舊燃煤機組改制轉換為新燃氣機組，不論在空氣、環保上的要求、以及淨零排碳的要求，甚至在整體發電效率的成果上都會更為增加提升。
卓榮泰指出，經過台電一再地縝密計算，台灣到2032年以前，用電需求沒有不足的現象。台灣要繼續走多元發展的正軌，政府知道台灣產業角色定位，穩定供電也是政府最關注的事情。
在核能方面，他強調，目前傳統核能電廠也進入實質審核狀況，由核安會核定台電送出的自主安全檢查及再運轉計畫，能夠在未來有需要的時候有多一項選擇，目前也都多方面進行，而台灣對全世界的產業都有責任，務必要提供乾淨、穩定無虞的電力供應。
卓榮泰日前在520記者會上也表示，對於各項經濟指標變化，政府與台電也必須對於新的情勢有新的調整掌握，例如原本預估2025年發電量2,575億度，但實際增加300多億度，實際發電量為2,889億度。目前整體年發電量，可以承受現在政經情勢跟國內經濟情景的發展。 |
| 3 |
元大投信 |
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摘錄工商A3版 |
2026-05-27 |
素有「放大版0050」之稱的元大臺灣50正2 ETF（00631L）近期調整「全期貨」建倉策略，已從12日起陸續拉高台積電現股部位，目前權重達39.77％，是持有台積電占比最高的槓桿ETF。元大投信表示，調整增持權值股主因為降低台積電在台灣50指數與加權股價指數占比差異，以持續貼近臺灣50指數單日正向2倍報酬目標。
00631L追蹤臺灣50指數，若以26日統計數據來看，由於台積電在臺灣50指數占比高達63.17％，占加權股價指數比重41.5％，兩者差異超過20個百分點，為臺灣50成分股中造成與加權股價指數報酬差異影響最大的個股。
為降低兩者差異，元大投信指出，00631L藉由調整持股策略，逐步增持台積電現股，目前持有權重約39.77％、台指期占160.81％，計算對台積電曝險約為110％，已接近兩倍曝險。
元大投信進一步說明，若為追蹤加權股價指數單日正向兩倍報酬，只要透過台指期進行，不用增持個股調整曝險，避免偏離。而00631 L追蹤臺灣50指數單日正向兩倍報酬，未來持續以台指期為槓桿核心，搭配權值股現貨調整曝險，追求與加權股價指數正向2倍有所差異的報酬表現，且暫無進行其他調整策略規劃。同時，持有部分現貨部位也能降低轉倉及正、逆價差等交易成本。
法人提出，若看好台灣加權指數或權值股表現，布局正2 ETF同樣能夠達到2倍槓桿效果，且不會面臨追繳保證金、融資斷頭等風險。但槓桿型ETF追蹤指數「單日」正向兩倍報酬，複利效果特性則會使長期表現與原型指數的正向兩倍累積報酬有所差異，較適合可持續留意行情變化的投資人。
00631L今年以來規模增加1,179億元，搭配完成分割，受益人數跳增至20.11萬人。 |
| 4 |
睿能創意 |
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摘錄工商A4版 |
2026-05-27 |
潤泰集團總裁尹衍樑26日辭世，在他龐大的事業版圖中，綠能新創 Gogoro無疑是他晚年最特別的一場豪賭，可以說，若沒有尹衍樑熱情力挺與「天使資金」，台灣這座換電生態系根本不可能誕生。
對此，Gogoro發聲明深感哀悼與不捨，強調經營一切正常，Gogor o執行長姜家煒也在臉書感性發文，緬懷尹衍樑是「在Gogoro最艱困時候，仍然守護著我們的堅實後盾。」
回溯Gogoro創立起點，創辦人陸學森帶著「顛覆兩輪移動」的構想四處碰壁，當時外界對「機車換電」的商模極度看衰，唯獨熱愛重機且骨子裡充滿冒險DNA的尹衍樑，一眼看中這個綠能夢想，砸下龐大資源，扮演第一號天使投資人，一手扶持Gogoro從零跨出第一步，如今建構起全台2,732站換電網絡、服務超過65萬用戶，尹衍樑是最早相信這件事的領航者。
尹衍樑對Gogoro的相挺超越一般財務投資人，他不僅在公司資金燒盡、陷入危機時多次緊急救火，更曾出面擔任個人連帶保證人，協助陸學森向銀行巨額貸款認購股權，儘管後來也因此爆發財務糾紛，但這種將個人聲譽及財務與公司深度綁定的舉動，更充分顯露他「愛才重承諾」的俠客性格，齊力挺造夢的初衷不容抹滅。
隨著Gogoro經營團隊重組，尹衍樑再度慷慨承諾新一輪高達25億元增資，更為現有經營團隊注入一劑強心針，除幫助公司穩固住入門與中高階產品線，更是一舉解鎖進軍東南亞與越南市場的龐大底氣。
尹衍樑的離世讓台灣痛失一位敢於押注未來的企業家，但就如姜家煒文中所強調，他的精神會永遠存在，團隊會帶著這份遠見一直走下去，「就像總裁曾說的：『只要持續往前走，就會看見亮光』。」 |
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南山人壽 |
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摘錄工商A4版 |
2026-05-27 |
潤泰集團總裁尹衍樑26日辭世，享壽76歲，傳奇企業家人生謝幕。他一手打造千億帝國，在專業經理人體制架構下，其子女尹崇恩、尹崇堯陸續進入決策核心，也宣告潤泰集團進入「二代大股東+專業經理人」的集體領導治理模式。
