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股票名稱 |
標題 |
訊息來源 |
日期 |
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台灣證交所 |
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摘錄工商A2版 |
2025-01-16 |
國泰投信暨國泰私募股權董事長張鍚15日指出，臺灣證券交易所在 創新板合格投資人鬆綁後，搭配專家審查、法說會改成半年等投資人 保護機制，將有助量能擴大，吸引投信及外資買盤，也可為創投（V C）及私募股權基金（PE）提供出海口，增加對新創企業上市前（Pr e-IPO）投資意願。
證交所董事長林修銘多次對外宣示，目標是讓創新板成臺版那斯達 克，今年起，取消創新板合格投資人門檻，證交所也強調，未來將在 創新性審查提升板塊的「含金量」，如引進專家審查上市、增加創新 板企業與投資人對談等措施。
張錫表示，臺灣有那麼好的產業供應鏈上市，是因為我們的上市櫃 平台很齊全，吸引很多人願意投資上市櫃股，但臺灣軟體業等新創企 業在燒錢的過程中，卻無法上市櫃，最後可能出現兩種狀況，一是到 到國外掛牌，二是可能過一段時間公司營運就失敗，這樣很可惜。
張錫說，證交所將合格投資人的門檻鬆綁很有遠見，同時採取保護 投資人的配套措施，包括上市審查嚴格把關，如七位專家中要有五位 同意才能上市，讓未來新創企業掛牌的公司，都有專家認可的概念相 信，專家八、九成不會錯。創新板是可以讓投信及外資進去（投資） ，但沒有量根本進不去，這是雞生蛋、蛋生雞的問題，須把合格投資 人門檻拿掉，任何人都可以買，流動量是提供機構法人買盤很好的支 持。
張錫也說，創新板可提供成為VC及PE的出海口，讓很多新創公司對 新創企業Pre-IPO更有投資意願，當這些VC更願意進去，在創新板掛 牌後就可彰顯價值，可將早期投資的股權賣出去，就可以有流動性。 臺灣資本市場一旦將創新板塊補齊，對整個金融大產業可謂更接地氣 ，「這是台灣很缺的一塊，那斯達克正因這個機制才發展得那麼好」 ，另也將有助於吸引國際人才來台或人才回流。 |
| 2 |
奇景光電 |
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摘錄工商A3版 |
2025-01-16 |
輝達（NVIDIA）下世代Rubin平台帶動據傳輸邁向新紀元！最新的 CPO（光學共封裝）架構，將光纖疊在PIC（光子積體電路）發光體上 ，IC設計大廠奇景光電合體光通訊廠上詮強強聯手，率先搶攻CPO大 餅。
法人指出，奇景光電的WLO（晶圓級光學）技術將提升上詮ReLFAC on連接器（FAU）的光學特性。奇景光電則透過其在奈米級光學系統 領域的豐富經驗，開發高精度光學元件，成功整合至上詮產品中。奇 景及上詮共同開發的光學設計與製造技術，確保光纖中的訊號與CPO 光學元件中的矽光子電路能精準耦合，從而實現高精度、低損耗及高 速傳輸。
上詮ReLFACon（Reflowable Lensed Fiber Array Connector，可 耐回焊透鏡式光纖陣列連接器）產品，是將光纖陣列連接器安裝在矽 光子共同封裝（CPO）光學元件中，以完成高速傳輸及高效能運算等 複雜任務。法人指出，上詮有能力提供光纖陣列單元（FAU），更直 指有機會打入輝達新一代GPU Rubin機架系統。
相關業者分析，CPO目前由台積電進行PIC、EIC代工，利用其Hybr id bonding（異質整合）Coupe平台；上詮則提供結構設計、連接器 、光纖線等零組件一條龍。法人指出，上詮法人股東奇景光電為提高 FAU封裝精確度關鍵。
奇景光電分析，目前的算力仍有7成以上是留在處理器裡，因為有 頻寬（Bandwidth）限制、送不出來，而透過光的形式，是能夠將速 度再提升的方法。簡言之，將矽光子元件移到晶片內部的導線載板上 就是CPO，但要如何將光纖與PIC完美結合，就是難度所在，必須仰賴 光耦合（Optical Coupling）技術，便是奇景所擅長的領域。
法人透露，上詮總經理胡頂達，經歷台積電、精材及奇景光電完整 歷練，在光學領域耕耘許久；預估今年將積極建立CPO製程相關設備 、明年就會有初步量產成績。
奇景光電將於2月13日下午9點，舉行2024年第四季及全年營運成果 線上法說會；公司強調，WLO已經有大量出貨的成果，出貨高達六億 顆以上，比起同業更具備量產的準備。
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| 3 |
宜蘭食品 |
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摘錄工商A5版 |
2025-01-16 |
農業部農糧署15日舉辦113年農糧產品行銷貢獻卓著企業及團體頒 獎表揚活動，依產銷調節、拓展行銷、加工加值和企業團體採購表揚 39家協助推動農產品行銷具卓越貢獻的企業及團體，宜蘭食品因加工 加值表現傑出獲獎。
