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股票名稱 |
標題 |
訊息來源 |
日期 |
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和運租車 |
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摘錄工商A A3 |
2026-07-02 |
第15屆「臺灣服務業大評鑑」1日舉行頒獎典禮，和運租車獲「汽車租賃類」金獎。連續三年獲得肯定，和運租車表示，公司持續投入服務流程優化、數位轉型及智慧移動布局，並透過完整租賃服務體系與多元移動方案，提升顧客體驗與營運效率。
和運租車租賃事業本部長林三雄代表領獎時表示，和運租車成立2 7年來始終秉持「顧客為先、專業為本」理念，持續精進服務品質，未來也將以超越顧客期待為目標，朝最值得信賴的移動服務品牌邁進。
和運租車業務涵蓋長租、短租、中古車及專車接送等多項服務，近年積極由傳統租車業務朝智慧移動整合平台發展，並持續投入數位科技應用，希望提升服務便利性與管理效率。
近年來，和運以「綠能×數位」作為發展主軸，積極推動營運模式與服務升級。在長租市場推出電動車及充電整合方案，協助企業客戶導入低碳車隊，同時結合停車、加油、維修及代步等服務，提供整合型車隊管理方案，落實ESG與減碳目標；個人市場則持續優化訂閱式用車服務，以彈性租期及多元車型滿足不同用車需求。
中古車事業方面，和運透過HOT大聯盟與abc好車網資源整合，結合 AI車輛辨識及大數據分析技術，提升資訊透明度與交易效率；短租服務則持續優化線上預約及會員體驗，並串聯高鐵、機場等重要交通節點，打造完善的「最後一哩路」移動網絡。
此外，和運也持續深化企業專車接送服務，目前已服務超過500家上市櫃企業，並透過數位派車系統及標準化管理機制，提升車隊調度效率與服務品質。
國際布局方面，和運租車近年與全球租車集團Enterprise Mobili ty合作，導入國際服務標準及全球租車資源，希望提升國人海外租車及國際旅客來台用車便利性，強化品牌競爭力。
在共享經濟、數位科技及低碳轉型帶動下，租車產業已逐步由單純交通工具提供者，轉向整合型移動服務平台。和運租車連續三年獲得「臺灣服務業大評鑑」汽車租賃類金獎，也反映公司近年在數位轉型、服務品質及顧客體驗持續投入的成果。
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和運租車 |
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摘錄工商A A2 |
2026-07-02 |
2026年「臺灣服務業大評鑑」1日舉行頒獎典禮，和雲行動服務旗下共享汽機車品牌iRent獲「共享機車租賃類」金獎，由和雲行動服務總經理羅弘偉代表領獎。iRent近年持續擴大共享移動服務版圖，並整合共享車、租車、專車接送及停車等服務，透過數位平台串聯多元移動場景，服務模式獲評審肯定。
羅弘偉表示，和雲始終以用戶需求為核心，持續整合旗下iRent共享車、和運租車門市、專車接送及Hi PARKING停車場服務，讓用戶透過單一帳號，串聯不同的移動場景，享有更便利且一致的服務體驗。未來也將秉持「以人為本，為客而生」品牌精神，善用AI科技及大數據，持續優化用戶體驗，打造更便利、更有效率的智慧移動服務。
iRent目前會員數已突破200萬人，平均每10位台灣成年人即有1位會員，服務據點遍及全台。平台採24小時自助租還及分時計費模式，透過App即可完成預約、取車與還車流程，近年共享移動服務也逐漸由旅遊需求延伸至日常通勤、商務與生活用車。
因應不同用車情境，iRent持續擴充車隊規模與車型，提供超過20 種車款，涵蓋機車、轎車、休旅車、商用車，以及油電、純電等不同動力形式；並同步提供「同站租還」及「路邊租還」租還模式，藉由二輪與四輪各種不同車種的串聯，滿足跨區移動不同需求，將共享車便利性最大化。
在會員經營方面，iRent近年也推出「訂閱制＋」方案，透過月費與時數折抵機制，提供更具彈性的用車方式；同時導入還車拍攝車況機制，讓下一位承租人可事先了解車況，提升資訊透明度與使用信任。
除共享車服務外，和雲行動服務也持續推動移動服務整合，將iRe nt、和運租車門市、專車接送及Hi PARKING停車場納入同一會員體系，實現「一個帳號、四大服務」的應用模式，擴大移動服務生態圈。
iRent累計租借次數已突破2,000萬次，累計行駛里程近10億公里，反映共享移動已逐步成為民眾日常交通的重要選項。和雲行動服務亦已通過經濟部「社會創新組織」認證，持續結合共享運具與數位科技，推動低碳運輸及智慧移動發展。
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| 3 |
萬寶投顧 |
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摘錄工商A1版 |
2026-07-02 |
台積法說行情提前發酵帶動外資終止連六賣轉買超323.76億元，台股7月首個交易日開出好彩頭、重返47,000點，終場上漲893點收47, 018點，成交量增至1.36兆元。法人看好台積扮領頭羊，惟須留意外資為避險，台指期淨空單增1,105口至84,168口再創新高，與盤面有「抓大放小」情況，宜避免過度追價。