潤泰總裁、唐獎創辦人尹衍樑昨清晨於台北榮總辭世，臨終前家人隨侍在側，潤泰集團表示全體員工聞訊同感哀慟與不捨，家屬遵照尹衍樑生前遺願，一切從簡，不設靈堂、不舉行公祭，懇辭各界花圈、輓聯與奠儀。
據富比士（Forbes）2025年台灣富豪榜統計，尹衍樑以56億美元（約合新台幣1,763億元）身家排名台灣第十。他與妻子王綺帆育有尹崇恩、尹崇堯一雙子女，已陸續進入潤泰集團決策核心。
潤泰集團表示，尹衍樑自接掌潤泰集團以來，將集團業務由紡織大廠成功轉型，並擴展至營建住宅、金融保險、生技醫療、零售百貨等多元領域，為台灣經濟發展做出貢獻。
二代接班布局已完成
尹衍樑多年前已安排二代進入集團核心歷練和接班，其子尹崇堯早在接班南山人壽前，在潤泰集團旗下企業及財團法人掛名董事，201 6年任潤泰創新、潤泰全球、潤弘精密工程三家公司的董事會新成員，2022年接掌南山人壽董事長，掌舵資產規模5.6兆元核心事業，創下金融保險業最年輕董座的新紀錄，也是保險業少見的博士級董座。尹衍樑千金尹崇恩四年前接下潤泰材、潤泰生活、潤泰保全、潤泰租賃等公司董事，及南山人壽保險業務員，去年擔任蛋白質藥廠台康生技的獨董，對ESG議題有獨到見解。潤泰集團表示，尹衍樑生前對集團的永續經營已建立完善專業經理人體制與接班布局，集團秉持「誠信、務實、創新」企業精神，持續穩健前行。
尹衍樑逝世後，龐大的集團事業及多年來在生技、金融圈「關鍵推手」地位突然抽離，市場勢必面臨心理面衝擊。市場預期潤泰集團將有三個變與不變。首先，南山人壽身為獲利金雞母，近年一直為上市櫃做準備，且面臨接軌IFRS17與ICS 2.0等魔王級監理標準的轉型期。尹衍樑生前對南山人壽有絕對的實質控制力，其逝世是否會引發金管會對「大股東適格性」的重新審視，及未來大股東增資能力的評估，是南山人壽能否順利推進上市與穩定保戶信心的最核心焦點。
二、生技醫療與創投恐痛失最強力的「天使投資人」，潤泰旗下創投基金在生技投資策略上是否轉向保守，值得關注。三、營建與零售事業穩坐成熟體制的基石，可望持續保有強大競爭力。
南山人壽26日表示，尹衍樑總裁一生以「取之於社會、用之於社會」為信念，且創立唐獎，展現企業家超越商業利益、關注人類共同未來的胸懷與格局。
恩師王金平悲痛難抑
與尹衍樑有超過一甲子師生情誼的前立法院長王金平，得知消息後悲痛難抑，1960年代就讀彰化進德中學、年少叛逆的尹衍樑曾被送往學校接受管訓，剛自師大畢業任教的王金平則是改變他人生的重要老師。王金平曾形容尹「絕頂聰明、一諾千金」，尹衍樑也多次表示「若沒有王老師，就沒有今天的我」。
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富邦人壽 |
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摘錄工商A5版 |
2026-05-27 |
第一季法說會報喜的富邦金控，26日股價強勢攻頂，一舉突破百元整數關卡，改寫歷史新高紀錄，也締造國內金控股指標性里程碑。法人指出，百元以上的股價對壽險型金控而言意義重大，富邦金若能站穩三位數，將進一步強化市場對其獲利品質與資本效率的信心，有機會帶動金控股的國泰金控、中信金控等指標業者評價，同步向上修正。
多家法人看好富邦金股價未來的表現、紛紛調高目標價，終場以全日最高價103.5元作收，上漲5.8元。但法人也提醒，雖然富邦金今年獲利年增有望翻正、配息水準顯著提升，但中東局勢走向仍不明朗，總體經濟不確定性升溫，可能會加劇金融資產評價波動，需留意全球金融市場轉弱、銀行信貸成本攀升等潛在風險。
富邦金被歸類為壽險型金控，富邦人壽的經營情況最受到外界關注。今年首季，富壽展現卓越的投資與操盤實力，加計FVOCI處分損益後，總投資報酬率達6.46％，明顯優於去年同期的5.41％，其中又以台股投資表現最為亮眼，投資規模由年初的4,399億元，增持至5,16 0億元，年化報酬率高達40.18％，績效表現大幅超越大盤。
市場關注富邦金的財務操作策略，尤其部位龐大的富邦人壽部分，據了解，富壽於股市維持靈活配置，截至3月底現金水位維持在6.6％的相對高檔，保留因應市況隨時調整的彈性。
國內保險業於今年的元旦起，接軌IFRS 17新制，富邦人壽在反映未來獲利能力的重要指標－合約服務邊際（CSM）上表現強勁，截至 3月底餘額達4,147億元、季增115億元；首季新契約CSM達183億元，第一季攤銷率約1.7％。
避險策略方面，截至3月底富邦人壽外匯準備金餘額達1,474億元，位居業界之冠，為對抗匯率波動提供充足緩衝。
至於銀行部門表現，據法人觀察，台北富邦銀行放款動能加速、手續費收入亮眼，配合壽險積極實現股票資本利得帶動，使得富邦金今年前四月稅後純益年增近6成，研究部門同步上修銀行、人壽及金控全年獲利預估，今年預計配發4.25元現金股利優於預期，多家券商維持買進評等，目標價介於103～116元之間。 |
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中華郵政 |