農業部次長胡忠一表示，政府資源有限，民間力量無窮，近年台灣 本土農產產業面對氣候變遷、國際貿易不確定性等挑戰，但眾多企業 與團體力挺台灣農糧產業、支持農產資源，讓台灣農業穩定發展，以 實際行動支持台灣農業。
宜蘭食品113年獲獎事蹟包含稻米多元化用途，以及協助國內公糧 去化。宜蘭食品副總經理鍾永富表示，宜蘭食品生產的旺旺食品米果 系列產品為眾人熟知，展現宜蘭食品多年來對推動國產米多元發展不 遺餘力的付出與用心。
宜蘭食品膾炙人口的旺旺米果系列產品，除了經典的旺旺仙貝、旺 旺雪餅，還有大米餅、旺仔米餅、小小酥。此外，宜蘭食品每年也不 斷推出以米為主原料的新產品，例如米你酥。
協助國內公糧去化方面，鍾永富表示，宜蘭食品在宜蘭設有廣興廠 及新城廠，工廠管理及產品品質都通過ISO22000等認證，近年更透過 農糧署標購「標售國產公糧供產質米製品或外銷案」白米。
據統計，113年宜蘭食品合計標購4,100公噸白米（以整粒白米為主 ,其中含20公噸切碎白米）。宜蘭食品購入國產公糧後，做為米果原 料，並研發推廣相關米果產品，結合產品生產與外銷，促進國產農糧 的實際應用與推廣性。
鍾永富表示，國產米品質優良穩定，宜蘭食品旺旺品牌的米果系列 產品都強調使用「在地米」，結合高品質的國產農糧、專業的研發團 隊、嚴格的生產管理及經驗豐富的國內外銷售，提供讓消費者安心、 安全的產品品質。
胡忠一強調，農業部肯定各企業、團體以實際行動支持台灣農民、 友愛土地，並善盡社會責任，以實際行動來支持台灣農業，創造生產 者與消費者雙贏，對相關團體抱著感恩的心，也希望台灣不止台積電 ，農業也能在世界發光。
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臺灣銀行 |
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摘錄工商A5版 |
2025-01-16 |
中央銀行打炒房，國銀不動產放款緊縮，但以房養老業務逆勢增， 金管會公布最新以房養老統計，截至2024年12月31日，銀行承辦以房 養老核貸件數與金額，分別來到8,981件、509億元，核貸金額季增率 達4.3％、年增14.64％，年增率終止連四季下滑。
金管會表示，以房養老業務自2015年開辦以來一直呈現穩定成長， 近四年總核貸額度成長率分別為16.30％、17.76％、17.46％及14.6 4％。2024年第四季件數季成長5.14％、金額成長4.30％，主要是公 股銀行的臺灣銀行及兆豐銀行因應客戶族群積極推動本項業務，使得 核貸件數及金額相較過去增加較多。
臺銀第四季核貸總件數517件，季增112件或27.65％，年增171件或 49.42％。金管會指出，主要是臺銀客戶族群年齡層較高，因此較積 極推廣商業型不動產逆向抵押貸款，以滿足特定族群的財務需求。
就區域來看，本島內件數季成長最大的是中彰投、季增7％，核貸 額度是雲嘉南成長最大、季增6.35％。金管會指出，主因是中南部房 價逐步走升、民眾對以房養老接受度提高及銀行積極推廣所致，但北 北基的件數、核貸額度還是最多的，分別達4,458件、345億元，成以 房養老業務的主力發展區域。
金管會說明，銀行是否承做以房養老，屬於經營政策範疇，且各家 銀行會依照市場需求及自身經營策略，持續擴展服務，以回應客戶需 求，會有成長代表有需求。
銀行主管認為，主要是相較於目前房貸利率持續看升，以房養老利 率一般較為穩定，主要是依據央行的政策利率來調整，因此近年相關 業務都穩定發展。至於央行升降息，因會承作該業務的民眾，大都基 於了解以房養老的精神與辦理方式，因此利率變動影響有限。
因辦理對象多為高齡長者，華人社會仍多停留於「有土斯有財、房 留子女」等傳統觀念，子女認為父母辦理後，恐會影響妨礙其對不動 產的繼承，造成家族之間無法達成共識，都是影響客戶申辦意願主因 。 |
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富邦人壽 |
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摘錄工商A6版 |
2025-01-16 |
攬才留才，六大壽險今年卯足全力徵員，皆打出業務員首年就有機 會晉升百萬元年薪行列，盼吸引業務員新血加入，其中光外勤業務員 開出目標共2萬1,460名，其中富邦人壽目標5,000人最多，國泰人壽 與南山人壽也各徵員外勤4,860名、4,500名，加上內勤，開缺高達2 萬3,250人。
去年前11月壽險業務員銳減逾3,000人，為留住新血，六大壽險今 年砸上億元留才。像國壽提供新人超過30萬元額外達標獎金；富壽首 次擴大新人月獎金、適用延長至兩年；南山宣示將每年額外投注逾2 億元在全職業務新人培育。
富壽表示，今年新人月獎金及適用延長兩年，並搭配產險證照、整 合行銷、季通算及年度加碼獎金等獎勵，新人有望挑戰首年就年薪破 百萬元，並設立新銳及精銳培訓計畫，晉升主管後可加入員工持股信 託、每胎10萬元生育補助等福利。