美股1日擔憂聯準會主席華許放鷹，開盤後走跌，費半一度跌逾5％，台指期夜盤由漲近300點轉為跳水逾500點。
新台幣不同調，1日早盤一度走揚，最高觸及31.801元，午盤後外資股利匯出效應反轉走低，一舉貶破31.9元，央行尾盤進場調節阻貶，收31.874元，為近三個月新低，總成交量縮至25.73億美元。匯銀主管說，7月除權息旺季開跑，外資領到股利匯出，是短線新台幣貶值主壓力來源，估在31.7～32元間測試。
台積電一馬當先，上漲95元收2,505元歷史次高，市值來到64.96兆元。群益投顧副總裁曾炎裕說，美伊戰爭系統性風險降溫，資金回流 AI、半導體、PCB、被動元件及高階材料族群，電子股成交比重逾8成，成交量維持高水準。惟買盤集中台積電，部分漲多個股遭獲利了結。
萬寶投顧總監蔡明彰說，下半年可能上演三情境，樂觀版指數目標衝上52,000點，指數向上約有6,000點空間；保守情況為高點50,000 點滿足後回檔10％～20％，低點估37,000點，修正大盤與年線50％過度正乖離；第三是呈現震盪洗盤情況，先上50,000點再下40,000點，反應多殺多及去槓桿效應，不改瘋牛格局。
凱基投顧分析，大盤1日帶量走揚，化解6月下旬累積的下跌壓力，加上成交量逼近月均量水準，市場買氣與換手意願增加，有利後市挑戰歷史高點48,218點。 |
| 4 |
台灣證交所 |
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摘錄工商A5版 |
2026-07-02 |
台股於6月間一度攻上48K，內資力挺台股扮最大功臣，台股老中青族群全回來了！臺灣證券交易所1日公布6月台股新開戶人數再飆高，單月大增近15.51萬人，累計總開戶數攀登歷史高峰。
6月法人新開戶也增加1,823人，帶動6月新開戶共增加155,085人、近15.51萬人，為繼今年3月的單月大增逾16萬人之後，寫下史上單月第二高，顯示投資人參與台股熱度持續升溫；截至到今年6月底止，台股集中市場總開戶人數來到1,448萬7,981人，創新高。
證交所1日公布6月台股新開戶人數，依各年齡層0～19歲、20～30 歲、31～40歲、41～50歲、51～60歲以及61歲以上來看，6月單月新開戶人數各增32,915人、45,253人、29,312人、25,285人、13,480人及7,017人，各年齡層全面上升。
從6月台股新開戶的年齡結構來看，「少年股神」仍是新增開戶主力，30歲以下族群單月大增78,168人，占總新開戶人數155,085人的 50.4％、超過一半，仍居各年齡層之冠；不過，相較過去幾年占比動輒七至八成，如今新增開戶來源已更趨多元。
若進一步觀察分析，並非年輕族群開戶人數減少，而是近幾個月台股一路創高，新開戶人數不再集中在年輕族群，連中壯年及61歲以上中老年人都加入開戶行列，顯示資金回流已由年輕族群擴散至全民參與，成為支撐台股資金動能的重要力量。
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| 5 |
台中精機 |
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摘錄工商A6版 |
2026-07-02 |
AI當道，機械公會為消彌對AI有恐懼感的廠商疑慮，跟上潮流將A I應用在工作，規劃成立AI推動委員會，由機械公會理事長莊大立親任會長，工研院機械所副所長許文通擔任執行長，一同協助機械同業搭上AI潮流列車。
機械公會榮譽理事長柯拔希曾多次在公會理監事會上提案新設AI產業專委會，推動與AI相關事務的建言，機械公會經評估調查會員意見後，敲定將7月底、8月初成立AI推動委員會。
莊大立表示，機械公會AI推動委員會主要工作有二，首先是化解對 AI的恐懼感，消彌認為AI可能泡沫化的廠商的憂心。其次是藉由實際導入AI實際應用的廠商成功案例，向機械業說明AI如何應用在工作，對廠商有何助益及如何發揮功效，也會請法人單位有好的商品，介紹給業者。
AI伺服器散熱系統相關產業，成為精密機械及工具機競相爭取新商機的標的。台中精機、友嘉、東台、程泰、永進等工具機集團，以及瀧澤科、協易機、恩德、百德等工具機廠均有賣設備給AI相關供應鏈的銷售實績。
友嘉集團、東台及百德等廠商是工具機廠很早導入AI應用的廠商，提供客戶軟硬體結合的解決方案。百德自主研發「Mr.Q生成式AI模組」，協助製造業客戶解決高階技術人力短缺痛點。東台在今年台灣國際工具機展上展出AI代理人，強調可自行思考且解決問題，還結合輝達Omniverse在虛擬世界先行模擬，確保真實加工零失誤。
友嘉集團透過與新漢等公司合作，將生成式AI與物聯網深度整合至工具機，打造「智慧工廠AI智能代理」與「AI戰情室」，協助傳統製造業解決營運效益、生產履歷追蹤與ESG減碳等核心痛點。 |
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友嘉實業 |
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摘錄工商A6版 |
2026-07-02 |
AI當道，機械公會為消彌對AI有恐懼感的廠商疑慮，跟上潮流將A I應用在工作，規劃成立AI推動委員會，由機械公會理事長莊大立親任會長，工研院機械所副所長許文通擔任執行長，一同協助機械同業搭上AI潮流列車。