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摘錄工商A5版 |
2026-05-27 |
國銀不動產放款比率續創新低。金管會最新公布，截至今年4月底國銀依不動產天條「銀行法72-2條」規定的比率，再降到24.67％，連11個月下滑，寫下2011年3月以來低點、刷新近15年新低紀錄。
銀行局副局長王允中指出，今年4月住宅及建築放款總額（分子）達15.58兆元、存款總餘額加金融債發售額（分母）達63.18兆元，該比率為24.67％，比2011年3月的24.83％更低。
王允中說，比率下降主因存款增加快速，4月存款就增加1.04兆元，放款只增加300萬元，存款資金來自外國專業投資機構（FINI）的存款、中大型企業、公營事業以及郵局的大額定期存款等，以及證券業相關存款，成長快過放款，導致比率持續下降。
另據金融業者觀察，比率大降還有一大因素是，新青安房貸排除在《銀行法》第72條之2限額計算之外，從去年5月起該比率就一路下滑到去年8月的25.89％，今年4月首度跌破25％只剩24.67％。
比率29％以上的銀行從去年1月起持續掛蛋，28％以上從今年起也降至0家，27％～28％從1月的五家降至4月的兩家，各銀行房貸承作空間大增。
市場出現台股太熱，許多投資人槓桿開很大，借房貸來投資，甚至「四貸同堂」－同時借房貸、車貸、小額信貸、股票融資的疑慮。王允中對此表示，今年4月與去年4月同期相較，房貸成長4.46％、車貸增加6.04％、小額信貸增加9.4％，這種幅度對股市影響不大。借款用途都很明確，都是有特定用途的貸款，且銀行會做貸後管理，若發現借貸出來的資金原先說明的借款用途並非投資股票，但之後移作投資股票，銀行也都會作貸後管理以及適度處理，都有做風險管控。
證期局副局長黃厚銘說，去年前四月融資交易餘額2,832億元，今年同期6,413億元，兩年增加3,581億元，對於融資交易，券商都要依規定辦理徵信作業，證交所例行查核也會將徵信過程、核額度過程，列為查核重點，事實上近期證券商也已有調降成數與調高融資利率的措施，後續證期局仍會繼續關注券商採取的業務和風控措施是否妥適。 |
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台灣證交所 |
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摘錄工商A5版 |
2026-05-27 |
國銀不動產放款比率續創新低。金管會最新公布，截至今年4月底國銀依不動產天條「銀行法72-2條」規定的比率，再降到24.67％，連11個月下滑，寫下2011年3月以來低點、刷新近15年新低紀錄。
銀行局副局長王允中指出，今年4月住宅及建築放款總額（分子）達15.58兆元、存款總餘額加金融債發售額（分母）達63.18兆元，該比率為24.67％，比2011年3月的24.83％更低。
王允中說，比率下降主因存款增加快速，4月存款就增加1.04兆元，放款只增加300萬元，存款資金來自外國專業投資機構（FINI）的存款、中大型企業、公營事業以及郵局的大額定期存款等，以及證券業相關存款，成長快過放款，導致比率持續下降。
另據金融業者觀察，比率大降還有一大因素是，新青安房貸排除在《銀行法》第72條之2限額計算之外，從去年5月起該比率就一路下滑到去年8月的25.89％，今年4月首度跌破25％只剩24.67％。
比率29％以上的銀行從去年1月起持續掛蛋，28％以上從今年起也降至0家，27％～28％從1月的五家降至4月的兩家，各銀行房貸承作空間大增。
市場出現台股太熱，許多投資人槓桿開很大，借房貸來投資，甚至「四貸同堂」－同時借房貸、車貸、小額信貸、股票融資的疑慮。王允中對此表示，今年4月與去年4月同期相較，房貸成長4.46％、車貸增加6.04％、小額信貸增加9.4％，這種幅度對股市影響不大。借款用途都很明確，都是有特定用途的貸款，且銀行會做貸後管理，若發現借貸出來的資金原先說明的借款用途並非投資股票，但之後移作投資股票，銀行也都會作貸後管理以及適度處理，都有做風險管控。
證期局副局長黃厚銘說，去年前四月融資交易餘額2,832億元，今年同期6,413億元，兩年增加3,581億元，對於融資交易，券商都要依規定辦理徵信作業，證交所例行查核也會將徵信過程、核額度過程，列為查核重點，事實上近期證券商也已有調降成數與調高融資利率的措施，後續證期局仍會繼續關注券商採取的業務和風控措施是否妥適。 |
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集邦科技 |
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摘錄工商A8版 |
2026-05-27 |
隨著AI算力需求提升，AI晶片單一封裝尺寸逐漸擴大。然而，傳統有機基板在高溫下容易產生翹曲（warpage）問題，進而影響良率，成為大尺寸先進封裝的關鍵瓶頸。為此，各大封裝廠積極布局下一代材料—玻璃，希望藉其優異的熱學和機械特性克服相關挑戰。