國壽去年啟動「領航新秀專案」，除達標獎金，並有黃金三個月5 2堂摩天輪式實戰培育，新人也可透過整合行銷帶動收入，如產險、 證券複委託等。國壽指出，去年已有不少新人晉升、年薪超過百萬元 ，目前正開發「AI Coach」智能陪練系統，利用生成式AI模擬真實客 戶互動情境，協助新人快速掌握銷售技巧。
南山徵員聚焦年輕族群，南山說明，提供每月專案獎金及為期12個 月、累計超過200個小時的系統化訓練課程，每年另投注逾2億元在全 職業務新人培育，表現優異的業務新人通常銷售業務獎金加計專案獎 金後，首年就可突破百萬元年收。
新光人壽針對新人有師徒制珍珠計畫，也制定多元的晉升規劃與獎 勵辦法。新壽強調，業務新人不僅首年有機會年薪破百萬元，甚至有 機會單月突破百萬元，以去年10月30日～11月26日保險月來說，有超 過300名業務員年薪破百萬元，其中有六名是去年新進。
凱基人壽因應社會趨勢，特別提供中高年齡及社會新鮮人專案，推 出獨創AI智能對練，提升新人實戰行銷與增員技巧，首年就能收入破 百萬元；台壽除新人財補專案，也設快速晉升獎勵，六個月晉升獎1 萬元、9個月晉升獎5,000元，新人每月完成目標，首年有機會年薪破 百萬元。
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南山人壽 |
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摘錄工商A6版 |
2025-01-16 |
攬才留才，六大壽險今年卯足全力徵員，皆打出業務員首年就有機 會晉升百萬元年薪行列，盼吸引業務員新血加入，其中光外勤業務員 開出目標共2萬1,460名，其中富邦人壽目標5,000人最多，國泰人壽 與南山人壽也各徵員外勤4,860名、4,500名，加上內勤，開缺高達2 萬3,250人。
去年前11月壽險業務員銳減逾3,000人，為留住新血，六大壽險今 年砸上億元留才。像國壽提供新人超過30萬元額外達標獎金；富壽首 次擴大新人月獎金、適用延長至兩年；南山宣示將每年額外投注逾2 億元在全職業務新人培育。
富壽表示，今年新人月獎金及適用延長兩年，並搭配產險證照、整 合行銷、季通算及年度加碼獎金等獎勵，新人有望挑戰首年就年薪破 百萬元，並設立新銳及精銳培訓計畫，晉升主管後可加入員工持股信 託、每胎10萬元生育補助等福利。
國壽去年啟動「領航新秀專案」，除達標獎金，並有黃金三個月5 2堂摩天輪式實戰培育，新人也可透過整合行銷帶動收入，如產險、 證券複委託等。國壽指出，去年已有不少新人晉升、年薪超過百萬元 ，目前正開發「AI Coach」智能陪練系統，利用生成式AI模擬真實客 戶互動情境，協助新人快速掌握銷售技巧。
南山徵員聚焦年輕族群，南山說明，提供每月專案獎金及為期12個 月、累計超過200個小時的系統化訓練課程，每年另投注逾2億元在全 職業務新人培育，表現優異的業務新人通常銷售業務獎金加計專案獎 金後，首年就可突破百萬元年收。
新光人壽針對新人有師徒制珍珠計畫，也制定多元的晉升規劃與獎 勵辦法。新壽強調，業務新人不僅首年有機會年薪破百萬元，甚至有 機會單月突破百萬元，以去年10月30日～11月26日保險月來說，有超 過300名業務員年薪破百萬元，其中有六名是去年新進。
凱基人壽因應社會趨勢，特別提供中高年齡及社會新鮮人專案，推 出獨創AI智能對練，提升新人實戰行銷與增員技巧，首年就能收入破 百萬元；台壽除新人財補專案，也設快速晉升獎勵，六個月晉升獎1 萬元、9個月晉升獎5,000元，新人每月完成目標，首年有機會年薪破 百萬元。
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南山人壽 |
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摘錄工商A6版 |
2025-01-16 |
六大壽險除大舉徵員外，今年也積極招募儲備幹部（MA），預計各 招募5～10人，且今年聚焦要找有AI、數位金融、ESG永續、IFRS17精 算接軌、精算等專業背景人才。據壽險公司內部推估，往年儲備幹部 收件量都有超過200件以上，但錄取率不到5％，競爭非常激烈。
國泰人壽今年要招募十名MA，除延攬數理精算、財務投資、管理企 劃、核保理賠人才外，今年也要找資料科學、數據工程、程式開發、 資訊安全、數位行銷、健康管理等領域人才，在訓練上會提供股票、 外匯、債券、風險評估、財務會計等五大領域專業知識課程，進行為 期一年的財務體系前中後台輪調歷練。
凱基人壽今年也要招募5～8位MA，今年著重在找精算、金融科技、 投資、核保理賠等人才，將提供量身訂做的個人輪調計畫；台壽今年 也預計招募八位MA，其中保險金融四人、投資專案四人，預計延攬精 算、通路輔銷等商品規劃人才。
南山人壽預計在3月啟動MA招募計畫，將安排高階主管親自擔任職 涯導師，前半年集體培訓並指派專案實作歷練，並安排參與高層策略 會議和跨部門大型專案，訓練將分為三大領域，包含通路策略擬定、 服務策略規劃與數位專案參與。去年就有267人爭取MA，年增逾4成， 錄取率約為3％左右。