機械公會榮譽理事長柯拔希曾多次在公會理監事會上提案新設AI產業專委會，推動與AI相關事務的建言，機械公會經評估調查會員意見後，敲定將7月底、8月初成立AI推動委員會。
莊大立表示，機械公會AI推動委員會主要工作有二，首先是化解對 AI的恐懼感，消彌認為AI可能泡沫化的廠商的憂心。其次是藉由實際導入AI實際應用的廠商成功案例，向機械業說明AI如何應用在工作，對廠商有何助益及如何發揮功效，也會請法人單位有好的商品，介紹給業者。
AI伺服器散熱系統相關產業，成為精密機械及工具機競相爭取新商機的標的。台中精機、友嘉、東台、程泰、永進等工具機集團，以及瀧澤科、協易機、恩德、百德等工具機廠均有賣設備給AI相關供應鏈的銷售實績。
友嘉集團、東台及百德等廠商是工具機廠很早導入AI應用的廠商，提供客戶軟硬體結合的解決方案。百德自主研發「Mr.Q生成式AI模組」，協助製造業客戶解決高階技術人力短缺痛點。東台在今年台灣國際工具機展上展出AI代理人，強調可自行思考且解決問題，還結合輝達Omniverse在虛擬世界先行模擬，確保真實加工零失誤。
友嘉集團透過與新漢等公司合作，將生成式AI與物聯網深度整合至工具機，打造「智慧工廠AI智能代理」與「AI戰情室」，協助傳統製造業解決營運效益、生產履歷追蹤與ESG減碳等核心痛點。 |
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永進機械 |
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摘錄工商A6版 |
2026-07-02 |
AI當道，機械公會為消彌對AI有恐懼感的廠商疑慮，跟上潮流將A I應用在工作，規劃成立AI推動委員會，由機械公會理事長莊大立親任會長，工研院機械所副所長許文通擔任執行長，一同協助機械同業搭上AI潮流列車。
機械公會榮譽理事長柯拔希曾多次在公會理監事會上提案新設AI產業專委會，推動與AI相關事務的建言，機械公會經評估調查會員意見後，敲定將7月底、8月初成立AI推動委員會。
莊大立表示，機械公會AI推動委員會主要工作有二，首先是化解對 AI的恐懼感，消彌認為AI可能泡沫化的廠商的憂心。其次是藉由實際導入AI實際應用的廠商成功案例，向機械業說明AI如何應用在工作，對廠商有何助益及如何發揮功效，也會請法人單位有好的商品，介紹給業者。
AI伺服器散熱系統相關產業，成為精密機械及工具機競相爭取新商機的標的。台中精機、友嘉、東台、程泰、永進等工具機集團，以及瀧澤科、協易機、恩德、百德等工具機廠均有賣設備給AI相關供應鏈的銷售實績。
友嘉集團、東台及百德等廠商是工具機廠很早導入AI應用的廠商，提供客戶軟硬體結合的解決方案。百德自主研發「Mr.Q生成式AI模組」，協助製造業客戶解決高階技術人力短缺痛點。東台在今年台灣國際工具機展上展出AI代理人，強調可自行思考且解決問題，還結合輝達Omniverse在虛擬世界先行模擬，確保真實加工零失誤。
友嘉集團透過與新漢等公司合作，將生成式AI與物聯網深度整合至工具機，打造「智慧工廠AI智能代理」與「AI戰情室」，協助傳統製造業解決營運效益、生產履歷追蹤與ESG減碳等核心痛點。 |
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永慶房屋 |
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摘錄工商A6版 |
2026-07-02 |
中央銀行上季對換屋族鬆綁貸款成數送暖房市，6月六都建物買賣移轉共1.83萬棟，月增11.3％、年增1.2％，連續二個月呈月增；上半年六都移轉棟數9.74萬棟、年減2.8％，減幅明顯收歛，但仍為近十年同期新低。隨新青安2.0即將拍板，房產業者期待下半年買氣有機會扭轉，全年房市交易量有望與去年持平。
據六都地政局統計顯示，6月六都買賣移轉棟數以桃園市月增35％最高；與去年同期相較，新北市因三重、三芝等地新建案交屋帶動，年增幅超過1成，並創下近13個月的單月最大量，不過整體市場交易動能仍處於低檔。
信義房屋企研室專案經理曾敬德表示，今年農曆年後買氣在3月下旬央行理監事會議後出現回流，短期買氣小高峰出現在5月，6月央行會議雖未鬆綁，但在股市大漲財富效益加持下，買氣維持相對穩定，短期自用當道格局不變，房市仍維持盤整走勢。
永慶房屋研展中心副理陳金萍表示，今年上半年交易量僅高於201 6年，創下自1999年有紀錄以來第二低量，顯示房市整體市況仍在低檔盤整，不過在經濟基本面仍具支撐、但資金面持續受限下，下半年房市仍將以自住需求為主，短期內市場價量大幅波動的可能性有限，整體房市交易朝向穩定的趨勢發展。
台灣房屋集團趨勢中心資深經理陳定中表示，上半年買賣移轉六都小減不到3％，與去年動輒2、3成年減幅相對緩和，顯示在市場利空逐漸淡化下，買氣趨穩定。後續新青安2.0拍板後，首購自住客有望重新進場，部分股市獲利資金有機會轉進房市，下半年買氣將比上半年進一步回穩，全年交易量可望止跌持平。
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兆豐投信 |
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摘錄工商A 11 |