然而，隨著單一封裝尺寸增加，方形晶片越來越難有效貼合圓形晶圓，導致晶圓邊緣的耗損面積比例上升。業界因此改採面板級封裝（ PLP），透過方形面板提升面積使用率。
此外，大尺寸封裝若沿用傳統的有機基板，在回焊（reflow）加熱過程可能出現翹曲，降低整合良率。因此，表面平整且熱膨脹係數（ CTE）與矽相近的玻璃，成為取代有機材料作為中介層和載板的理想方案。
觀察玻璃基板優勢，玻璃的熱膨脹係數約3～9 ppm/℃，矽則約2. 6 ppm/°C，和兩者更加匹配，能在大尺寸封裝時保持良率穩定。而玻璃為優良的絕緣體，介電常數和耗損皆較低，在高速傳輸時也能保持訊號完整。加上玻璃有極高的表面平整、光滑度，可實現更精細的線寬／線距（L/S）。
目前台灣、韓國、日本、美國各大晶圓廠和OSAT皆新增玻璃載板和玻璃中介層產品線。如台積電計畫2026年建置310x310 mm尺寸的CoP oS（Chip-on-Panel-on-Substrate）實驗產線，並於2028-2029年間量產。CoPoS將玻璃作為中介層，對熱膨脹係數的要求更嚴格，且厚度僅有玻璃載板的一半，研發難度更高。
英特爾也積極發展，2023年宣布推出業界首款用於下一代先進封裝的玻璃載板，預計2026至2030年間量產。
「SeWaRe」是目前玻璃基板最大的量產挑戰，意指在玻璃鑽孔、切割過程出現的微裂痕 （micro-crack）。因玻璃具有脆性，一旦玻璃基板出現微裂紋，該處易成為應力集中點，導致基板在後續測試和封裝過程斷裂。
為降低SeWaRe發生機率，目前主流玻璃基板製程包括玻璃通孔、樹脂層層壓、種子層濺鍍，和金屬層電鍍。其中，玻璃通孔（TGV）是在玻璃內部作雷射改質（Laser Modification），再進行選擇性濕蝕刻，形成通孔分散壓力。樹脂層層壓則是在玻璃表面壓合一層樹脂緩衝層，避免晶片上的銅線與玻璃接觸後熱漲冷縮而破裂。
玻璃基板製程中，主要半導體設備與材料多由歐、美、日大廠掌握，如提供TGV通孔設備的LPKF、提供Low CTE玻璃的SCHOTT、Corning 等。台廠鈦昇則於2024年成立台灣「E-Core System」玻璃基板供應商聯盟，成員橫跨TGV通孔、蝕刻、濺鍍、電鍍、檢測等廠商。
儘管目前玻璃基板的核心技術與高階設備仍由外國大廠主導，但台廠藉由垂直整合力求突破，若能掌握台積電CoPoS設備在地化採購趨勢，或於2026年小量量產時建立標竿案例，抑或與具備核心技術的外國大廠結盟，可望在玻璃基板供應鏈中扮演更重要角色。 |
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南山人壽 |
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摘錄工商A 12 |
2026-05-27 |
金管會3月預告擴大設置資訊安全長範圍，並調降門檻，由前一年度資產規模達1兆元，下調為3,000億元，增加設置標準為前一年網路投保保費收入達5億元。這次新增七家需新設立資安長，包含四家壽險及三家產險。經預告後近期定案，增訂緩衝期過渡規定，增設緩衝期至2027年12月31日前完成。
保險局副局長蔡火炎指出，目前已有12家保險業者設置資訊安全長，這次擴大設置範圍，預計有七家須配合增設，將有助保險業資安防護集體升級。由於經預告後，外界建議增訂實施緩衝期間，主要是近年各界對資訊安全專業人才需求殷切，且保險業資訊安全人員尚須具備相當程度保險專業，這項調整並涉及保險業組織調整、作業流程建立及相關資安教育訓練等配套措施，為利於保險業者循序完成制度建置，增訂緩衝期至2027年12月31日。
目前壽險符合原先條件，且已設置資安長包含國泰、南山、富邦、台壽、新光、凱基、三商美邦、全球，自願設立的有台銀、元大、中華郵政，產險原先自願設立有兆豐產險，合計共12家。
新增需設置、符合資產規模3,000億元的壽險公司，包括遠雄、安聯、保誠、宏泰四家，符合網路投保保費收入5億元的都是產險公司，有富邦、新安東京海上、國泰世紀產三家。
蔡火炎表示，之前召開公聽會，與壽險公會、產險公會溝通，這次增訂緩衝期，後續會追蹤設置情形。2022年12月發布金融資安行動方案2.0，推動資產或資本達一定規模或電子交易達一定比例者，擴大其設置資訊安全長範圍，這次為進一步推動相關措施，及考量近年保險業數位化程度加速，相應的資訊安全機制需予以強化，確保保險業在快速數位化的環境中保持競爭力，因此規劃推動修法。
這次修正重點包含擴大保險業資訊安全長與獨立行使職權的資訊安全專責單位的設置範圍，並明定資訊安全長的權責。
另外，增訂資訊人員每年應受訓時數，同時明定資訊安全專責單位的權責。 |
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富邦人壽 |
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摘錄工商A 12 |
2026-05-27 |