富邦人壽今年針對MA開設六組，除通路與經營管理組外，也重視金 融科技IT專業人才，強化保險科技創新服務研究，另設有投資規劃組 及海外REIT個股研究組。以投資MA為例，可透過輪調期間快速學習國 內市場前三大買方團隊前台與中台運作。 |
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富邦人壽 |
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摘錄工商A6版 |
2025-01-16 |
六大壽險除大舉徵員外，今年也積極招募儲備幹部（MA），預計各 招募5～10人，且今年聚焦要找有AI、數位金融、ESG永續、IFRS17精 算接軌、精算等專業背景人才。據壽險公司內部推估，往年儲備幹部 收件量都有超過200件以上，但錄取率不到5％，競爭非常激烈。
國泰人壽今年要招募十名MA，除延攬數理精算、財務投資、管理企 劃、核保理賠人才外，今年也要找資料科學、數據工程、程式開發、 資訊安全、數位行銷、健康管理等領域人才，在訓練上會提供股票、 外匯、債券、風險評估、財務會計等五大領域專業知識課程，進行為 期一年的財務體系前中後台輪調歷練。
凱基人壽今年也要招募5～8位MA，今年著重在找精算、金融科技、 投資、核保理賠等人才，將提供量身訂做的個人輪調計畫；台壽今年 也預計招募八位MA，其中保險金融四人、投資專案四人，預計延攬精 算、通路輔銷等商品規劃人才。
南山人壽預計在3月啟動MA招募計畫，將安排高階主管親自擔任職 涯導師，前半年集體培訓並指派專案實作歷練，並安排參與高層策略 會議和跨部門大型專案，訓練將分為三大領域，包含通路策略擬定、 服務策略規劃與數位專案參與。去年就有267人爭取MA，年增逾4成， 錄取率約為3％左右。
富邦人壽今年針對MA開設六組，除通路與經營管理組外，也重視金 融科技IT專業人才，強化保險科技創新服務研究，另設有投資規劃組 及海外REIT個股研究組。以投資MA為例，可透過輪調期間快速學習國 內市場前三大買方團隊前台與中台運作。 |
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滙豐商銀 |
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摘錄工商A6版 |
2025-01-16 |
近年外銀在台灣財管市場業務和客群都出現明顯成長，多家外商銀 行紛紛將將台灣列為亞太區的主力市場，為因應需求，渣打、法國巴 黎銀行財管和滙銀皆表示今年可能陸續擴編財管人力， 法巴更表示將增聘2成以上人力。
法巴財富管理台灣區負責人林素真指出，台灣私人銀行業務需求廣 大，法巴近兩年業務連續達到兩位數的成長，預期今年也將達兩位數 成長。總行已將台灣列為亞太區成長主力市場，今年將在台進一步招 募人才，增聘2成以上人力，並計畫在北、中、南擴大業務團隊，持 續深耕台灣市場。
渣打銀行日前提到台灣是全球前三大財管市場，光去年上半年台灣 財富業務收入增長就超過全球27％，今年度總行同樣看好台灣財管深 具潛力，並已於1月取得金管會核准開辦財管2.0業務。渣打銀總經理 邢保利表示，今年上半年設立兩家渣打國際私人理財中心，並擴大招 募理財諮詢顧問，其中一家鎖定3,000萬元以上淨資產客群，預計於 台中七期分行開幕，瞄準中部的中小企業主，另一家則鎖定北部地區 。
為因應財管市場龐大需求，根據公開招募網站資訊，渣打銀在台北 、桃園、新竹、苗栗、台中、高雄等地招募優先理財客戶關係經理至 少四人以上，及優先理財客戶拓展專員約30人以上。
滙銀行近年積極布局財管市場，包括開設財管中心、 團隊擴編等，滙財富管理暨個人金融事業處負責人游天 立說明，淨資產1,500萬元以上卓越理財尊尚客群數過去一年成長超 過5成，團隊各領域人員數量因此增長，特別是面對客戶群的財管顧 問，自2021年以來已經成長近5成，目前關係經理已有近300位，未來 還有擴編計畫。
根據公開招募網站資訊，滙銀行全台分行招募卓越理 財客戶關係經理，包含雙北、桃園、新竹、台中、台南、高雄，需求 至少六人以上。 |
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台灣證交所 |
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摘錄工商A7版 |
2025-01-16 |
臺灣證券交易所總經理李愛玲指出，近年來，全球主動式ETF快速 成長，台灣不可置身事外，今年起開放主動式ETF，將以純股票或純 債券為主，且採全透明揭露；至於多資產ETF屬於被動、平衡為主。 未來將以貼近投資人的白話文展開宣導，並視市場發展情況，進一步 研議相關放寬措施。
李愛玲表示，全球首檔主動式ETF在2008年於美國誕生，到2019年 證監會（SEC）公布ETF專法時出現重大轉折，包括監管鬆綁，核准五 種主動式ETF可不用每天公布投資組合等，因而帶動投資人加入主動 式ETF市場。