2026-07-02 |
兆豐投信新任代理董事長、總經理出爐，1日董事會通過，董事長由母公司的兆豐金控總經理張傳章暫代，總經理則由兆豐投信副總經理陳文雄代理總經理，二人的代理時間皆由1日起生效。
由於兆豐投信前董事長陳佩君日前申請退休請辭獲准，因此此次由張傳章出任兆豐投信代理董事長。
兆豐投信近來積極攬才、擴大規模，新光投信前總經理陳文雄於今年3月2日已至兆豐投信赴任，先出任副總經理暨投資部主管，外界也看好陳文雄未來有望接下代理總經理後真除。兆豐投信今年內部目標之一即是衝刺達到首檔規模突破百億元的ETF，且持續向外找尋人才積極衝業績。
近期兆豐投信旗下的兆豐台灣晶圓製造ETF（00913）也成為市場關注熱點，由於精準鎖定台灣半導體最核心供應鏈，也讓投資人人數持續增長。從最新數據統計，兆豐台灣晶圓製造ETF基金規模創下成立後新高。今年以來受益人數更迎來237％的爆發式增長、來到8,972人次，規模與人氣雙雙刷新基金成立後新高。
目前外界關注公股投信四合一的最新進度，現在隨著兆豐投信董事長由張傳章兼任代理，而合庫投信由合庫金控總經理蘇佐政兼任代理、華南永昌投信由華南金控董事暨總經理蕭玉美兼任。
在財政部對於公股投信整併看法上，內部也鼓勵公股金融機構積極尋求合適併購標的，以提升競爭力，在公股投信四合一上，則是按照進度進行中。 |
| 10 |
國泰產險 |
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摘錄工商A 11 |
2026-07-02 |
全球永續金融秩序重整，淨零轉型所需大量資本、技術與創新動能，加速向亞洲匯聚，驅動亞洲成為氣候行動與產業轉型的樞紐。國泰金控第十屆「國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇」於1日盛大舉辦。催生國泰氣變論壇誕生的美國前副總統高爾（Al Gore）與金管會主委彭金隆，皆特別錄製影片祝福，齊聚海內外專家學者，剖析亞洲永續轉型的最新趨勢。
國泰金控總經理李長庚致詞時表示，上周去倫敦參加氣候行動活動時，戶外高溫37、38度，導致過去室內或汽車沒有冷氣的歐洲，近期冷氣風扇價格暴漲還搶購一空。過去十年，論壇關注議題從提升對氣候變遷的認知、促進氣候治理與企業議合，擴大到水資源、自然資本、混合型融資、金融創新到People-centric以人為本的影響力投資。
他認為，未來十年內，加速複製永續金融投資案例，將進入遍地開花的階段。
曾於2017年親臨首屆論壇的美國前副總統高爾，在今年論壇邁入第十屆之際特別錄製影片表示，很高興見證國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇，成為台灣永續金融領域最具代表性的盛會，面對氣候危機，金融界與民間企業更應發揮影響力，引導資本支持永續經濟與永續社會。
面對全球永續變局，國泰回顧過去十年永續作為。國泰產險總經理陳萬祥表示，國泰產險近年持續參與台灣創能發展，截至2025年國泰產險承保太陽能光電有效保單保額約1,089億元，市占率約23.5％；承接離岸風電有效保單保額約2,609億元，市占率約26.7％。目前參與承保案場總發電量約66.8億度，可提供全台約13％～14％家庭用電需求。
國泰證券總經理周冠成指出，證券用金融放大永續的力量。第一件事就是「說故事」，陸續支持《老鷹想飛》、《尋找神話之鳥》、《飛吧！雄鷹》等紀錄片，讓員工及客戶更了解環境生態保育的重要性。國泰證券App與臺北大學合作建立ESG資訊，讓投資人一手掌握持股企業的永續表現，善用AI協助投資研究與分析。
國泰投信資深副總經理鄭立誠說，今年7月將滿六周年的國泰永續高股息ETF，不論是規模或整體報酬表現均兼顧永續與獲利，引導大眾資金共享永續成果；推動「海誓山盟，由你我開始」生態保育計畫，與國壽合作「龜鄉守護」子專案，期藉由安裝衛星追蹤器掌握海龜活動路徑與利用海域情形，計畫3年內安裝15隻海龜。
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開展 |
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摘錄工商A 13 |
2026-07-02 |
搶攻韓食商機並擴大市占，力拚年底上櫃的開展餐飲集團，下半年目標展店5家，並合資引進韓式燒肉名店「囕盈豚」，插旗台北大巨蛋，成為該品牌海外首店，並為開展餐飲集團旗下第一個非西式餐飲品牌。
開展去年合併營收22億元創新高，年增5.86％，稅後純益0.25億元，每股稅後純益（EPS）1.21元；受惠既有門店業績都有二位數年增，今年前五月營收9.9億元、年增16.63％。展望後市，隨新店陸續開出，業績續創高可期。
韓流美食大舉入台，受年輕世代客層喜愛，豆府、王品、全家餐飲、六角、築間等連鎖餐飲集團，皆有韓食品牌發展連鎖，如今開展引進「囕盈豚」，韓式燒肉市場競爭更加激烈。
「囕盈豚」與「夢炭」、「金豬食堂」並列首爾三大燒肉名店。傳統韓式燒肉多以又稱三層肉的五花肉為主要食材，囕盈豚是以炭火燻烤豬頰肉與豬頸肉為招牌。
開展董事長邱泰翰表示，囕盈豚選址於台北大巨蛋1樓，希望以街邊店的氛圍與用餐場景，爭取年輕客層、都會上班族與朋友等客群聚餐，團隊廚藝與服務皆通過韓國總部測試考核。