金管會3月預告擴大設置資訊安全長範圍，並調降門檻，由前一年度資產規模達1兆元，下調為3,000億元，增加設置標準為前一年網路投保保費收入達5億元。這次新增七家需新設立資安長，包含四家壽險及三家產險。經預告後近期定案，增訂緩衝期過渡規定，增設緩衝期至2027年12月31日前完成。
保險局副局長蔡火炎指出，目前已有12家保險業者設置資訊安全長，這次擴大設置範圍，預計有七家須配合增設，將有助保險業資安防護集體升級。由於經預告後，外界建議增訂實施緩衝期間，主要是近年各界對資訊安全專業人才需求殷切，且保險業資訊安全人員尚須具備相當程度保險專業，這項調整並涉及保險業組織調整、作業流程建立及相關資安教育訓練等配套措施，為利於保險業者循序完成制度建置，增訂緩衝期至2027年12月31日。
目前壽險符合原先條件，且已設置資安長包含國泰、南山、富邦、台壽、新光、凱基、三商美邦、全球，自願設立的有台銀、元大、中華郵政，產險原先自願設立有兆豐產險，合計共12家。
新增需設置、符合資產規模3,000億元的壽險公司，包括遠雄、安聯、保誠、宏泰四家，符合網路投保保費收入5億元的都是產險公司，有富邦、新安東京海上、國泰世紀產三家。
蔡火炎表示，之前召開公聽會，與壽險公會、產險公會溝通，這次增訂緩衝期，後續會追蹤設置情形。2022年12月發布金融資安行動方案2.0，推動資產或資本達一定規模或電子交易達一定比例者，擴大其設置資訊安全長範圍，這次為進一步推動相關措施，及考量近年保險業數位化程度加速，相應的資訊安全機制需予以強化，確保保險業在快速數位化的環境中保持競爭力，因此規劃推動修法。
這次修正重點包含擴大保險業資訊安全長與獨立行使職權的資訊安全專責單位的設置範圍，並明定資訊安全長的權責。
另外，增訂資訊人員每年應受訓時數，同時明定資訊安全專責單位的權責。 |
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新光人壽 |
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摘錄工商A 12 |
2026-05-27 |
金管會3月預告擴大設置資訊安全長範圍，並調降門檻，由前一年度資產規模達1兆元，下調為3,000億元，增加設置標準為前一年網路投保保費收入達5億元。這次新增七家需新設立資安長，包含四家壽險及三家產險。經預告後近期定案，增訂緩衝期過渡規定，增設緩衝期至2027年12月31日前完成。
保險局副局長蔡火炎指出，目前已有12家保險業者設置資訊安全長，這次擴大設置範圍，預計有七家須配合增設，將有助保險業資安防護集體升級。由於經預告後，外界建議增訂實施緩衝期間，主要是近年各界對資訊安全專業人才需求殷切，且保險業資訊安全人員尚須具備相當程度保險專業，這項調整並涉及保險業組織調整、作業流程建立及相關資安教育訓練等配套措施，為利於保險業者循序完成制度建置，增訂緩衝期至2027年12月31日。
目前壽險符合原先條件，且已設置資安長包含國泰、南山、富邦、台壽、新光、凱基、三商美邦、全球，自願設立的有台銀、元大、中華郵政，產險原先自願設立有兆豐產險，合計共12家。
新增需設置、符合資產規模3,000億元的壽險公司，包括遠雄、安聯、保誠、宏泰四家，符合網路投保保費收入5億元的都是產險公司，有富邦、新安東京海上、國泰世紀產三家。
蔡火炎表示，之前召開公聽會，與壽險公會、產險公會溝通，這次增訂緩衝期，後續會追蹤設置情形。2022年12月發布金融資安行動方案2.0，推動資產或資本達一定規模或電子交易達一定比例者，擴大其設置資訊安全長範圍，這次為進一步推動相關措施，及考量近年保險業數位化程度加速，相應的資訊安全機制需予以強化，確保保險業在快速數位化的環境中保持競爭力，因此規劃推動修法。
這次修正重點包含擴大保險業資訊安全長與獨立行使職權的資訊安全專責單位的設置範圍，並明定資訊安全長的權責。
另外，增訂資訊人員每年應受訓時數，同時明定資訊安全專責單位的權責。 |
| 13 |
全球人壽 |
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摘錄工商A 12 |
2026-05-27 |
金管會3月預告擴大設置資訊安全長範圍，並調降門檻，由前一年度資產規模達1兆元，下調為3,000億元，增加設置標準為前一年網路投保保費收入達5億元。這次新增七家需新設立資安長，包含四家壽險及三家產險。經預告後近期定案，增訂緩衝期過渡規定，增設緩衝期至2027年12月31日前完成。
保險局副局長蔡火炎指出，目前已有12家保險業者設置資訊安全長，這次擴大設置範圍，預計有七家須配合增設，將有助保險業資安防護集體升級。由於經預告後，外界建議增訂實施緩衝期間，主要是近年各界對資訊安全專業人才需求殷切，且保險業資訊安全人員尚須具備相當程度保險專業，這項調整並涉及保險業組織調整、作業流程建立及相關資安教育訓練等配套措施，為利於保險業者循序完成制度建置，增訂緩衝期至2027年12月31日。
目前壽險符合原先條件，且已設置資安長包含國泰、南山、富邦、台壽、新光、凱基、三商美邦、全球，自願設立的有台銀、元大、中華郵政，產險原先自願設立有兆豐產險，合計共12家。