李愛玲強調，在美國主動式ETF掀起熱潮後，韓國、日本、香港也 跟著推出主動式，據統計，全球主動式ETF近10年來複合成長率高達 41.6％，成長相當快速，因此，台灣當然不能置身於事外。配合政策 打造成亞洲資產管理中心之一，推動商品多元化、開放主動式ETF非 常重要。
經過參考國外做法後，今年起開放主動式ETF發行，主動式ETF名稱 為「主動式交易所交易基金」，主動式ETF開放範圍可以買賣股票或 債券，也就是依其投資 標的可分為股票主動式ETF及債券主動式TEF 。
在資訊揭露方面，李愛玲說，國際上多以全透明為主，台灣也決定 以全透明揭露，即每天要向市場揭露ETF投資組合，至於benchmark（ 績效指標）可採或不採，沒有強制規定，但若採benchmark，在基金 投資應記載事項上，就要說明績效指標相關特性等。
主、被動式ETF都在交易所掛牌，因此，主動式ETF可採一般交易、 盤中或盤後零股交易，信用交易、定期定額、當沖等；在ETF識別上 ，主動式ETF證券簡稱首2字揭示主動，後面接發行人及商品名稱。另 基金發行公開說明書也要讓大家一目了然看到相關說明。
至於多資產ETF，也是參考國際發展，開放「被動式平衡型」，且 在交易所掛牌，標的成分證券可同時包含股票及債券，且不能以這個 追蹤的指數發行槓桿型或反向型ETF。
在股債比率上，李愛玲說，採固定的股債比率，也可接受「條件式 」固定股債比率，亦即指數編製規定中可訂定固定的股債比率，也可 訂定「指標條件」下適用的股債配置比率，例如適度訂定指標條件， 依市場達到什麼樣情況時，會針對股債比率做調整。商品識別上，標 示「平衡」就是多資產。 |
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國泰產險 |
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摘錄工商A 12 |
2025-01-16 |
金管會公布第二屆永續金融評鑑結果，國泰金旗下國泰人壽、國泰 世華銀行、國泰產險、國泰證券，獲選為排名前25％業者，持續發揮 金融業永續影響力。
國壽為亞洲首家自主遵循聯合國「PSI永續保險原則」的壽險公司 ，也作為「綠房東」為集團內外轉供超過3,000萬度綠電；國泰世華 銀推出亞洲唯一永續績效連結薪轉，創金融服務里程碑；國泰產險為 產險業第一家取得碳標籤、減碳標籤雙標籤認證；國泰證於App設立 永續專區、針對投資人推動金融知識理財教育。透過全集團上下齊心 ，落實永續金融先行者承諾。
國壽2024年成立董事會轄下永續發展委員會及永續與品牌策略部， 也是壽險業唯一連續六年蟬聯，獲選公平待客績優的業者。作為綠房 東，今年目標為全台50棟商業大樓提供使用綠電服務；指標性的台中 烏日大樓為全台首棟「Net Zero淨零建築」，另為完善綠電網絡也簽 訂再生能源購電協議（CPPA），年採購量逾5,800萬度。去年力推「 讓健康 有力於你」全新健康主張，每年投入億元推動健康行動，並 發布業界首份「保戶健康年報」，提升民眾保險意識。
國泰世華銀成功於台灣、越南、新加坡、香港等地完成永續授信服 務，更推出亞洲首見且唯一的永續績效連結薪轉商品。持續攜手全球 最大環境揭露組織CDP，擔任其中小企業版本問卷的專業諮詢角色， 同時也是CDP亞洲唯一的非政府相關組織諮議專家。
國泰產是唯二入選永續金融評鑑前25％的產險公司，為首家自行遵 循聯合國永續保險原則（PSI）的產險，將ESG議題因應納入產品的生 命週期中，推動綠色永續保險商品。
國泰證積極響應聯合國永續發展目標（SDGs），落實多項ESG實際 作為，如推出台美股定期定額、App設立永續專區、推動金融知識理 財教育等與投資人切身相關的永續金融服務。 |
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元澄半導體 |
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摘錄工商A 13 |
2025-01-16 |
群創在半導體相關投資逐年增加，去年也悄悄投資先發光電和元澄 半導體兩家公司，布局矽光子技術。今年開春報喜，正式加入了矽光 子產業聯盟，要擴大在半導體產業的布局。
面板雙虎延伸轉型觸角，近年積極切入半導體產業，除了面板級封 裝之外，當紅的矽光子也是相當重要的一環。去年由台積電和日月光 所發起的矽光子聯盟，邀請友達加入，成為聯盟成員，今年群創也加 入矽光子產業聯盟。聯盟成員會共同制定產品規格，等於是先卡位， 搶先一步在矽光子領域插旗。
友達目前在半導體、矽光子相關技術開發是由技術開發總部資深協 理吳仰恩負責，群創去年成立了先進封裝產品技術推進處，由資深協 理高克毅主導半導體技術開發。
在半導體技術布局上，群創董事長洪進揚直言「不會全部自己來」 ，去年投資了兩家公司，元澄半導體和先進電光，為矽光子技術布局 。惟矽光子技術驗證時間比較長，加上兩家公司的股本都偏小，因此 未來三年還不會對營運有顯著的貢獻。