開展集團旗下餐飲品牌橫跨台灣、香港及上海市場，總店數35家。下半年Texas Roadhouse德州鮮切牛排、SALT ＆ STONE將各開出2 家新店，加上囕盈豚，今年底集團總店數目標為40家。
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中龍鋼鐵 |
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摘錄工商A 13 |
2026-07-02 |
中鋼1日公布6月集團出貨量為77.6萬噸，比目標值85萬噸短少約7 .4萬噸，中鋼解釋，內外銷出貨減少主要來自於天候因素，不過看好下半年隨科技建廠與公共工程釋出，需求有望逐步築底回溫。
中鋼集團6月出貨量大減，與5月的95.6萬噸相比減少18.83％，其中中鋼、中龍出貨量都低於目標，內、外銷也不如預期。中鋼表示， 6月出貨量銳減主要原因來自於天候因素，由於連日豪雨，內外銷出貨都受阻，中鋼高層表示，6月下雨天數太多，外銷不能開船艙出貨，內銷則有些客戶擔心生銹，導致沒辦法出貨。
業界人士指出，5月由於下游補庫存意願轉強，中鋼集團出貨一度衝高至95.6萬噸的高檔；步入6月後，台灣及亞洲部分地區適逢梅雨季節，下雨天數顯著增加。鋼材在運輸與儲存上極度忌諱淋雨受潮，下游客戶為防鋼品銹蝕，普遍放緩拉貨進度，加上港口裝船作業因雨受阻，使得6月出貨動能大幅受限。
不過中鋼集團上半年出貨量523.7萬噸，仍比去年同期的507.6萬噸增加3.17％。業界分析，這反映出今年上半年雖然全球地緣政治與全球貿易壁壘帶來不確定性，但在國內公共工程及製造業基本需求的支撐下，中鋼整體的出貨節奏依舊維持在成長軌道上。
中鋼分析，近期全球鋼市走勢分歧，美國因基建需求使得熱軋流通行情續創新高，而歐盟自7月1日起縮減進口額度，導致進口買盤縮手。大陸6月南方進入梅雨與高溫期，建築開工率驟降，鋼價指數（CS PI）回跌約3.1％，整體亞洲市場氛圍低迷。東南亞國協結束前一年的強勁擴張，6月轉向消化庫存，加上歐美去化受阻之亞洲鋼材回流東南亞，加劇區域價格競爭。
專家表示，隨著7月起步入第三季傳統鋼市淡季，加上高溫與颱風季節來臨，短期內中鋼的出貨動能可能維持震盪，6月因雨遞延的出貨需求，則可望在後續氣候回穩後逐步回補。中鋼則指出，出貨短期雖受暴雨與國際政策交替衝擊，但下半年隨科技建廠與公共工程釋出，需求有望逐步築底回溫。
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康達盛通 |
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摘錄工商A 13 |
2026-07-02 |
統一集團康達盛通生活事業1日正式發文，自7月1日起旗下經營的量販、超市分別更名為「萬家福（PROSPERiTY PLAZA）」、「樂家康（Uni-PROSPERiTY）」，即日起陸續更新門市招牌及店內企業識別。 1日凌晨包括六都的萬家福店王、北市三家樂家康超市漏夜掛上新招牌，更換新推車與內部廣告，預計全台各門市明年第一季全面完成換朝作業。
康達盛通指出，目前官方網站及APP（會員／線上購物／線上商城）、家速配APP均已上線正常營運，會員不用轉換即可直接使用，也使得即便沒有掛上新招牌的量販、超市門市在1日進店人流依舊維持以往，採購的消費者也會進一步詢問相關轉換狀況。
為慶祝換新招，全台62家萬家福量販店及221家樂家康超市不僅舉辦超強7月優惠，涵蓋天天限時搶購、OPENPOINT點數高達20倍送、明星商品買一送一、超值滿額現金折價券與點數回饋，線上購物、線上商城與家速配也同步祭出聯合慶活動。
值得關注的是，統一集團量販與超市分別更名為萬家福、樂家康，不僅只為省下一年數億元授權金，更重要的在於強化在地經營彈性，使團隊能更即時回應在地市場需求，並有效整合集團整體服務策略，進一步提升消費者體驗；原自有品牌結束，將轉向大量導入「集團核心品質保證」的UNIDESIGN。
事實上，自2023年併入統一集團旗下後，康達盛通量販、超市已陸續引進集團UNIDESIGN系列商品，目前UNIDESIGN系列涵蓋食品與非食品（清潔／五金／日用品），首波已有42款品項率先上架開賣，預計未來將持續拓展至350款以上的多元商品，全方位包辦顧客的質感需求與日常所需，也將是萬家福持續獲利、樂家康超市轉虧為盈關鍵。
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崇光百貨 |
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摘錄工商A 14 |
2026-07-02 |
遠東SOGO百貨三度蟬聯《工商時報》「臺灣服務業大評鑑」百貨零售業金牌；遠東SOGO百貨董事長黃晴雯強調，2025年SOGO顧客滿意度超過9成，創歷年新高，其關鍵在於「最細緻、最深度的顧客關係管理」，擁有業界最多的分眾Club，分別就兒童、化妝品、運動、超市、wedding等七個主題深化服務與行銷。
黃晴雯說，七個Club不僅方便針對顧客不同的需求做相對深化的服務與行銷，同時服務更能做到位；遠東SOGO百貨App會員截至目前已超過184萬人，透過App可以做很多強化與顧客互動、黏著度的活動，像是闖關小遊戲、官網有關新櫃、快閃店訊息、商品情報等皆可讓會員第一手知道，此外寵愛App會員，除了每年周年慶開打前先送購物金之外，今年起母親節更大方先送購物金，提供更多會員回訪採購動機。