新增需設置、符合資產規模3,000億元的壽險公司，包括遠雄、安聯、保誠、宏泰四家，符合網路投保保費收入5億元的都是產險公司，有富邦、新安東京海上、國泰世紀產三家。
蔡火炎表示，之前召開公聽會，與壽險公會、產險公會溝通，這次增訂緩衝期，後續會追蹤設置情形。2022年12月發布金融資安行動方案2.0，推動資產或資本達一定規模或電子交易達一定比例者，擴大其設置資訊安全長範圍，這次為進一步推動相關措施，及考量近年保險業數位化程度加速，相應的資訊安全機制需予以強化，確保保險業在快速數位化的環境中保持競爭力，因此規劃推動修法。
這次修正重點包含擴大保險業資訊安全長與獨立行使職權的資訊安全專責單位的設置範圍，並明定資訊安全長的權責。
另外，增訂資訊人員每年應受訓時數，同時明定資訊安全專責單位的權責。 |
| 14 |
臺灣銀行 |
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摘錄工商A 12 |
2026-05-27 |
金管會3月預告擴大設置資訊安全長範圍，並調降門檻，由前一年度資產規模達1兆元，下調為3,000億元，增加設置標準為前一年網路投保保費收入達5億元。這次新增七家需新設立資安長，包含四家壽險及三家產險。經預告後近期定案，增訂緩衝期過渡規定，增設緩衝期至2027年12月31日前完成。
保險局副局長蔡火炎指出，目前已有12家保險業者設置資訊安全長，這次擴大設置範圍，預計有七家須配合增設，將有助保險業資安防護集體升級。由於經預告後，外界建議增訂實施緩衝期間，主要是近年各界對資訊安全專業人才需求殷切，且保險業資訊安全人員尚須具備相當程度保險專業，這項調整並涉及保險業組織調整、作業流程建立及相關資安教育訓練等配套措施，為利於保險業者循序完成制度建置，增訂緩衝期至2027年12月31日。
目前壽險符合原先條件，且已設置資安長包含國泰、南山、富邦、台壽、新光、凱基、三商美邦、全球，自願設立的有台銀、元大、中華郵政，產險原先自願設立有兆豐產險，合計共12家。
新增需設置、符合資產規模3,000億元的壽險公司，包括遠雄、安聯、保誠、宏泰四家，符合網路投保保費收入5億元的都是產險公司，有富邦、新安東京海上、國泰世紀產三家。
蔡火炎表示，之前召開公聽會，與壽險公會、產險公會溝通，這次增訂緩衝期，後續會追蹤設置情形。2022年12月發布金融資安行動方案2.0，推動資產或資本達一定規模或電子交易達一定比例者，擴大其設置資訊安全長範圍，這次為進一步推動相關措施，及考量近年保險業數位化程度加速，相應的資訊安全機制需予以強化，確保保險業在快速數位化的環境中保持競爭力，因此規劃推動修法。
這次修正重點包含擴大保險業資訊安全長與獨立行使職權的資訊安全專責單位的設置範圍，並明定資訊安全長的權責。
另外，增訂資訊人員每年應受訓時數，同時明定資訊安全專責單位的權責。 |
| 15 |
中華郵政 |
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摘錄工商A 12 |
2026-05-27 |
金管會3月預告擴大設置資訊安全長範圍，並調降門檻，由前一年度資產規模達1兆元，下調為3,000億元，增加設置標準為前一年網路投保保費收入達5億元。這次新增七家需新設立資安長，包含四家壽險及三家產險。經預告後近期定案，增訂緩衝期過渡規定，增設緩衝期至2027年12月31日前完成。
保險局副局長蔡火炎指出，目前已有12家保險業者設置資訊安全長，這次擴大設置範圍，預計有七家須配合增設，將有助保險業資安防護集體升級。由於經預告後，外界建議增訂實施緩衝期間，主要是近年各界對資訊安全專業人才需求殷切，且保險業資訊安全人員尚須具備相當程度保險專業，這項調整並涉及保險業組織調整、作業流程建立及相關資安教育訓練等配套措施，為利於保險業者循序完成制度建置，增訂緩衝期至2027年12月31日。
目前壽險符合原先條件，且已設置資安長包含國泰、南山、富邦、台壽、新光、凱基、三商美邦、全球，自願設立的有台銀、元大、中華郵政，產險原先自願設立有兆豐產險，合計共12家。
新增需設置、符合資產規模3,000億元的壽險公司，包括遠雄、安聯、保誠、宏泰四家，符合網路投保保費收入5億元的都是產險公司，有富邦、新安東京海上、國泰世紀產三家。
蔡火炎表示，之前召開公聽會，與壽險公會、產險公會溝通，這次增訂緩衝期，後續會追蹤設置情形。2022年12月發布金融資安行動方案2.0，推動資產或資本達一定規模或電子交易達一定比例者，擴大其設置資訊安全長範圍，這次為進一步推動相關措施，及考量近年保險業數位化程度加速，相應的資訊安全機制需予以強化，確保保險業在快速數位化的環境中保持競爭力，因此規劃推動修法。
這次修正重點包含擴大保險業資訊安全長與獨立行使職權的資訊安全專責單位的設置範圍，並明定資訊安全長的權責。
另外，增訂資訊人員每年應受訓時數，同時明定資訊安全專責單位的權責。 |
| 16 |
遠壽 |
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摘錄工商A 12 |