元澄半導體成立於2020年，專注於矽光子平台的設計和研發，也推 出了精進光波導陀螺儀產品、以及生物感測器。公司資本額約1.08億 元，群創旗下群怡投資持股比率將近15％，是第二大股東，也取得了 一席董事，由高克毅擔任法人代表董事。
先進電光成立於2017年，現有數台Aixtron MOCVD機台，開發、設 計、製造紅外光LED、面射型雷射、邊射型雷射、其他形式之雷射及 客製化化合物半導體相關之磊晶片與晶粒。
公司實收資本額約6.85億元，群怡投資持股超過9％，同樣也有一 席董事席次，法人代表董事則是群創技術開發中心總處長楊秋蓮。
群創在FOPLP面板級封裝投入已超過7年，但因生產良率，及客戶手 機相關應用放緩，因此投產時間延後，公司仍期許2025年上半年導入 量產。至於後續量產線投資則視客戶導入和訂單狀況而定。 |
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新光三越 |
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摘錄工商A 14 |
2025-01-16 |
百貨業受到出國潮、缺工、電價上漲等衝擊，2024全年業績增長有 限，百貨龍頭新光三越總經理吳昕陽15日指出，2024年全台業績956 億元、年增1.2％，雖未達理想目標，但包括信義新天地A11、南西三 館、天母與桃站等均有雙位數成長。
展望2025年，除新光三越全台業績要挑戰千億元目標外，2025年至 少有13家大小商場即將開幕，面對更多新對手加入戰局，吳昕陽強調 ，新光三越最大課題就是迎新念舊、悅眾取寵。
吳昕陽進一步說明，透過服務、環境、商品與活動等面向，思考如 何對客人好一點，強化黏著度，2024年新光三越整體會員超過400萬 ，他強調「還不夠」，規模目標應該是700萬、800萬！
吳昕陽有所感指出，2025年市場競爭更為激烈，即將開幕的大小商 場總計有13家，其中包括5家規模萬坪以上大型商場－三井南港Lala port、大巨蛋商場、漢神台中洲際購物中心、統一Dream Plaza、新 光三越台南三店等。吳昕陽更宣布，新光三越的台南南山廣場新商場 確定命名為「台南小北門店」，目前招商幾乎完成，預計年中登場， 定位以時尚年輕為主軸。
面對市場內外部挑戰，吳昕陽表示，新光三越過去七年花了很多心 思打造包含客人、員工、廠商在內的「零售信賴生態圈」，數位方面 也持續優化。吳昕陽說，2024年業界面對很多挑戰，包括國人出國旅 遊大增，還有缺工與電費上漲等，尤其電費增加30％，相對成本增加 。
但他認為，台灣藏富於民，激發消費力是百貨業對應途徑。他強調 ，新光三越早已就會員分級管理，未來還要進行分眾行銷，像是有對 美食特別關注族群，或對潮流IP關注族群、甚或各式多元展演族群等 ，做不同分類與推進，加上AI算力分析做出不同生活體驗推薦，並以 年前赴韓國與當地百貨同業交流發現一家百貨公司有高達六個VIP室 ，顯示各種分眾服務貴客VIP室必要性。
吳昕陽表示，2024年對台灣最大的激勵，就是奧運、世界棒球冠軍 ，而奧運的口號是「higher、faster、stronger」，更要「togethe r」這是新光三越想做的，希望透過新光三越平台，讓廠商、員工、 合作夥伴都共同獲益，對於2025年百貨業整體景氣，他強調，團隊嚴 陣以待充滿信心，迎新念舊、悅眾取寵「持續討客人歡心」。
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家樂福 |
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摘錄工商A 14 |
2025-01-16 |
搶賺過年財，超市量販店蛇年大年初一將再度上演福袋大戰，包括 全聯、大潤發、家樂福等全台近1,600家店將開賣逾17萬個福袋，全聯更攜手大潤發共同販售蛇年福袋，總獎額超過1,200萬元，最大獎 祭出破紀錄的5輛豪華電動車，包含2輛保時捷Macan EV、3輛納智捷 n7電動休旅車，總價值超過1,000萬元。
家樂福春節限量福袋預計1月29日開賣，花198元有機會抽中價值2 3.7萬元Panasonic全能AloT家電加上價值5,000元民生用品，與日本 京都、大阪雙人來回機票酒店、LG電子衣櫥、iPhone16等，蛇年限量 福袋含量販、超市及線上預購共計14,605個，元旦起全台62家賣場提 貨券、儲值禮物卡、電子禮券全擴大可於店內美食街、商店街使用， 預估多出1到2成業績、來客數。
全聯指出，蛇年總計推出4款福袋和1款福箱，福箱係攜手萬國通路 推出細鋁框箱28吋新品兩色款，售價4,900元，總計蛇年福袋、福箱 數量近16萬個，發行超過34萬組抽獎序號，預計福袋完銷業績將突破 9,000萬元，帶動春節大檔業績成長超過1成。
除了最大獎祭出5輛總價值千萬元的豪華電動車，且呼應出國潮， 還有華航台北-帛琉/峴港/宿霧等單人來回機票，預計福袋、福箱將 在大年初一全聯、大潤發實體門市限量開賣，小時達亦同步限量開賣 ，可望再掀大年初一排隊搶購潮。