而在VIP會員管理精緻度更是業界之冠；遠東SOGO百貨數百萬會員當中，擁有逾萬位VIP、VVIP會員，其中80％的消費金額來自於20％的VIP會員貢獻，這群主顧客服務，除了新櫃登場前先鑑賞等，亦會透過特別的餐飲品鑑包括米其林星級餐廳、世界咖啡冠軍抑或特殊的茶文化等分享或是品酒會、獨享藝文展演等，提供VIP或VVIP優遇進場參與盛事，除了在購物提供精緻禮遇，也滿足她（他）們難得的「心」經驗。此外，根據Deloitte調查發現，有三分之二Z世代跟千禧世代消費者，他們會特別為企業社會責任而願意忠於某個品牌或甚至多花錢，這群「有抱負的消費者」，正好與遠東SOGO最引以為傲的E SG精神結合，透過ESG活動，邀請貴賓顧客參與綠色建築工廠、客家文化園區、魚菜共生講座、農場一日體驗等，均深獲好評。
黃晴雯指出，過去業界均認為員工培訓是一個福利，時代更迭的現今「員工的培訓是一個企業策略的競爭力！」遠東SOGO去年起做出變革，在人資的架構上調整為「管理」與「專業」雙軌制，透過雙軌制，讓夥伴們各自安其位、司其職。同時在強化培訓部分，今年起推出「學習地圖」，根據不同的職級、不同的專業或管理，按圖索驥找尋自己可以提升的項目。
同步增加國際視野推出加強員工外語能力的計畫，為此成立「國際事務小組」，以因應國際觀光客、國際招商需求，尤其助攻國際廠商談判、國際情報收集、國際合約審定，以及外賓接待、外籍客人等服務等均有相當大的挹注。
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永慶房屋 |
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摘錄工商A 15 |
2026-07-02 |
2026年《工商時報》「臺灣服務業大評鑑」獲獎名單揭曉，永慶房屋再度贏得房仲業服務金獎，成功締造14連霸的傳奇紀錄；此外，永慶房屋經紀人員郭立民亦憑藉著誠實專業與溫暖細膩的服務，贏得「服務尖兵」榮譽，成功包辦本屆兩項大獎，成為今年房仲業的最大贏家。
「臺灣服務業大評鑑」主辦單位表示，永慶房屋的經紀人員在服務過程中不僅能夠提供專業、誠實的房市分析和購屋建議；更善用AI科技工具，幫助消費者快速聚焦合適物件，提升賞屋效率。針對消費者可能面對的房地產詐騙，永慶房屋經紀人員也能清楚分析風險，並分享永慶房屋獨有的保障機制，展現出誠實透明的服務價值。永慶房屋誠實、專業、高效且細膩的服務，因而贏得本屆的「服務金獎」和「服務尖兵」雙獎。
永慶房屋總經理吳良治分享，永慶房屋在孫慶餘董事長的領導之下，不斷精進「誠實房仲」的服務理念，從「誠實服務」和「科技工具」雙管齊下，為消費者打造安心、滿意的購售屋體驗。吳良治總經理指出，由於房地產交易金額龐大，民眾購售屋時，一旦遭遇隱匿屋況或價格資訊不透明等情況，就容易造成重大損失。為回應市場對誠實服務的期待，永慶房屋推出業界唯一的「屋況房價全保障」，全方位守護交易安全。
針對屋況保障，永慶房屋的「六大安心保障」從屋況、產權到履約全面把關，並提供漏水保固、凶宅保障等具體措施。此外，永慶房屋更推出「誠實安心認證」，透過「非短期交易、非凶宅、非輻射屋、漏水保固」四大標章，讓消費者在第一時間內就可以掌握房況的重要資訊。
在房價保障部分，永慶房屋的實價登錄資料由系統統一提供，經紀人員無法自行篩選或調整，讓買賣雙方都可取得一致且完整的行情資訊。永慶房屋更領先產業推出「真房價保證」，保證不炒房不賺差價，提供完整的成交行情，若未落實相關誠實承諾，最高將賠償買方4 00萬元；賠償賣方最高4倍服務費。此項保證至今仍為業界唯一。
永慶房屋善用科技工具，提升消費者購售屋效率、優化服務體驗。例如永慶領先業界開發出的「永慶AI特助」，透過生成式AI技術和累積超過30年的房產資料庫，讓民眾用日常口語即可發問找房，翻轉傳統以條件和關鍵字篩選，再逐筆查詢的找房模式。
根據永慶房屋內部數據顯示，有使用「永慶AI特助」的客戶，相較於未使用者，賞屋率提升200％、價格決策效率提升160％。亮眼的成果更贏得數位奇點獎、LINE Biz-Solutions Awards、創新商務獎等獎項肯定。
吳良治表示，永慶AI特助的出現也減輕經紀人員的工作負擔，讓經紀人員可以把時間花在為消費者量身打造專屬的服務內容，實現「A I提升效率、真人傳遞溫度」的「AI+真人」服務模式。
憑藉著「誠實服務」和「AI科技」所創造出的安全、高效購售屋體驗，永慶房屋在15年間已累積贏得包括「服務金獎」、「服務尖兵獎」、「科技創新服務獎」等合計30座獎項，為「永慶紀錄」再攀高峰，穩坐房仲業龍頭品牌，未來永慶房屋會不斷精進服務，帶給消費者安全、滿意的服務體驗。 |
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永慶房屋 |
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摘錄工商A 15 |
2026-07-02 |
永慶房屋不僅贏得2026年《工商時報》「臺灣服務業大評鑑」金獎 14連霸的傲人紀錄，更獲得廣大消費者認同，為永慶房屋累積豐沛的展店能量。2026年上半年，永慶房屋已分別在土城區和新莊區各展一店，雙北總店數來到285店，穩坐雙北店數第一的房仲品牌。