2026-05-27 |
金管會3月預告擴大設置資訊安全長範圍，並調降門檻，由前一年度資產規模達1兆元，下調為3,000億元，增加設置標準為前一年網路投保保費收入達5億元。這次新增七家需新設立資安長，包含四家壽險及三家產險。經預告後近期定案，增訂緩衝期過渡規定，增設緩衝期至2027年12月31日前完成。
保險局副局長蔡火炎指出，目前已有12家保險業者設置資訊安全長，這次擴大設置範圍，預計有七家須配合增設，將有助保險業資安防護集體升級。由於經預告後，外界建議增訂實施緩衝期間，主要是近年各界對資訊安全專業人才需求殷切，且保險業資訊安全人員尚須具備相當程度保險專業，這項調整並涉及保險業組織調整、作業流程建立及相關資安教育訓練等配套措施，為利於保險業者循序完成制度建置，增訂緩衝期至2027年12月31日。
目前壽險符合原先條件，且已設置資安長包含國泰、南山、富邦、台壽、新光、凱基、三商美邦、全球，自願設立的有台銀、元大、中華郵政，產險原先自願設立有兆豐產險，合計共12家。
新增需設置、符合資產規模3,000億元的壽險公司，包括遠雄、安聯、保誠、宏泰四家，符合網路投保保費收入5億元的都是產險公司，有富邦、新安東京海上、國泰世紀產三家。
蔡火炎表示，之前召開公聽會，與壽險公會、產險公會溝通，這次增訂緩衝期，後續會追蹤設置情形。2022年12月發布金融資安行動方案2.0，推動資產或資本達一定規模或電子交易達一定比例者，擴大其設置資訊安全長範圍，這次為進一步推動相關措施，及考量近年保險業數位化程度加速，相應的資訊安全機制需予以強化，確保保險業在快速數位化的環境中保持競爭力，因此規劃推動修法。
這次修正重點包含擴大保險業資訊安全長與獨立行使職權的資訊安全專責單位的設置範圍，並明定資訊安全長的權責。
另外，增訂資訊人員每年應受訓時數，同時明定資訊安全專責單位的權責。 |
| 17 |
安聯人壽 |
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摘錄工商A 12 |
2026-05-27 |
金管會3月預告擴大設置資訊安全長範圍，並調降門檻，由前一年度資產規模達1兆元，下調為3,000億元，增加設置標準為前一年網路投保保費收入達5億元。這次新增七家需新設立資安長，包含四家壽險及三家產險。經預告後近期定案，增訂緩衝期過渡規定，增設緩衝期至2027年12月31日前完成。
保險局副局長蔡火炎指出，目前已有12家保險業者設置資訊安全長，這次擴大設置範圍，預計有七家須配合增設，將有助保險業資安防護集體升級。由於經預告後，外界建議增訂實施緩衝期間，主要是近年各界對資訊安全專業人才需求殷切，且保險業資訊安全人員尚須具備相當程度保險專業，這項調整並涉及保險業組織調整、作業流程建立及相關資安教育訓練等配套措施，為利於保險業者循序完成制度建置，增訂緩衝期至2027年12月31日。
目前壽險符合原先條件，且已設置資安長包含國泰、南山、富邦、台壽、新光、凱基、三商美邦、全球，自願設立的有台銀、元大、中華郵政，產險原先自願設立有兆豐產險，合計共12家。
新增需設置、符合資產規模3,000億元的壽險公司，包括遠雄、安聯、保誠、宏泰四家，符合網路投保保費收入5億元的都是產險公司，有富邦、新安東京海上、國泰世紀產三家。
蔡火炎表示，之前召開公聽會，與壽險公會、產險公會溝通，這次增訂緩衝期，後續會追蹤設置情形。2022年12月發布金融資安行動方案2.0，推動資產或資本達一定規模或電子交易達一定比例者，擴大其設置資訊安全長範圍，這次為進一步推動相關措施，及考量近年保險業數位化程度加速，相應的資訊安全機制需予以強化，確保保險業在快速數位化的環境中保持競爭力，因此規劃推動修法。
這次修正重點包含擴大保險業資訊安全長與獨立行使職權的資訊安全專責單位的設置範圍，並明定資訊安全長的權責。
另外，增訂資訊人員每年應受訓時數，同時明定資訊安全專責單位的權責。 |
| 18 |
保誠人壽 |
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摘錄工商A 12 |
2026-05-27 |
金管會3月預告擴大設置資訊安全長範圍，並調降門檻，由前一年度資產規模達1兆元，下調為3,000億元，增加設置標準為前一年網路投保保費收入達5億元。這次新增七家需新設立資安長，包含四家壽險及三家產險。經預告後近期定案，增訂緩衝期過渡規定，增設緩衝期至2027年12月31日前完成。
保險局副局長蔡火炎指出，目前已有12家保險業者設置資訊安全長，這次擴大設置範圍，預計有七家須配合增設，將有助保險業資安防護集體升級。由於經預告後，外界建議增訂實施緩衝期間，主要是近年各界對資訊安全專業人才需求殷切，且保險業資訊安全人員尚須具備相當程度保險專業，這項調整並涉及保險業組織調整、作業流程建立及相關資安教育訓練等配套措施，為利於保險業者循序完成制度建置，增訂緩衝期至2027年12月31日。
目前壽險符合原先條件，且已設置資安長包含國泰、南山、富邦、台壽、新光、凱基、三商美邦、全球，自願設立的有台銀、元大、中華郵政，產險原先自願設立有兆豐產險，合計共12家。