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全聯實業 |
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摘錄工商A 14 |
2025-01-16 |
搶賺過年財，超市量販店蛇年大年初一將再度上演福袋大戰，包括 全聯、大潤發、家樂福等全台近1,600家店將開賣逾17萬個福袋，全聯更攜手大潤發共同販售蛇年福袋，總獎額超過1,200萬元，最大獎 祭出破紀錄的5輛豪華電動車，包含2輛保時捷Macan EV、3輛納智捷 n7電動休旅車，總價值超過1,000萬元。
家樂福春節限量福袋預計1月29日開賣，花198元有機會抽中價值2 3.7萬元Panasonic全能AloT家電加上價值5,000元民生用品，與日本 京都、大阪雙人來回機票酒店、LG電子衣櫥、iPhone16等，蛇年限量 福袋含量販、超市及線上預購共計14,605個，元旦起全台62家賣場提 貨券、儲值禮物卡、電子禮券全擴大可於店內美食街、商店街使用， 預估多出1到2成業績、來客數。
全聯指出，蛇年總計推出4款福袋和1款福箱，福箱係攜手萬國通路 推出細鋁框箱28吋新品兩色款，售價4,900元，總計蛇年福袋、福箱 數量近16萬個，發行超過34萬組抽獎序號，預計福袋完銷業績將突破 9,000萬元，帶動春節大檔業績成長超過1成。
除了最大獎祭出5輛總價值千萬元的豪華電動車，且呼應出國潮， 還有華航台北-帛琉/峴港/宿霧等單人來回機票，預計福袋、福箱將 在大年初一全聯、大潤發實體門市限量開賣，小時達亦同步限量開賣 ，可望再掀大年初一排隊搶購潮。
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大潤發 |
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摘錄工商A 14 |
2025-01-16 |
搶賺過年財，超市量販店蛇年大年初一將再度上演福袋大戰，包括 全聯、大潤發、家樂福等全台近1,600家店將開賣逾17萬個福袋，全聯更攜手大潤發共同販售蛇年福袋，總獎額超過1,200萬元，最大獎 祭出破紀錄的5輛豪華電動車，包含2輛保時捷Macan EV、3輛納智捷 n7電動休旅車，總價值超過1,000萬元。
家樂福春節限量福袋預計1月29日開賣，花198元有機會抽中價值2 3.7萬元Panasonic全能AloT家電加上價值5,000元民生用品，與日本 京都、大阪雙人來回機票酒店、LG電子衣櫥、iPhone16等，蛇年限量 福袋含量販、超市及線上預購共計14,605個，元旦起全台62家賣場提 貨券、儲值禮物卡、電子禮券全擴大可於店內美食街、商店街使用， 預估多出1到2成業績、來客數。
全聯指出，蛇年總計推出4款福袋和1款福箱，福箱係攜手萬國通路 推出細鋁框箱28吋新品兩色款，售價4,900元，總計蛇年福袋、福箱 數量近16萬個，發行超過34萬組抽獎序號，預計福袋完銷業績將突破 9,000萬元，帶動春節大檔業績成長超過1成。
除了最大獎祭出5輛總價值千萬元的豪華電動車，且呼應出國潮， 還有華航台北-帛琉/峴港/宿霧等單人來回機票，預計福袋、福箱將 在大年初一全聯、大潤發實體門市限量開賣，小時達亦同步限量開賣 ，可望再掀大年初一排隊搶購潮。
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南陽實業 |
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摘錄工商A 14 |
2025-01-16 |
新能源車浪潮下，除電動車銷量持續推高，油電混合車勢力也迅速 竄升。據統計，2024年台灣油電車銷量首度衝破10萬輛，達10.99萬 輛、年增17.33％，占整體新車銷售比重達24％，銷量、占比均創歷 年新高。
業者認為，相對於純電動車，油電混合車由於同樣具有節能特性， 卻又可免除里程焦慮，因此不少車商瞄準商機持續強化布局，陸續導 入更多油電車款。
三陽旗下南陽現代（HYUNDAI）新車銷量連續五年正成長，2024年 新車領牌達2.27萬輛，逆勢年增2.3％，其中Tucson L貢獻逾8,000輛 的銷售成績中，有超過7成為油電款，可說是推升品牌銷量的關鍵車 款。
南陽指出，現代2024年於美國賣出20.41萬輛新能源車、年增27.9 ％，其中Tucson油電車年增高達65.9％，可看出油電車款在全球市場 持續擴大成長態勢。
瞄準後續需求，南陽表示，除2024年底導入Santa Fe油電車外，2 025年預計還將導入全新Palisade油電車，在油電車布局將更為完整 。
事實上，許多品牌油電車款在2024年都有供不應求的問題。以車市 龍頭和泰車為例，2024年推出小改款Corolla Cross，油電車款銷售 占5成以上，目前仍有約2,000張油電車款訂單因零件供應不及，還在 排隊等候交車。