永慶房屋總經理吳良治表示，以「先誠實再成交」為服務理念的永慶房屋，為消費者打造公平、透明的房產交易平台，更搭配具體的誠實服務和保障、專業細緻的房產分析、以及高效便捷的科技工具，讓消費者得以享有安全、專業、便捷購售屋體驗，也因此不斷贏得消費者指名服務。
為了提供給更多民眾優質的房產服務，永慶房屋將持續朝雙北350 店的展店目標穩健邁進，透過更密集的服務據點，擴大在地服務網絡，協助每一位消費者安心完成購售屋旅程。
因應不斷擴大的企業版圖，永慶房屋也同步擴大徵才，祭出「業務新人首年72萬元」收入保障、首年收入保障期滿後每月保障收入最低 4萬元、底薪最高7.5萬元、「月排休最高10天」和「一對一師徒制」等福利與制度，幫助新鮮人、轉職者安心轉戰房仲業。
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，許多人對業務工作仍存有收入不穩定、工時長、休假少等刻板印象，但永慶房屋透過制度設計，給予有保障的職場，降低新人轉職風險，即使是沒有相關經驗的業務新手，都能夠快速學習專業，為自己創造高收入。 |
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元鈦科 |
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摘錄工商B5版 |
2026-07-02 |
AI資料中心建置需求升溫，帶動液冷系統整合（SI）市場快速成長。元鈦科（7892）受惠AI示範工廠專案陸續認列，今年SI系統整合業務占比將首度超越IT設備。法人指出，高毛利SI專案比重提升，有助產品組合優化，全年毛利率可望維持45％～46％高檔水準，整體營運表現優於去年。
元鈦科今年前五月營收7.75億元，年增533.76％，第二季營運預期與首季大致持平，主因部分AI專案認列時程調整。受惠緯創Wis LAB （AI示範工廠）專案開始認列，SI系統整合業務營收占比已提升至約 60％，首度超越IT設備，反映公司營運重心正由設備供應逐步轉向A I資料中心整體規劃與系統整合。
隨AI資料中心建置規模擴大，液冷設備競爭也逐漸由單一產品延伸至整體系統能力。法人分析，元鈦科競爭優勢不僅在於高瓦數CDU產品，更著重長時間運作可靠度，包括採用先進幫浦、客製化高效率熱交換器、防漏管線設計及模組化架構，提升AI液冷系統穩定性。
元鈦科表示，公司關鍵零組件採共用化設計，在核心元件到位後，可於兩個月內完成客製化設計與打樣，有助縮短產品開發時程，兼顧成本與量產效率。
展望後市，元鈦科將持續擴大AI系統整合布局。由於AI示範工廠功耗高、設備重量大，建置時除液冷系統外，還須同步規劃特殊供電、鋼構承重及整體機房配置，工程複雜度遠高於傳統機房，也帶動SI專案維持較佳毛利率。
即使部分案場指定採用其他品牌液冷設備，由於相關業者在台仍然缺乏安裝與維運團隊，後續仍然須仰賴元鈦科提供建置、安裝及維護服務，成為另一項系統整合商機。
元鈦科積極布局AI液冷設備，今年亦推出全球最大、專為高功耗A I運算平台打造的4MW智慧冷卻液分配裝置（CDU），瞄準Rubin Ultr a世代全液冷需求。公司表示，因應Rubin Ultra世代採用更高密度的刀鋒式架構，單櫃功耗將突破300kW，新產品採大流量與模組化設計，以滿足新世代AI資料中心散熱需求。
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台灣證交所 |
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摘錄工商B5版 |
2026-07-02 |
臺灣證券交易所為持續推動「東南亞創新資本平台」計畫，並為吸引海外優質企業來臺上市及深化與當地新創生態圈的連結，攜手KPM G安侯建業、元大證券及新加坡創業行動社群（ACE.SG），6月30日在新加坡管理大學舉辦「Ignite Innovation: Taiwan x Singapore C onnect」全日交流盛會。
證交所業務委員胡則華致詞時表示，當創新企業走向海外，尋求新市場、合適夥伴與成長資金是首要任務。新加坡具備頂尖全球競爭力及東南亞網絡，能賦予創新企業全球廣度；臺灣憑藉深厚科技製造實力與強大資本市場動能，為企業提供規模擴張的堅實後盾。雙方優勢高度互補，結合「規模加廣度」的綜效，將能協助企業從區域市場邁向全球成長。
證交所在上午場說明臺灣資本市場如何賦能企業成長，並邀請德鑫半導體聯盟-意德士科技董事長闕聖哲與元大證券團隊，分別從「半導體聯盟出海」的產業實務及「IPO市場優勢」的資本視角進行剖析。
壓軸焦點座談以「From Regional to Global: Scaling with Tai wan and Singapore Partnerships and Capital」為主題，邀請臺星雙邊代表共同對話，期盼結合新加坡的區域發展動能與臺灣的資本優勢，協助兩地企業加速技術創新與國際布局。
另也規劃下午場深度交流活動，以促成實質產業鏈結及提升臺灣創新板（tib-創）的國際能見度。會中邀請聯友金屬、錼創科技、聚賢研發及雲象科技等4家創新板指標企業簡報，向國際投資機構與當地新創圈展示業務布局與競爭優勢。
證交所表示，透過面對面深度交流，不僅有效拉近企業與投資人距離，更為創新板企業拓展東南亞業務媒合與實質引資之管道。另安排 6家新加坡新創團隊進行Demo，辦與臺灣上市企業交流活動，搭跨國合作平台。