新增需設置、符合資產規模3,000億元的壽險公司，包括遠雄、安聯、保誠、宏泰四家，符合網路投保保費收入5億元的都是產險公司，有富邦、新安東京海上、國泰世紀產三家。
蔡火炎表示，之前召開公聽會，與壽險公會、產險公會溝通，這次增訂緩衝期，後續會追蹤設置情形。2022年12月發布金融資安行動方案2.0，推動資產或資本達一定規模或電子交易達一定比例者，擴大其設置資訊安全長範圍，這次為進一步推動相關措施，及考量近年保險業數位化程度加速，相應的資訊安全機制需予以強化，確保保險業在快速數位化的環境中保持競爭力，因此規劃推動修法。
這次修正重點包含擴大保險業資訊安全長與獨立行使職權的資訊安全專責單位的設置範圍，並明定資訊安全長的權責。
另外，增訂資訊人員每年應受訓時數，同時明定資訊安全專責單位的權責。 |
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宏泰人壽 |
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摘錄工商A 12 |
2026-05-27 |
金管會3月預告擴大設置資訊安全長範圍，並調降門檻，由前一年度資產規模達1兆元，下調為3,000億元，增加設置標準為前一年網路投保保費收入達5億元。這次新增七家需新設立資安長，包含四家壽險及三家產險。經預告後近期定案，增訂緩衝期過渡規定，增設緩衝期至2027年12月31日前完成。
保險局副局長蔡火炎指出，目前已有12家保險業者設置資訊安全長，這次擴大設置範圍，預計有七家須配合增設，將有助保險業資安防護集體升級。由於經預告後，外界建議增訂實施緩衝期間，主要是近年各界對資訊安全專業人才需求殷切，且保險業資訊安全人員尚須具備相當程度保險專業，這項調整並涉及保險業組織調整、作業流程建立及相關資安教育訓練等配套措施，為利於保險業者循序完成制度建置，增訂緩衝期至2027年12月31日。
目前壽險符合原先條件，且已設置資安長包含國泰、南山、富邦、台壽、新光、凱基、三商美邦、全球，自願設立的有台銀、元大、中華郵政，產險原先自願設立有兆豐產險，合計共12家。
新增需設置、符合資產規模3,000億元的壽險公司，包括遠雄、安聯、保誠、宏泰四家，符合網路投保保費收入5億元的都是產險公司，有富邦、新安東京海上、國泰世紀產三家。
蔡火炎表示，之前召開公聽會，與壽險公會、產險公會溝通，這次增訂緩衝期，後續會追蹤設置情形。2022年12月發布金融資安行動方案2.0，推動資產或資本達一定規模或電子交易達一定比例者，擴大其設置資訊安全長範圍，這次為進一步推動相關措施，及考量近年保險業數位化程度加速，相應的資訊安全機制需予以強化，確保保險業在快速數位化的環境中保持競爭力，因此規劃推動修法。
這次修正重點包含擴大保險業資訊安全長與獨立行使職權的資訊安全專責單位的設置範圍，並明定資訊安全長的權責。
另外，增訂資訊人員每年應受訓時數，同時明定資訊安全專責單位的權責。 |
| 20 |
富邦產險 |
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摘錄工商A 12 |
2026-05-27 |
金管會3月預告擴大設置資訊安全長範圍，並調降門檻，由前一年度資產規模達1兆元，下調為3,000億元，增加設置標準為前一年網路投保保費收入達5億元。這次新增七家需新設立資安長，包含四家壽險及三家產險。經預告後近期定案，增訂緩衝期過渡規定，增設緩衝期至2027年12月31日前完成。
保險局副局長蔡火炎指出，目前已有12家保險業者設置資訊安全長，這次擴大設置範圍，預計有七家須配合增設，將有助保險業資安防護集體升級。由於經預告後，外界建議增訂實施緩衝期間，主要是近年各界對資訊安全專業人才需求殷切，且保險業資訊安全人員尚須具備相當程度保險專業，這項調整並涉及保險業組織調整、作業流程建立及相關資安教育訓練等配套措施，為利於保險業者循序完成制度建置，增訂緩衝期至2027年12月31日。
目前壽險符合原先條件，且已設置資安長包含國泰、南山、富邦、台壽、新光、凱基、三商美邦、全球，自願設立的有台銀、元大、中華郵政，產險原先自願設立有兆豐產險，合計共12家。
新增需設置、符合資產規模3,000億元的壽險公司，包括遠雄、安聯、保誠、宏泰四家，符合網路投保保費收入5億元的都是產險公司，有富邦、新安東京海上、國泰世紀產三家。
蔡火炎表示，之前召開公聽會，與壽險公會、產險公會溝通，這次增訂緩衝期，後續會追蹤設置情形。2022年12月發布金融資安行動方案2.0，推動資產或資本達一定規模或電子交易達一定比例者，擴大其設置資訊安全長範圍，這次為進一步推動相關措施，及考量近年保險業數位化程度加速，相應的資訊安全機制需予以強化，確保保險業在快速數位化的環境中保持競爭力，因此規劃推動修法。
這次修正重點包含擴大保險業資訊安全長與獨立行使職權的資訊安全專責單位的設置範圍，並明定資訊安全長的權責。
另外，增訂資訊人員每年應受訓時數，同時明定資訊安全專責單位的權責。 |