和泰車在TOYOYA以及LEXUS雙品牌持續強化油電車款，多個熱銷油 電車款如NX、Corolla Cross都仍有供應不及的問題。
其他品牌亦可以看出油電車的需求熱絡，如台灣森那美起亞的Sor ento旗艦豪華休旅車，亦有高達9成的訂單為油電車。
而在豪華車部分，各品牌也都強化油電車布局，台灣賓士（M-Ben z）2024年底也導入E系列首款插電式油電性能房車AMG E 53 HYBRID 4MATIC+，同樣是看好油電車款在這波新能源車需求中扮演的關鍵地 位。
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富威電力 |
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摘錄工商A 17 |
2025-01-16 |
正崴集團子公司富威電力（6994）15日以每股81元掛牌上市，盤中 大漲逾2成。正崴集團董事長郭台強致詞時強調，全球再生能源產業 的快速發展，目前國內從事再生能源售電業者的家數，已經有93家， 富威電力成功上市，開啟了台灣電力交易市場資本化和全民化的重要 里程碑。
富威電力上市掛牌典禮儀式，由證交所總經理李愛玲主持，輔導證 券承銷商-福邦證券、簽證會計師與會共襄盛舉。正崴集團董事長郭 台強、富威電力董事長胡惠森、總經理郝遐鵬等親臨致詞並與貴賓共 同擊鼓慶賀。
郭台強表示，台灣作為全球推動AI的重要引擎，面對「沒有電力， 就沒有國力的AI時代」，如何創造更多元化的再生能源解決方案，全 力支持台灣產業穩定發展，正是富威電力和母公司森崴能源努力的重 要使命，也期待富威電力和森崴能源成為台灣淨零永續和AI科技並進 最可靠的能源後盾。
富威董事長胡惠森指出，富威電力今天上市掛牌，最大的目的，希 望讓全民都能參與民間售電公司的投資，一起加入全球淨零碳排的永 續使命，共同將再生能源電力發揚光大，成為「全民的富威電力」， 進而跨向亞洲各國及國際市場，達成守護地球、全人類共享的綠電交 易大平台。
富威總經理郝遐鵬表示，富威電力是台灣首批獲得民間售電執照再 生能源售電業，而電力交易業者最重要的就是「誠信」，積極爭取掛 牌上市就是為了公開透明。富威電力亦有正崴集團、永崴投控及森崴 能源母公司作為後盾，在業界廣受合作夥伴認同。
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輝能科技 |
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摘錄工商A 17 |
2025-01-16 |
2025 CES展期間，輝能科技重新定義電池性能與電動車產業發展， 輝能科技創辦人暨集團主席楊思（ㄋㄢˊ）表示，繼2024推出全球第 一個全陶瓷隔離層的次世代電池後，今（2025）年輝能再度率先推出 全球第一個全無機電解質的次世代電池，搶先錨定2025年底導入量產 示範線，目標成為20年代唯一「真正」成功量產的次世代電池。
輝能科技在2025 CES 展會上首度推出的第四代全無機鋰陶瓷電池 平台，展示了電池技術的五大突破：極致安全、長續航力、如加油般 的快充時間、低溫不打折的行駛距離、高效散熱，徹底重塑電動車使 用體驗，也有效解決了消費者的顧慮。
輝能第四代鋰陶瓷電池平台與第三代的差異在於「全無機電解質」 ，此款研發多年的創新高導率無機電解質可有效提升室溫與低溫下的 離子導通率，兼具安全難燃，晉升第四代的輝能鋰陶瓷電池，有機電 解質含量直接降為0％，無機電解質含量從90％ 提升到100％，這10 ％的提升，成就「能量密度」、「快充速度」、「低溫效能」、與「 安全性」四大面向全面升級的關鍵。
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亞果遊艇 |
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摘錄工商B4版 |
2025-01-16 |
亞果遊艇（7566）在遊艇代理銷售收入的助攻，加上營運規模逐步 擴大，2024年營收達4.99億元，連續第七年創新高。隨台中國際遊艇 碼頭第一期的49個泊位可望於4月完工啟用，半數碼頭可供出售，貢 獻營收，法人看好亞果2025年營運。
亞果2024年上半年每股稅後純損0.28元，2024年雖營收創新高，但 全年恐怕將呈虧損局面，亞果遊艇董事長侯佑霖15日表示，主要是因 亞果持續投入建設開發，提列折舊所致。
侯佑霖指出，亞果各項開發2025年將持續進行，除台北國際遊艇碼 頭還在環評階段，台中國際遊艇碼頭第一期的49個遊艇泊位，可望於 4月完工啟用，其中一半的碼頭泊位可供出售，貢獻營收。
至於台南亞果安平遊艇城第三期工程、未來將委託新加坡悅榕集團 經營的悅樁度假酒店，目前正在趕工中，預估2027年第二季之後可開 幕營運。
第四期工程規劃興建一棟商業辦公大樓與四棟酒店式公寓，目前正 與建商洽商合作，希望能趕在2025年底前動工。
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