tib-創為集中交易市場上市公司，其國際股票識別代碼與一般上市公司相同（均為股票代碼.tw），而此資格使其更易獲法人青睞，已有創新板公司納入國際知名之MSCI全球小型指數投資範圍中，更有多檔納入璞玉指數。
證交所表示，透過此次新加坡活動，協助創新板公司擴大其國際能見度，吸引來自大東南亞地區、具IPO潛力的創新企業與投資機構代表逾150人次共襄盛舉。除舉辦交流會外，證交所也實地拜訪多家創新企業，發掘潛力外國企業來臺上市。
證交所期盼透過結合臺灣完整AI與半導體產業鏈優勢，向國際推廣 tib-創，進而打造東南亞創新企業進入資本市場之最佳首選平台。
展望未來，證交所將透過中介機構與創新生態圈等網絡，持續深化與東南亞地區的連結，並由專責團隊提供海外企業專業且完善的上市服務，積極發掘潛力外國企業來臺上市，加速匯聚創新企業上市聚落。
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台灣證交所 |
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摘錄工商B5版 |
2026-07-02 |
為持續深化全民防詐意識，臺灣證券交易所4月啟動「5D反詐行動」第三波宣傳，繼4月16日萬人參與的「反詐終極密碼挑戰」網站活動後，7月1日再推出跨界實體宣導品「反詐洋芋片」。
證交所並攜手證券商共同推廣，7月6日起於全臺證券商據點限量發送，透過多元宣導，呼籲民眾面對投資訊息時「凍ㄟ！先Check一下！」，養成主動查證習慣。
證交所表示，此次推「反詐洋芋片」採特殊包裝設計，外觀刻意不標示口味，希望藉由熟悉的零食體驗，引導民眾停下動作、翻看包裝資訊，將「先查看、再判斷」行為與防詐觀念連結。
透過這項設計，證交所希望讓民眾在日常生活中建立「凍ㄟ！先C heck一下！」的反射動作，將「實體查證」的動作轉化為內在的心理警覺，當未來接觸到可疑投資訊息時，大腦便能瞬間跳出「凍ㄟ！先 Check一下！」的關鍵字，主動進行查證，將詐騙拒於門外。
配合「反詐洋芋片」推出，證交所官方臉書粉絲專頁於7月1日至3 日舉辦為期3天的「反詐洋芋片快閃抽獎」活動。只要在活動貼文下方留言指定口號「我要反詐洋芋片！」，並標記一位好友，就有機會獲得「反詐洋芋片」3包，預計抽出100名幸運得主，於7月10日公告中獎名單。
為讓防詐能量傳遞全臺，證交所更進一步串聯資本市場反詐最前線 -證券商的力量。自7月6日起，全臺近300家證券商實體據點將限量提供民眾親自前往索取「反詐洋芋片」，數量有限，送完為止。
全新改版的「證券反詐騙聯防行Don’t專區」已累積逾600則證券商通報案例，網站以視覺化儀表板呈現常見詐騙態樣，並導入AI語音播報功能，提供高齡者及視障朋友使用。民眾若收到任何標榜高投報、穩賺不賠的可疑投資資訊，請務必先上專區查詢類似態樣，共同守護自身資產安全。
反詐洋芋片抽獎活動（https://www.facebook.com/TaiwanStockE xchangeCorp）； 證券商提供民眾索取洋芋片營業處所（https://c am.twse.com.tw/antifraud/campaign/list）； 證券反詐騙聯防行 Don’t專區（https://cam.twse.com.tw/antifraud/）。 |
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臺灣期貨交易 |
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摘錄工商B6版 |
2026-07-02 |
臺灣期貨交易所預計於6日縮小黃金類商品及非金電期貨契約規模，單口契約價值降至新臺幣20萬元以內，有助降低交易人進場及調整部位時的資金壓力，同時增加黃金選擇權履約價格序列，提供更多交易選擇。
期交所表示，近年國際金價與台股同步走揚，現行黃金類商品及非金電期貨契約價值已逾百萬元，不僅單一部位風險提高，也需繳納較高保證金，對一般投資人參與形成一定門檻。因此，此次調整契約規模，將有助降低交易成本與資金壓力，提升商品流動性及市場交易效率。
契約調整規模重點，包括：美元黃金期貨由10盎司縮為1盎司，臺幣黃金期貨由10台兩降為1台兩，非金電期貨每點契約價值由100元降至10元，縮小比例均為十分之一。
黃金選擇權亦由5台兩縮為1台兩，縮小比例為五分之一，同時擴大履約價序列，從所有契約提供價平上下5檔，分為最近契約、其餘契約，最近月提供價平上下15檔，其餘月份為上下10檔，提升策略操作彈性。
配合契約規模縮小，黃金類商品將以4日上午5時夜盤收盤後未沖銷部位為基準調整，原持有1口美元黃金期貨或臺幣黃金期貨者，將調整為10口；原持有1口黃金選擇權者，將調整為5口。非金電期貨因無夜盤交易，將以3日日盤收盤後未沖銷部位為基準，原1口部位調整為 10口，以上調整均於6日盤前生效。
黃金類商品及非金電期貨契約規模縮小後，交易人不必一次承擔過大的契約金額，可依行情變化及自身資金狀況建立部位，降低單次進場的資金負擔與操作門檻；在市場波動加劇時，也能以較小金額分批進出，逐步加碼或減碼，交易、避險更精準有彈性。
整體而言，期交所本次調整黃金類商品契約，有助改善過往單口金額過大、參與門檻偏高的問題，短線上提升交易頻率與流動性。 |
